Αναλωσιμοι εργαζομενοι, ομαδικες απολυσεις και wokewashing στον Ομιλο Πολιτη

Για την «προοδευτική και συμπεριληπτική» διοίκηση του Ομίλου Πολίτη η εργοδοτική αυθαιρεσία και οι εργασιακές συνθήκες γαλέρας έχουν ισχύ νόμου. Μέσα σε μόλις ένα μήνα η διοίκηση του ομίλου στον οποίο ανήκει και το νεοσύστατο site pride.gr αποφάσισε να προχωρήσει σε ομαδικές απολύσεις. Το κλίμα εργασιακής επισφάλειας, οι ομαδικές απολύσεις εργαζομένων και οι εξωθήσεις σε παραίτηση είναι συνήθης πρακτική που εφαρμόζει ο Όμιλος Πολίτη προς όποιον δεν συμμορφώνεται με τις απλήρωτες υπερωρίες, τις standby απαιτήσεις και με τις απειλές κατά στοιχειώδους συνδικαλιστικής δράσης –όπως η συμμετοχή σε απεργιακή κινητοποίηση.

Κύμα μαζικών απολύσεων στο Pride.gr αφήνει απροειδοποίητα χωρίς δουλειά 7 εργαζόμενες/ους

Μέσα σε μόλις ένα μήνα (από αρχές με τέλη Μαΐου), η διοίκηση του pride.gr αποφάσισε να αφήσει άνεργα 6 άτομα – εκ των οποίων τα περισσότερα είχαν μόλις προσληφθεί – και να εξωθήσει σε παραίτηση ακόμα ένα.

Οι συνάδελφοι αρνήθηκαν να υποκύψουν στις μονομερείς απαιτήσεις για προγραμματισμό αναρτήσεων τις ημέρες των απεργιών, όπου θα έχαναν το ημερομίσθιο αλλά οι ίδιοι θα φαίνονταν ότι λειτουργούν απεργοσπαστικά, αλλά και στην απροειδοποίητη ανακοίνωση σε δύο εξ αυτών ότι θα έπρεπε πλέον να εργάζονται τα Σαββατοκύριακα – κάτι το οποίο ήταν εκτός της συμφωνίας και της σύμβασής τους –  παίρνοντας ρεπό, τις καθημερινές. Μάλιστα στις 4 εργάσιμες από τις 7, όπου στη βάρδια θα ήταν ένα άτομο – καθώς το άλλο θα είχε ρεπό – θα έπρεπε να είναι standby όλη την ημέρα μετά το 8ωρο για να ανεβάζει θέματα επικαιρότητας που στην ειδησεογραφία πάντα προκύπτουν, καλύπτοντας δηλαδή τις ανάγκες για δύο εργαζόμενους.

Η κατάσταση εκτραχύνθηκε, όταν στη συνέχεια τους ζητήθηκε και νέα αλλαγή με τη διοίκηση να απαιτεί να εργάζονται 8ωρο τα σαββατοκύριακα εναλλάξ και 5ωρο τις καθημερινές, επιβάλλοντας 7μερη εργασία.

Την ίδια ώρα η εντατικοποίηση κλιμακωνόταν καθώς υπήρχε η απαίτηση και για υπερωρίες με εργασία είτε από την εταιρεία, είτε από το σπίτι, με τους συναδέλφους να δέχονται μηνύματα ακόμα και από τον ιδιοκτήτη του ομίλου, ο οποίος εκτός ωραρίου σε Σαββατοκύριακα και αργίες, τους έστελνε για επιπλέον αναρτήσεις που έπρεπε να κάνουν όσο εκείνος σκρόλαρε στο κινητό του, χωρίς όμως να θέλει να προσλάβει άτομα για να καλύψουν εκείνες τις ώρες και ημέρες.

Όλα αυτά την ώρα που ο Χάρης Πολίτης, προχωρά σε νέα ανοίγματα στα ΜΜΕ εμπλουτίζοντας τη συλλογή του από ΜΜΕ, με εξαγορές sites και ραδιόφωνων (rosa.gr, npress.gr, news365.gr, ΝitroRadio) και από την άλλη, αφήνοντας υποστελεχωμένα Μέσα όπως το pride.gr, με τους εργαζόμενους να καλούνται, “να βάλουν πλάτη”, κατά τη συνήθη απαίτηση των αφεντικών.

Τελευταίο περιστατικό της εργοδοτικής αυθαιρεσίας στο pride.gr, η 31η Μαΐου, όταν 5 εργαζόμενοι – εκ των οποίων οι 4 είχαν προσληφθεί τον τελευταίο μήνα αφήνοντας τις προηγούμενες δουλειές τους – ενημερώθηκαν λίγο πριν τη λήξη της βάρδιας, ότι απολύονται καθώς το Pride.gr αλλάζει κατεύθυνση και δε χρειάζονται πλέον.

Χωρίς να δικαιούνται τίποτα, η διοίκηση του Oμίλου Πολίτη πετά στο δρόμο εργαζόμενες/ους τους οποίους είχε προσλάβει μόλις στο πλαίσιο του ανοίγματος του site με την πρόφαση ότι ξαφνικά απαιτούνται περικοπές, τις οποίες δεν είχε προβλέψει ένα μήνα πριν όταν έκανε τις προσλήψεις!

Εργοδοτική τρομοκρατία για συμμετοχή σε απεργία 

Σε όλα αυτά, έρχεται να προστεθεί η αντίδραση της διοίκησης στην καθολική συμμετοχή των εργαζομένων του Pride.gr στις 24ωρες απεργίες στον κλάδο των ΜΜΕ στις 16 Απριλίου και την Πρωτομαγιά.

Αφενός την επομένη των απεργιών μεταφέρθηκε με κάθε τρόπο η δυσαρέσκεια της διοίκησης για το γεγονός ότι οι συνάδελφοι έκαναν το αυτονόητο, συμμετέχοντας στις κινητοποιήσεις, αφετέρου ζητήθηκε να μην αναφερθεί με κανένα τρόπο ότι το Pride.gr συμμετέχει, απαιτώντας μάλιστα να υπάρχει προγραμματισμένη ροή θεμάτων με θέματα – ψυγείου στο site και τα social media.

Κάρτες, κάμερες και αστυνόμευση 

Στις συνθήκες τρομοκρατίας που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι που βρέθηκαν ή παραμένουν ακόμα στον συγκεκριμένο μιντιακό όμιλο, έρχεται να προστεθεί και η υποχρεωτική χρήση κάρτας στην είσοδο και την έξοδό τους από το κτίριο, με την ασφάλεια να ζητά ακόμα και εξηγήσεις σε περίπτωση μη χρήσης της.

Στο πλαίσιο μάλιστα της αστυνόμευσης και της τρομοκρατίας στο Pride.gr, για μεγάλο χρονικό διάστημα υπήρχε στο ταβάνι κάμερα χωρίς προειδοποιητική σήμανση η οποία υποτίθεται ότι είχε τοποθετηθεί για να “βλέπει” πόρτα του κτιρίου, ωστόσο ήταν στραμμένη διαρκώς στα γραφεία των εργαζομένων έως και τις αρχές Μαΐου.

Παράλληλα, κατά το διάστημα που το site ξεκίνησε να στελεχώνεται οι συνάδελφοι βρίσκονται αντιμέτωποι με συνεχείς αλλαγές, ως προς την κατεύθυνσή του, με άνωθεν παράλογες απαιτήσεις και νούμερα παρά την υποστελέχωση και στη συνέχεια εκβιασμούς για μειώσεις μισθών και απόλυση με δικαιολογία το ανέφικτο των στόχων που η ίδια η διοίκηση έθετε, ελλείψει εργαζομένων. Με άλλα λόγια οι ευθύνες που προέκυπταν από την περιορισμένη απόδοση λόγω υποστελέχωσης μετακυλίονταν στους εργαζόμενους, σα να έφταιγαν εκείνοι που δεν έβγαζαν δουλειά δύο ανθρώπων.

Σε όλα αυτά, έρχονται να προστεθούν και κακοποιητικές συμπεριφορές με προσωπικές επιθέσεις και λεκτική βία, εις βάρος συναδέλφων.

«Δημιουργούμε απαξία, προκαλούμε απαλλαγή»

O Χαράλαμπος-Χάρης Πολίτης είναι το μεγάλο αφεντικό της PolitisGroup. Επιχειρηματίας γνωστός για τις πολυσχιδείς του δραστηριότητες όχι μόνο στο να μετατρέπει την Αθήνα σε πεδίο κερδοφορίας για τουριστικό κεφάλαιο και real estate, αλλά και στα ΜΜΕ και στους ραδιοφωνικούς σταθμούς, καθώς και στον κλάδο της υπαίθριας διαφήμισης (κληρονομιά του μπαμπά Γ. Πολίτη). Αρκεί μόνο να πούμε ότι την περίοδο της καραντίνας το 2020 η εταιρία Politis Out of Home Media (POO Αττικής) ήταν η μία εκ των δύο εταιρειών που χρηματοδότησε η λίστα Πέτσα. Μιλάμε για ποσό της τάξεως των 245.000 ευρώ για υπαίθρια διαφήμιση και συγκεκριμένα για την υπαίθρια προβολή της κυβερνητικής καμπάνιας, κουνώντας το δάχτυλο στους πολίτες που βέβαια ήταν κλειδαμπαρωμένοι στα σπίτια τους για τα γνωστά περί «ατομικής ευθύνης». Ο δε πατέρας του Χάρη, Γιώργος Πολίτης, ήταν ιδιοκτήτης των ραδιοφωνικών σταθμών Sfera και Derti καθώς και πολλών νυχτερινών κέντρων διασκέδασης και εκείνος που δημιούργησε την εταιρεία των υπαίθριων διαφημίσεων η οποία εμπλεκόταν το 2020 και στο «σκάνδαλο» με τις λίστες.

Όσον αφορά τις δραστηριότητές του στο πεδίο των ΜΜΕ, ο Χάρης Πολίτης μαγειρεύει εδώ και αρκετούς μήνες ισχυρό μονοπώλιο σε «προοδευτικά» μέσα που πουλάνε «wokeκαπιταλισμό», ξεπλένοντας έτσι τα αληθινά του κίνητρα. Την ώρα που αφήνει υποστελεχωμένο το pride.gr, «αλλάζει κατευθύνσεις» και εφαρμόζει τις πιο χυδαίες και εκβιαστικές εργοδοτικές πρακτικές ο Χάρης Πολίτης εξαγοράζει επιπλέον sites και ραδιόφωνα. Όλα αυτά πουλώντας δήθεν αριστερή ατζέντα για διαφορετικότητα, ορατότητα και συμπερίληψητης ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας.

Wokewashing από τον Όμιλο Πολίτη

Ο  Όμιλος Πολίτη ανήκει στη μακρά λίστα με τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το λεγόμενο «wοkewashing»[i] («ξέπλυμα μέσω προοδευτικότητας») ένα από τα βασικά εργαλεία του σύγχρονου καπιταλισμού: επεξεργάζονται τη δημόσια εικόνα τους με τρόπο που να έχει απήχηση και στους νέους, ακόμη και τους πιο κοινωνικά ευαισθητοποιημένους, με σκοπό να αυξήσουν τις πωλήσεις τους (γλιστρώνταςδιαφημιστικά συνθήματα υπέρ των μειονοτήτων, των ΛΟΑΤΚΙ ατόμων κ.ά.).

«Wokecapitalism» («αφυπνισμένος καπιταλισμός»), «wokemarketing», «wokewashing», «pinkwashing» είναι μερικοί από τους όρους που περιγράφουν αυτό που παρατηρούμε σήμερα: την ενσωμάτωση των διεκδικήσεων ριζοσπαστικών κινημάτων για αποδοχή, ορατότητα και συμπερίληψη- ενάντια στον φυλετικό και κοινωνικό ρατσισμό, το στίγμα και την προκατάληψη- από την καπιταλιστική αγορά.

Παρότι ο όρος «woke καπιταλισμός» είναι σχετικά νέος, χρησιμοποιείται αρκετά τα τελευταία χρόνια για να περιγράψει επιχειρήσεις που υιοθετούν «woke αξίες» για οικονομικό όφελος. Οι επιχειρήσεις αυτές προσφέρουν «προοδευτική ρητορική» την ίδια ώρα που συντηρούν συνθήκες εργασιακής γαλέρας. Το pride.gr είναι ένα μόνο από αυτά τα μαγαζιά, καθόλου δε τυχαίο το γεγονός ότι μαζί με άλλα αντίστοιχα μαγαζιά μπαίνει κάτω από την ίδια ομπρέλα του Ομίλου Πολίτη, ο οποίος έχει βάλει σκοπό να νομιμοποιήσει τις χυδαίες εργασιακές πρακτικές σε βάρος των εργαζομένων την ώραπου διαφημίζεται ως υπερασπιστής της ΛΟΑΤΚΙ+ ατζέντας.

Ως Συνέλευση Εργαζομένων Φοιτητών Ανέργων Φοιτητών στα ΜΜΕ στεκόμαστε αλληλέγγυα στους απολυμένους και τους εργαζόμενους που εξωθήθηκαν σε παραίτηση.

Οι επιθέσεις των αφεντικών δεν θα μείνουν αναπάντητες!