Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε την παρακάτω ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων στον Δήμο Ελληνικού-Αργυρούπολης, για την υπόθεση του Μιλτιάδη Ευσταθιάδη, ο οποίος τέθηκε σε (μνημονιακή) “αυτοδίκαιη αργία” μετά από κατηγορία της εταιρείας που λυμαινόταν μέχρι το 2007 την παραλία του Δήμου. Η αλληλεγγύη μας στον συνάδελφο Μιλτιάδη Ευσταθιάδη, του οποίου η υπόθεση εκδικάζεται αύριο στον ανώτατο βαθμό, είναι δεδομένη. Η τελική δικαίωσή του περνά μέσα από την έμπρακτη ακύρωση των μνημονιακών διατάξεων με τις οποίες εργαζόμενοι στιγματίζονται από αφεντικά και πετιούνται στην ανεργία, προς διευκόλυνση των “υποχρεώσεων” του κράτους.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ – ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ο συνάδελφος, εργαζόμενος του δήμου μας, Μιλτιάδης Ευσταθιάδης, τέθηκε σε «αυτοδίκαιη αργία» από την δημοσίευση της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου ΦΕΚ 224/Α/12-11/2012 με περιεχόμενο τα μέτρα εφαρμογής του μνημονίου 3 και του μεσοπρόθεσμου 2013-2016.
Ο Μιλτιάδης Ευσταθιάδης, υπάλληλος που για χρόνια υπηρέτησε με φιλότιμο και αφοσίωση τον Δήμο, κηρύχθηκε ένοχος για δήθεν κλοπή μιας κάμερας της εταιρίας που για χρόνια παράνομα εκμεταλλεύονταν την πλαζ του Αγίου Κοσμά μέχρι και το Μάη του 2007, όταν ο Δήμος Ελληνικού, πολλοί άλλοι ΟΤΑ και χιλιάδες πολίτες της πόλης και του λεκανοπεδίου έριξαν τα κάγκελα που έφραζαν τμήμα της παραλίας του Ελληνικού και ελευθέρωσαν την πλαζ.
Οι επιχειρήσεις και τα μεγάλα συμφέροντα, που εκμεταλλεύονταν και εκμεταλλεύονται παράνομα την παραλία, προσπάθησαν να τρομοκρατήσουν αιρετούς, εργαζομένους στο Δήμο και εθελοντές που βοήθησαν και βοηθούν στην ελεύθερη λειτουργία της παραλίας, με μηνύσεις για ανυπόστατα αδικήματα και με αγωγές εκατοντάδων χιλιάδων ευρώ.
Με κατηγορίες για δήθεν κλοπή ή καταστροφή, κάμερας της η συγκεκριμένη εταιρία έχει στραφεί κατά σειρά εργαζομένων, δημοτικών συμβούλων και δημοτών του Δήμου μας.
Η ενοχή του Μιλτιάδη Ευσταθιάδη βασίστηκε στην γραπτή κατάθεση «μάρτυρα» που ουδέποτε εμφανίστηκε στο δικαστήριο. Γι αυτό και για άλλους εξίσου σοβαρούς λόγους η νομιμότητα της διαδικασίας ελέγχεται από τον Άρειο Πάγο στις 8/2/2013.
Εδώ έχουμε την εφαρμογή του ΠΝΠ που δίνει το δικαίωμα στην κυβέρνηση να εφαρμόσει έναν ακόμη τρόπο απολύσεων στον Δημόσιο Τομέα. Το πρόβλημα αυτό αφορά όλους τους εργαζόμενους και πρέπει να δούμε πως συντονισμένα θα το αντιμετωπίσουμε ώστε να μην εφαρμοστεί στην πράξη αυτός ο νόμος.
Ενώ ο εργαζόμενος είναι αντιμέτωπος τόσο με την δίωξη μεγάλων συμφερόντων όσο και απαράδεκτων μεθοδεύσεων, με την «αυτοδίκαιη αργία» παραβιάζει κατάφορα τα συνταγματικά δικαιώματα, τις αξίες του νομικού πολιτισμού, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις δημοκρατικές ελευθερίες.
Για το λόγο αυτό η ΑΔΕΔΥ έχει καταθέσει προσφυγή ακύρωσης των ΠΝΠ που θέτουν σε αργία τους εργαζόμενους, στο Συμβούλιο Επικρατείας.
Η κυβέρνηση με την διάταξη αυτή της ΠΝΠ προωθεί τις απολύσεις στο δημόσιο, που προβλέπει το μεσοπρόθεσμο, στιγματίζοντας και εξοντώνοντας υλικά και ηθικά ανθρώπους, που υπηρέτησαν επί χρόνια με αξιοπρέπεια.
Καλούμε την ΠΟΕ – ΟΤΑ, την ΑΔΕΔΥ, τα συνδικάτα, τους εργαζομένους:
– Να δείξουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους στον διωκόμενο συνάδελφο, για να μπορέσει να σταθεί όρθιος –όπως πάντα– και να υπερασπιστεί την αλήθεια, την ζωή του, την οικογένειά του και την αξιοπρέπειά του.
– Να ζητήσουν την άμεση ανάκληση της διάταξης της ΠΝΠ που θέτει τους δημοσίους υπαλλήλους σε αυτοδίκαιη αργία χωρίς να έχουν κριθεί αμετάκλητα.
Καλούμε την Δημοτική Αρχή της πόλης μας να συζητήσει το θέμα αυτό στο Δημοτικό Συμβούλιο και να πάρει απόφαση να μην εφαρμόσει αυτόν τον νόμο. Επιπλέον:
– Να θέσει το θέμα αυτό στα Συνδικαλιστικά όργανα των ΟΤΑ
– Να στηρίξει και να καλύψει οικονομικά τους εργαζόμενους στις δίκες που έχουν για την υπεράσπιση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα της Τ.Α. και της δημόσιας περιουσίας.
– Να ερευνήσει τρόπους και λύσεις ώστε να συνεχίσει να πληρώνεται ο συνάδελφος
– Να δώσει δημοσιότητα στο πρόβλημα αυτό προκειμένου να γίνει και ευρύτερα γνωστό.