Το αντίθετο, μάλιστα: το δάνειο ήταν μέρος ενός «πλάνου ανασυγκρότησης» που περιλάμβανε την απόλυση σχεδόν των μισών εργαζομένων της «Ε», περίπου 400 συναδέλφων, με μόνη υπόσχεση ότι θα αποζημιωθούν (!). Το εν λόγω άρθρο του συναδέλφου πέρασε από μύρια λογοκριτικά κύματα, μέχρι να δημοσιευτεί τελικά στην ηλεκτρονική έκδοση της «Ε» (http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=325197). Αυτά τα αναφέρουμε για να δείξουμε ότι «λεφτά υπάρχουν», αλλά, ως είθισται, ακόμα και στα «αντιμνημονιακά μαγαζιά», πάνε σε συγκεκριμένες τσέπες, τη στιγμή που η καθημερινότητα των απλήρωτων συναδέλφων γίνεται όλο και πιο δύσκολα βιώσιμη.
Category: Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης
ΣΤΗΝ ΕΣΗΕΑ
(Ακαδημίας 20)
Στον ΔΟΛ ο Ψυχάρης, μετά τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 183 στην εταιρεία και κατά 324 στον όμιλο (το πρώτο εξάμηνο του 2011), προχώρησε σε περίπου 25 απολύσεις επιπλέον μέσα σε μία εβδομάδα και απειλεί με περαιτέρω σφαγή, αυτή τη φορά και με ψαλίδι στους μισθούς. / Στον ΠΗΓΑΣΟ του Μπόμπολα, μετά τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 236 στον όμιλο το πρώτο εξάμηνο του 2011, οι απολύσεις έφτασαν μέσα σε μία εβδομάδα τις 17 (που υπολείπονται των 120 που δήλωσε ανοιχτά ότι θέλει να κάνει στο εγγύς μέλλον), ενώ, υπό την απειλή της απόλυσης, είχε προηγηθεί η εξαναγκαστική υπογραφή ατομικών συμβάσεων με μείωση των μισθών και κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
Ο Αλαφούζος στo ΣΚΑΪ είχε ξεμπερδέψει νωρίτερα με την εξαναγκαστική υπογραφή ατομικών συμβάσεων και τη μείωση μισθών, αλλά και με δεκάδες απολύσεις που συνεχίζονται μέχρι σήμερα. Συνολικά αναφέρεται μείωση προσωπικού κατά 59 άτομα στην εταιρεία και κατά 88 στον όμιλο το πρώτο εξάμηνο του 2011, ενώ, όπως σε όλα τα μαγαζιά, άγνωστος παραμένει ο αριθμός των εξωτερικών συνεργατών («μπλοκάκια») που χάνουν τη δουλειά τους από το κλείσιμο ένθετων και περιοδικών. / Στην ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, το περιβόητο δάνειο σωτηρίας απαιτεί έως και 400 απολύσεις, ενώ οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να δουλεύουν με χρωστούμενα από την επιχείρηση.
Περικοπές μισθών σε όλο το προσωπικό για να μην αναγκαστεί να κάνει απολύσεις επέβαλε πριν από 5 μήνες ο εκδότης Πέτρος Κωστόπουλος της ΙΜΑΚΟ, αφού πρώτα απέλυσε τις συνδικαλιστικές εκπροσώπους. Πρόσφατα ανακοίνωσε σε ακόμη 12 εργαζόμενους ότι πρόκειται να απολυθούν, αξιοποιώντας τη νομοθετική δυνατότητα της μειωμένης αποζημίωσης μέσω της προειδοποίησης. Μέσα στο καλοκαίρι χρωστούσε και δύο μισθούς σε όλους τους εργαζόμενους. / Μικρότερος κατά 66 άτομα ο αριθμός των εργαζομένων στις ΑΤΤΙΚΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ του Φιλιππόπουλου, πάντα χωρίς να συνυπολογίζεται η σφαγή των εξωτερικών συνεργατών.
Εκ περιτροπής εργασία στις ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΛΥΜΠΕΡΗ, για να αποφευχθούν οι απολύσεις. Απολύσεις όμως έγιναν, παρότι τον Αύγουστο επιβλήθηκε εκ περιτροπής εργασία 4 ημερών και συνακόλουθη μείωση αποδοχών κατά 16%. Είχε ήδη προηγηθεί οριζόντια μείωση μισθών κατά 10% την άνοιξη. / Είκοσι οι απολύσεις στον ΑΓΓΕΛΙΟΦΟΡΟ της Θεσσαλονίκης, αλλά τα αφεντικά θέλουν να τις κάνουν 50 (σχεδόν το 1/5 του εργατικού δυναμικού). / Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι και στη ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ. / Απλήρωτοι από τον Ιανουάριο οι δημοσιογράφοι της ΑΥΡΙΑΝΗΣ του Κουρή. Τραγική είναι η κατάσταση και στην αθλητική εφημερίδα του ίδιου λαμόγιου, τον ΦΙΛΑΘΛΟ, όπου οι δημοσιογράφοι έχουν προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας. / Μείωση μισθών, απολύσεις, δεύτερη μείωση μισθών (-25%) και νέες απολύσεις στη SPORT DAY. / Απολύσεις και στις εφημερίδες ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ και ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ, ενώ με χρωστούμενα 10 μηνών και δίχως δουλειά έχουν βρεθεί οι δημοσιογράφοι της εφημερίδας ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ. / Στην εφημερίδα ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ έγιναν μειώσεις μισθών ήδη από τον περασμένο Απρίλιο.
Απλήρωτοι και εγκλωβισμένοι παραμένουν σχεδόν ένα χρόνο (με εξαίρεση κάποια «έναντι») οι εργαζόμενοι του τηλεοπτικού σταθμού ALTER, όπου το δίδυμο Κουρή-Γιαννίκου εξακολουθεί να δουλεύει ψιλό γαζί τους πάντες και προς πάσα κατεύθυνση. / Σφαγή εργαζομένων βρίσκεται σε εξέλιξη και στην ΕΡΤ, όπου περίπου 650 εργαζόμενοι θα πεταχτούν στα αζήτητα. Σημειώνεται ότι στην ΕΡΤ έχει γίνει τέσσερις φορές μείωση μισθών τον τελευταίο ενάμιση χρόνο. / Έντεκα εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων απολύθηκαν από τον τηλεοπτικό σταθμό STAR και από τα ραδιόφωνα του ομίλου. Επιπλέον, έχουν γίνει μειώσεις μισθών 11%, με ατομικές συμβάσεις τις οποίες έχουν υπογράψει 100 από τους 130 συντάκτες.
Στον ρ/σ FLASH οι απολύσεις ξεπέρασαν τις 50. / Στον ρ/σ ΑΝΤ1 έχει γίνει μείωση μισθών κατά 15%, με ατομικές συμβάσεις. / Περίπου 80 οι απολύσεις στην DPG DIGITAL MEDIA του υιού Γιαννακόπουλου ο οποίος την ίδια ώρα ανοίγει νέα sites. / Τρεις μήνες απλήρωτοι και στο MAD RADIO. / Απολύσεις με δόσεις (23 μέχρι σήμερα) και στον σταθμό της… εργατικής τάξης, τον 902 – επειδή όμως μιλάμε για τον σταθμό της …εργατικής τάξης, οι απολύσεις δεν πρέπει βέβαια να θεωρούνται τέτοιες! / Όσο για τα ΜΜΕ της «ανανεωτικής αριστεράς», τρεις μήνες χρωστούν στους εργαζόμενους στην ΑΥΓΗ και έναν λιγότερο στον ρ/σ ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ.
Σε ό,τι αφορά τους εκατοντάδες εργαζόμενους στα sites, παρ’ όλες τις συνδικαλιστικές μεγαλοστομίες η κατάσταση παραμένει ίδια, αν όχι χειρότερη: ανασφάλιστη και μαύρη εργασία, μισθοί πείνας (όταν υπάρχουν) με «μπλοκάκι», ακόμη και άμισθη εργασία στο όνομα της εκπαίδευσης.
ΕΣΗΕΑ: ΑΛΛΑΞΕ Ο ΜΑΝΩΛΙΟΣ…
Μέσα σε όλο αυτό το «μακελειό» των απολύσεων, των ατομικών συμβάσεων, της εργοδοτικής τρομοκρατίας και της εργασιακής ανασφάλειας, ένα πρωινό του Σεπτέμβρη άρχισε να βγαίνει… καπνός από το κτίριο της οδού Ακαδημίας 20! «Ηabemus Papam», αναφώνησε το πλήθος (λέμε τώρα…) μπροστά στο χαρμόσυνο νέο της συγκρότησης σε σώμα του Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ. Χρειάστηκε βέβαια πρώτα να περάσουν σχεδόν 4 μήνες και 17 ολόκληρες συνεδριάσεις για να φτάσουμε σε αυτό το αποτέλεσμα. Ένα χρονικό διάστημα κατά το οποίο το εργασιακό τοπίο άλλαξε δραματικά, η συλλογική σύμβαση εργασίας σε γιγαντιαία μαγαζιά έγινε ατμός και το σωματείο μοίραζε υποσχέσεις στήριξης των εργαζομένων που, στην καλύτερη περίπτωση, εκδηλώθηκαν με μια 4ήμερη απεργία η οποία απέτυχε να ματαιώσει την έκδοση των φύλλων του σαββατοκύριακου, με πολλές 24ωρες και με αρκετές ολιγόωρες στάσεις εργασίας. Η ύποπτη μη συγκρότηση του ΔΣ άνοιξε δρόμους και παράδρομους στα αφεντικά, και ενώ οι συνδικαλιστές γνώριζαν ότι σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι τους φτύνουν ανοιχτά, τη μια για την ανυποληψία τους, την άλλη για το ξεπούλημά τους, τώρα καλούνται να μαζέψουν τα ασυμμάζευτα, με την ανεργία να καλπάζει και τις προοπτικές να είναι επιεικώς εφιαλτικές…
Έτσι λοιπόν φτάσαμε στο νέο προεδρείο της Ένωσης. Και τι προεδρείο! Από το «καλό», το «αριστερό». Μαθαίνοντας τα νέα μέλη και την αγωνιστική τους (για κάποιους με εισαγωγικά, για άλλους χωρίς) καταγωγή, πολλοί θα σκέφτηκαν ότι ήρθε η ώρα να ξαναβγάλουμε τα πανό, τις σημαίες και τις ντουντούκες μας, και να εφορμήσουμε στα τυπογραφεία των μεγάλων συγκροτημάτων του Τύπου και στα μαγαζιά όπου οι συνάδελφοί μας δέχονται καθημερινά την επίθεση των αφεντικών και των εργοδοτικών τσιρακιών τους, για να σταθούμε αλληλέγγυοι και να δώσουμε μια απάντηση στα σχέδια της εργοδοσίας.
Όμως μάλλον μείναμε με τη… σκέψη! Ή, για να είμαστε ακριβείς, με τις συνεχόμενες καταγγελίες και τα δελτία Τύπου που αποστέλλονται προς πάσα κατεύθυνση και με τα οποία οι συνάδελφοι του προεδρείου της Ένωσης δίνουν τον καθημερινό τους «αγώνα». Κι ακόμα βέβαια δεν είδαμε καμία κίνηση ούτε για τους εργαζόμενους στα sites και στα portals, που παραμένουν «αόρατοι» αλλά με ορατά προβλήματα (καμία αναγνώριση, καμία ασφαλιστική κάλυψη, καμία εκπροσώπηση), ούτε για τις στρατιές των «μαύρων» και των «μπλοκάκηδων», όταν π.χ. οι τελευταίοι, ως «ελεύθεροι» επαγγελματίες, κλήθηκαν να πληρώσουν το χαράτσι επιτηδεύματος. Χορτάσαμε μόνο ανέξοδους βερμπαλισμούς….
Σε λίγες ημέρες, στις 19 Οκτωβρίου, έχουμε την πρώτη Γενική Πανεργατική Απεργία μετά το απεργιακό διήμερο του περασμένου Ιουνίου. Τι θα κάνει όμως και αυτή τη φορά η ΕΣΗΕΑ; Η εισήγηση του νέου προέδρου της Ένωσης, Δ. Τρίμη, στο διασωματειακό ήταν για απεργία την παραμονή της 19ης, με τη γνωστή δικαιολογία της ανάγκης κάλυψης των κινητοποιήσεων την ημέρα της Γενικής Απεργίας. Το συγκεκριμένο άλλοθι έχει πια κουράσει. Όλοι έχουμε δει πώς εννοούν τα μεγάλα συγκροτήματα των ΜΜΕ (του ηλεκτρονικού και του γραπτού Τύπου) την «κάλυψη της Γενικής Απεργίας», με τη γνωστή συκοφάντηση και λασπολογία σε βάρος των διαδηλωτών μέσα από τα τηλεπαράθυρα των κάθε λογής Πρετεντέρηδων. Από την άλλη, είναι επίσης γνωστό ότι υπάρχουν δυνατότητες για πραγματική ενημέρωση σχετικά με την πορεία μιας γενικής απεργίας, μέσα από απεργιακά δελτία και έκτακτες απεργιακές εκδόσεις, ενώ δεν πρέπει να ξεχνάμε τις πολύμορφες δυνατότητες αντιπληροφόρησης μέσα από το διαδίκτυο και όχι μόνο. Αρκεί να υπάρχει θέληση, οργάνωση και συντονισμός των απεργών του κλάδου.
Η θέση των εργαζομένων στη βιομηχανία των ΜΜΕ την ημέρα της Γενικής Απεργίας είναι ΜΑΖΙ με όλους τους εργαζομένους του ιδιωτικού και τους δημόσιου τομέα, τους ανέργους, τους φοιτητές, τους μαθητές, τους συνταξιούχους, ΣΤΟΝ ΔΡΟΜΟ. Δεν νοείται κανένα προεδρείο καμίας Ένωσης να μας αποκλείει από ακόμα μία μεγάλη (όπως αναμένεται) απεργιακή διαδήλωση, την ώρα που βρισκόμαστε στο μέσο της πιο άγριας οικονομικής συνθήκης και εργοδοτικής επίθεσης που έχει γνωρίσει η Ελλάδα τις τελευταίες δεκαετίες. Όταν γι’ ακόμη μια φορά ο κλάδος μας θα διαχωρίζει τη θέση του από την υπόλοιπη κοινωνία, ε, μετά ας μην αναρωτιόμαστε γιατί «μας φτύνουν»…
Ας γνωρίζουν λοιπόν όλοι όσοι εισηγούνται τέτοιες αποφάσεις ότι, σε κάθε περίπτωση μη συμμετοχής του κλάδου στις Γενικές Απεργίες, οι «σύντροφοι αγωνιστές» του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ θα είναι υπόλογοι και ΘΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΟΥΝ ΠΑΝΤΑ ΜΠΡΟΣΤΑ ΤΟΥΣ.
- ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 19ης ΟΚΤΩΒΡΗ
- ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΜΜΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
- Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ
(Η είδηση από το TVXS: http://alturl.com/pz2z6)
Το κείμενο και στα Αγγλικά:
- ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΣΤΟ SPORT.GR
- ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΕ «ΜΠΛΟΚΑΚΙ» – ΚΑΜΙΑ ΜΕ «ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ»
- ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ SITES/PORTALS
Για ό,τι προκύψει μέσα σε αυτές τις συνθήκες ακραίας εντατικοποίησης και αλλοτρίωσης του εργαζόμενου από το προϊόν της δουλειάς του, εξυπακούεται ότι φταίει –φως φανάρι– η …κυριακάτικη βάρδια, η οποία πρέπει βέβαια να τιμωρηθεί. 40 μέρες μετά το «λάθος». Καθαρές δουλειές, όλα κι όλα…
Στο κάτεργο tvxs αυτές είναι οι εργασιακές συνθήκες: ελάχιστοι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι, οι υπόλοιποι “μαύροι”, “μπλοκάκηδες”, σε “πρακτική άσκηση” ή “εθελοντές”. Παρόμοιες είναι οι συνθήκες εργασίας και στα υπόλοιπα ενημερωτικά sites.
Απαντάμε στα αφεντικά με την αυτοοργάνωση στους χώρους δουλειάς μας και τη συλλογική μας δράση. Την επισφάλεια που μας φορέσανε καπέλο, ας την μετατρέψουμε σε ανασφάλεια δική τους.
- Άμεση ανάκληση της απόλυσης της εργαζόμενης Α.Σ.
- Κανένας “μαύρος”, κανένας με “μπλοκάκι”
- Συλλογική Σύμβαση Συντακτών για όλους τους εργαζόμενους στα sites
Ώρα 7 μ.μ.
‘Εξω από τα γραφεία του tvxs,
http://katalipsiesiea.blogspot.com
Ο «Στέλιος» δεν βρισκόταν εκεί, αφού συνεχίζει τις διακοπές του, είχαμε όμως την ευκαιρία να μιλήσουμε τηλεφωνικώς μαζί του και να του μεταφέρουμε την απαίτηση μας για επαναπρόσληψη της συναδέλφου και για να μπει ένα τέλος στο καθεστώς της ανασφάλιστης, απλήρωτης και με «μπλοκάκι» εργασίας. Του δεσμευθήκαμε επίσης ότι θα μας ξανασυναντήσει στο μέλλον αν δεν γίνουν τα δυο παραπάνω. Η απάντηση του «Στέλιου» γνωστή, από αυτές που μας λέει κάθε αφεντικό σε κάθε διαφορετικό κάτεργο που παρεμβαίνουμε: Να πάμε και πουθενά αλλού. Τον ενημερώσαμε ότι έχουμε πάρα πολλή «δουλειά» τελευταία με την εργοδοτική επίθεση που εξελίσσεται, και κάνουμε ότι μπορούμε για να είμαστε παντού, απλώς δεν μπορούμε να παραβλέψουμε ένα τόσο κυνικό αφεντικό με ένα τόσο αριστερό προφίλ σαν του λόγου του.
Η επίσκεψη στο tvxs μάς έδωσε επίσης την ευκαιρία να συζητήσουμε εκτενώς με τους εργαζόμενους που δούλευαν εκεί για τους πρακτικούς τρόπους αντίδρασης απέναντι σε ένα εργασιακό καθεστώς που το γνωρίζουν καλύτερα από εμάς.
Όταν ξεκινά ένας εργαζόμενος να δουλεύει στο tvxs, το οικονομικό το κανονίζει με τον κ. Κούλογλου και του τονίζεται ότι δεν πρέπει να συζητάει με τους συναδέλφους του για τις απολαβές του. Ο «Στέλιος» όμως δεν έγινε εργοδότης όταν άνοιξε το tvxs.gr. Η καριέρα του ως αφεντικού κρατάει από το 1996, χρονιά που ξεκίνησε να προβάλλεται το “Ρεπορτάζ χωρίς Σύνορα”. Μόνο που στην εκπομπή του ο ίδιος δεν ασχολείται με τα μισθολογικά αλλά παραπέμπει στην παραγωγή, προβάλλοντας την ιδιότητά του ως δημοσιογράφου.
Μερικές υπενθυμίσεις. Το 2008 η διοίκηση της ΕΡΤ αποφάσισε τη μη ανανέωση του συμβολαίου του. Για κατάφωρη λογοκρισία έκανε λόγο τότε ο κ. Κούλογλου. Δεν έχασε όμως το χρόνο του: το Νοέμβρη της ίδιας χρονιάς εμφανίστηκε στο διαδίκτυο το tvxs, και τότε ο «Στέλιος» ξεκίνησε να ξεδιπλώνει όλο του το μεγαλείο σαν «αριστερό» αφεντικό. Επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ, επανήλθε στην ΕΡΤ και μάλιστα τοποθετήθηκε στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας, για να παραιτηθεί στη συνέχεια με σκοπό να ξεκινήσει και πάλι η προβολή της εκπομπής του, κάτι που επετεύχθη. Έτσι ο «Στέλιος» διατηρεί μέχρι σήμερα το δημοσιογραφικό του προσωπείο, συμπορευόμενο με το ρόλο του ως «εναλλακτικού», «αριστερού» αφεντικού.
Το έχουμε πει πολλάκις, οι εργασιακές συνθήκες στο tvxs παραπέμπουν σε κάτεργο. Οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι είναι μια μικρή μειοψηφία, οι υπόλοιποι δουλεύουν ανασφάλιστοι και part-time, είτε με μειωμένο ωράριο είτε κάποιες μέρες μόνο την εβδομάδα. Οι βάρδιες του σαββατοκύριακου, από τέσσερις που ήταν, έχουν γίνει δύο, μία 15ωρη το Σάββατο και μία 15ωρη την Κυριακή. Η αμοιβή 60 ευρώ “μαύρα” και η εκτέλεση των εργασιακών καθηκόντων από τη Θεσσαλονίκη, μία ακόμη «καινοτομία» made by Κούλογλου. Αυτούς τους εργαζομένους, αφού ο «Στέλιος» τους προσλαμβάνει με τους πλέον επισφαλείς όρους, τους βαφτίζει στη συνέχεια και «μη κανονικούς», για να μπορεί να τους απολύει όποτε του καπνίσει. Κάτι ανάλογο έπραξε και στις 17 Αυγούστου απολύοντας μέσω e-mail εργαζόμενη στο tvxs που βρισκόταν σε άδεια, γράφοντας ότι δεν θα χρειαστεί τη βοήθειά της το επόμενο διάστημα. Μόνο που αυτοί οι «μη κανονικοί εργαζόμενοι» δεν «βοηθάνε», αλλά εργάζονται κανονικότατα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του tvxs, εκτελούν εξαρτημένη εργασία, αφού προσέρχονται σε συγκεκριμένο ωράριο στα γραφεία της εταιρείας και συνεπώς είναι αυτονόητο ότι θα έπρεπε να αμείβονται σύμφωνα με όσα προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις του κλάδου. Ας υπενθυμίσουμε κάποια ακόμα «αυτονόητα», που ξεχνάνε πάντα τα αφεντικά: η δουλειά την Κυριακή και τις αργίες δεν είναι «χόμπυ» ούτε «λειτούργημα», αλλά εκμετάλλευση που δικαιούται υπερωριακή αμοιβή. Όπως και η εργασία με «μπλοκάκι» δεν είναι «ελεύθερη συνεργασία», αλλά κλοπή του μισθού μας, των ενσήμων μας, των επιδομάτων μας και της αποζημίωσης που δικαιούμαστε σε περίπτωση απόλυσης.
Από τους εργαζόμενους ο «Στέλιος» είχε ζητήσει παλιότερα να «βάλουν πλάτη», με τη δικαιολογία ότι το μαγαζί του δεν βγαίνει, κι όταν εκείνοι αρνήθηκαν, απευθύνθηκε στους αναγνώστες του tvxs. Στους ίδιους εργαζόμενους προσπάθησε να αποδείξει ότι δεν έχει λεφτά, αναρτώντας στον πίνακα ανακοινώσεων του site φωτοτυπία του προσωπικού τραπεζικού του λογαριασμού. Φυσικά δεν έπραξε το ίδιο και με τα 37.580,50 ευρώ – κρατική χορηγία που θα λάβει από τους διατιθέμενους πόρους του ΕΣΠΑ για την περίοδο 2007-2013, λεφτά που θα γίνουν οτιδήποτε άλλο εκτός από μισθοί.
Και όλα αυτά για να συνεχίσει απερίσπαστο το «αριστερό» αφεντικό Στέλιος Κούλογλου το έργο της «τίμιας, αξιόπιστης και ανεξάρτητης από κέντρα εξουσίας ενημέρωσης». Αυτός λοιπόν που κόπτεται για την «ανεξάρτητη» ενημέρωση και ζητά επιμόνως από τα σωματεία να κάνουν επιτέλους μια απεργία “όχι για το ευτελές ζήτημα του μισθού και της ασφάλισης αλλά για την ελευθερία του δημοσιογράφου και τη δεοντολογία”, ακολουθεί κατά γράμμα τον ιντερνετικό κανόνα της αναπαραγωγής πανομοιότυπων ειδήσεων προερχόμενων από λίγα μιντιακά μονοπώλια. Εκτός και αν το ΑΠΕ ή επιχειρήσεις όπως του Μπόμπολα, του Αλαφούζου, της Τεγοπούλου κ.ά. έχουν γίνει πηγές ανεξάρτητης και αντιεμπορευματικής ενημέρωσης και δεν το πήραμε εμείς χαμπάρι. Γιατί με ένα rewriting και την κατά γράμμα εφαρμογή της ατζέντας που όρισε ο «Στέλιος», δεν παράγει κανείς πρωτογενείς ειδήσεις.
Παρόμοιες είναι οι συνθήκες εργασίας και στα υπόλοιπα ενημερωτικά sites/portals. Στο διαδικτυακό πεδίο, τα αφεντικά αλωνίζουν και οι εργαζόμενοι δουλεύουν σαν σκλάβοι full ή part-time, σαββατοκύριακα και αργίες (γιατί τα sites δεν κλείνουν ποτέ, όπως ποτέ δεν σταματά και η ροή της πληροφορίας), «μαύροι», «μπλοκάκηδες», “πρακτική άσκηση”, “εθελοντές”. Και αν προκύπτει κάτι μετά τη λήξη της βάρδιάς σου, “έλα μωρέ, μπορείς και να το ανεβάσεις από το σπίτι σου”, το ίδιο και αν δεν έχεις προλάβει να τελειώσεις ένα θέμα. Γιατί το αφεντικό σου θεωρεί ότι δεν έχεις τίποτα καλύτερο να κάνεις από το να παρακολουθείς όλη τη μέρα την ιστοσελίδα του. Παρόμοια είναι και η ανακύκλωση των «ειδήσεων», με τις πληροφορίες να προέρχονται από τις ίδιες πηγές και να επαναπαρουσιάζονται ελαφρώς αλλαγμένες.
Γι’ αυτές τις ζοφερές, για τους εργαζόμενους, συνθήκες, τα υπάρχοντα γραφειοκρατικά συνδικάτα του κλάδου (ΕΣΗΕΑ, ΕΣΠΗΤ κτλ.) σφυρίζουν επίτηδες αδιάφορα, με αποτέλεσμα τα αφεντικά των ηλεκτρονικών ΜΜΕ να λειτουργούν ανεξέλεγκτα, έξω από οποιοδήποτε θεσμικό-συνδικαλιστικό έλεγχο. Τα αφεντικά τα ξέρουμε, τους ξεπουλημένους εργατοπατέρες επίσης. Δεν είμαστε αναλώσιμοι, είμαστε οι μοναδικοί παραγωγοί του πλούτου και των κερδών τους. Ο μοναδικός δρόμος για να πάρουμε ότι δικαιωματικά μας ανήκει ως εργαζόμενων είναι η αυτοοργάνωση στους χώρους δουλειάς μας και η συλλογική μας δράση. Την επισφάλεια που μας φορέσανε καπέλο, ας την μετατρέψουμε σε ανασφάλεια δική τους: «αόρατοι» για τα αφεντικά, «αόρατοι» για τους ξεπουλημένους εργατοπατέρες, ορατοί και αλληλέγγυοι στους συναδέλφους μας.
- Άμεση ανάκληση της απόλυσης της εργαζόμενης με «μπλοκάκι» στο tvxs
- Κανένας «μαύρος», κανένας με «μπλοκάκι»
- Συλλογική Σύμβαση Συντακτών για όλους τους εργαζόμενους στα sites