Categories
Αντιπληροφόρηση Αντιφασισμός Ρεσάλτο

Βίντεο από την φασιστική επίθεση στο στέκι Ρεσάλτο στο Κερατσίνι

Μία εβδομάδα πριν τη γιορτή μίσους τους (πορεία των Ιμίων) οι φασίστες της Χρυσής Αυγής προσπάθησαν να ξαναπατήσουν την λερωμένη με αίμα αρβύλα τους στις περιοχές της Νίκαιας, του Κορυδαλλού και του Κερατσινίου και αφού παρέλασαν, καταστρέφοντας ακόμα και τα όσα είχε αφήσει ο κόσμος στο σημείο της δολοφονίας του Παύλου Φύσσα, επιτέθηκαν στο αναρχικό στέκι Ρεσάλτο με πέτρες, τούβλα και άλλα πολεμοφόδια. Οι συγκεντρωμένοι μέσα στο χώρο του στεκιού έδωσαν την απάντηση που τους άξιζε. Αλληλέγγυα, αποφασιστικά και συντροφικά. 
Το βίντεο όπως και μία πιο αναλυτική ενημέρωση για τα γεγονότα εδώ

25012014-KER από antifadada

Categories
Αντιπληροφόρηση Αντιφασισμός ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ

Φασιστική επίθεση στο Ρεσάλτο στο Κερατσίνι – Πορεία τώρα

Σε εξέλιξη βρίσκεται αυτή την ώρα πορεία 300 και πλέον ανθρώπων στους δρόμους του Κερατσινίου, ως άμεση απάντηση στην επίθεση που δέχτηκε νωρίτερα σήμερα από περίπου 100 φασίστες το αναρχικό στέκι Ρεσάλτο στην περιοχή. Η επίθεση αποκρούστηκε χωρίς να υπάρξουν καταστροφές ή τραυματίες. Οι φασίστες αποχώρησαν με τη συνοδεία των μπάτσων, οι οποίοι ακολουθούν τώρα κατά πόδας την πορεία στις γειτονιές.
Νωρίτερα οι φασίστες είχαν βγει στους δρόμους του Κερατσινίου, καταστρέφοντας το μνημείο για τον δολοφονημένο αντιφασίστα Παύλο Φύσσα και σκίζοντας πανό και αφίσες με αντιρατσιστικά και αντιφασιστικά συνθήματα. 
Να μας βρουν όλους/-ες απέναντί τους!
Categories
Αντιπληροφόρηση Αντιφασισμός ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ

Φασιστική επίθεση στο Ρεσάλτο στο Κερατσίνι – Πορεία τώρα

Σε εξέλιξη βρίσκεται αυτή την ώρα πορεία 300 και πλέον ανθρώπων στους δρόμους του Κερατσινίου, ως άμεση απάντηση στην επίθεση που δέχτηκε νωρίτερα σήμερα από περίπου 100 φασίστες το αναρχικό στέκι Ρεσάλτο στην περιοχή. Η επίθεση αποκρούστηκε χωρίς να υπάρξουν καταστροφές ή τραυματίες. Οι φασίστες αποχώρησαν με τη συνοδεία των μπάτσων, οι οποίοι ακολουθούν τώρα κατά πόδας την πορεία στις γειτονιές.
Νωρίτερα οι φασίστες είχαν βγει στους δρόμους του Κερατσινίου, καταστρέφοντας το μνημείο για τον δολοφονημένο αντιφασίστα Παύλο Φύσσα και σκίζοντας πανό και αφίσες με αντιρατσιστικά και αντιφασιστικά συνθήματα. 
Να μας βρουν όλους/-ες απέναντί τους!
Categories
Αλληλεγγύη Αντιπληροφόρηση Παρεμβάσεις

Σε εξέλιξη παρέμβαση αλληλεγγύης έξω από το μεζεδοπωλείο «Σαλαντίν»

Πάνω από δύο ώρες διήρκεσε η παρέμβαση στο κατάστημα “Σαλαντίν” ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις των τριών συναδέλφων. Η ανταπόκριση από τους πελάτες και τους διερχόμενους ήταν πολύ θετική. Οι προγραμματισμένες εκδηλώσεις διαμαρτυρίας θα συνεχιστούν έως  ότου παρθούν πίσω οι απολύσεις. 

Παρέμβαση  από δεκάδες αλληλέγγυους πραγματοποιείται αυτή τη στιγμή έξω από το μεζεδοπωλείο «Σαλαντίν» στον  Κεραμεικό, μετά την εκδικητική απόλυση ενός συναδέλφου και την ανακοίνωση των απολύσεων ακόμη δύο, οι οποίοι είναι και μέλη του “Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού”. Οι παραπάνω εργαζόμενοι διεκδικούσαν εξαρχής τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους και συμπαραστάθηκαν στο αίτημα επαναπρόσληψης του πρώτου απολυμένου.

Ακούγονται συνθήματα όπως «Για τα αφεντικά είναι νόμος της φύσης, πρώτα το ξεπούλημα μετά οι απολύσεις», «Είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες και στα αφεντικά δεν κάνουμε τις πλάτες», «Εσείς που τώρα κοιτάτε τη δουλειά σας, αύριο απολυμένα θα είναι τα παιδιά σας». “Σκεφτείτε σαν εργάτες και όχι σαν πελάτες, και στ’ αφεντικά μην κάνετε τις πλάτες”

Να επισημάνουμε ότι οι παρεμβάσεις γίνονται με την πρωτοβουλία και έπειτα από κάλεσμα του “Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού”
Categories
Αλληλεγγύη Αντιπληροφόρηση Παρεμβάσεις

Σε εξέλιξη παρέμβαση αλληλεγγύης έξω από το μεζεδοπωλείο «Σαλαντίν»

Πάνω από δύο ώρες διήρκεσε η παρέμβαση στο κατάστημα “Σαλαντίν” ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις των τριών συναδέλφων. Η ανταπόκριση από τους πελάτες και τους διερχόμενους ήταν πολύ θετική. Οι προγραμματισμένες εκδηλώσεις διαμαρτυρίας θα συνεχιστούν έως  ότου παρθούν πίσω οι απολύσεις. 

Παρέμβαση  από δεκάδες αλληλέγγυους πραγματοποιείται αυτή τη στιγμή έξω από το μεζεδοπωλείο «Σαλαντίν» στον  Κεραμεικό, μετά την εκδικητική απόλυση ενός συναδέλφου και την ανακοίνωση των απολύσεων ακόμη δύο, οι οποίοι είναι και μέλη του “Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού”. Οι παραπάνω εργαζόμενοι διεκδικούσαν εξαρχής τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους και συμπαραστάθηκαν στο αίτημα επαναπρόσληψης του πρώτου απολυμένου.

Ακούγονται συνθήματα όπως «Για τα αφεντικά είναι νόμος της φύσης, πρώτα το ξεπούλημα μετά οι απολύσεις», «Είμαστε εργάτες και όχι συνεργάτες και στα αφεντικά δεν κάνουμε τις πλάτες», «Εσείς που τώρα κοιτάτε τη δουλειά σας, αύριο απολυμένα θα είναι τα παιδιά σας». “Σκεφτείτε σαν εργάτες και όχι σαν πελάτες, και στ’ αφεντικά μην κάνετε τις πλάτες”

Να επισημάνουμε ότι οι παρεμβάσεις γίνονται με την πρωτοβουλία και έπειτα από κάλεσμα του “Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού”
Categories
Αναδημοσιεύσεις Άνεργες-Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας Αντιπληροφόρηση Εργατικά Λάβαμε ΣΥΝΕΚΟΧ

ΑΡΝΕΙΣΑΙ ΤΗΝ «ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ» ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ; ΔΙΑΓΡΑΦΕΣΑΙ!

Ανακοίνωση των συλλογικοτήτων Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας και της Συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ
Στην πρόσφατη έκδοση του οδηγού εφαρμογής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει τη διαγραφή των ανέργων από τα μητρώα του, σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο αρνηθούν να πάνε σε θέση που προορίζονται. Αυτό συνεπάγεται χάσιμο του χρόνου ανεργίας που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για επιδόματα όπως αυτό του μακροχρόνια ανέργου (για να  κόψουν πολλούς ανέργους που το δικαιούνται μετά την αλλαγή των προϋποθέσεων), την ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας, τη μοριοδότηση σε πιθανούς διαγωνισμούς και φυσικά είναι ένας τρόπος για να παραποιήσει τα ποσοστά ανεργίας
Πέρα όμως από το νομότυπο (και νόμιμο να ήταν, σίγουρα θα ήταν άδικο και αιτία κινητοποίησης), ο ΟΑΕΔ όπως φαίνεται αναβαθμίζει τον εκβιασμό της μισθωτής (όποιοι πληρώνονται ακόμα) δουλείας (όχι δεν κάναμε λάθος στον τόνο) και του δίνει νέα χαρακτηριστικά. Δε φτάνει που η αμοιβή της κοινωφελούς και των voucher δεν καλύπτει ούτε τις βασικές μας ανάγκες και καταβάλλεται με μεγάλη καθυστέρηση, που δεν αναγνωριζόμαστε ως εργαζόμενοι ούτε από την επιθεώρηση εργασίας ενώ καλύπτουμε πάγιες ανάγκες, που είμαστε αποκλεισμένοι από κάθε έννοια εργατικής νομοθεσίας (άδειες, απεργίες, παροχές). Τώρα δεν μπορούμε ούτε ως άνεργοι να αρνηθούμε τα προγράμματα αυτά εφόσον κάνουμε αίτηση. Αν το κάνουμε μας περιμένει η ποινή της διαγραφής από τα μητρώα.
Όλα εξηγούνται στην παρακάτω παράγραφο που βρίσκεται στο site του ΟΑΕΔ.
“Ο Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) είναι το κύριο όργανο εφαρμογής της Κυβερνητικής Πολιτικής για την απασχόληση, σε αρμονία με το εκάστοτε Πρόγραμμα Οικονομικής Ανάπτυξης της Χώρας”

 Στην σύγχρονη  πραγματικότητα αυτό μεταφράζεται ως εξής:
Ο ΟΑΕΔ ως κύριο όργανο εφαρμογής της κυβερνητικής πολιτικής των μνημονίων στην απασχόληση προωθεί πολιτικές εγκαθίδρυσης μια νέας εργασιακής βαρβαρότητας μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς» εργασίας και γενικότερα παρόμοιων προγραμμάτων. Ο ΟΑΕΔ πλέον μετατρέπεται ανοιχτά από υπηρεσία διαχείρισης της ανεργίας σε αφεντικό.
Ένα αφεντικό με χιλιάδες εργαζόμενους στα μητρώα του, τους οποίους τους ενοικιάζει κατά βούληση στον δημόσιο/ιδιωτικό τομέα, βαφτίζοντας τους «ωφελούμενους» και αποκλείοντας τους από τις κατακτήσεις του εργατικού δικαίου. Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, όπως και για όλα τα αφεντικά,  η εργασία είναι «ωφέλεια»  και η ανεργία είναι ατομική ευθύνη/αποτυχία του άνεργου, οπότε και αυτός δεν πρέπει να έχει την «πολυτέλεια» να συγκρίνει δουλειές και να επιλέγει, και σε καμία των περιπτώσεων το δικαίωμα να αρνείται την εργασιακή βαρβαρότητα των κοινωφελών προγραμμάτων, αλλιώς θα τιμωρείται.
Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας είναι το πειραματικό σχέδιο του νέου μοντέλου εργασίας που θέλουν να επιβάλουν: Χαμηλά αμειβόμενη εργασία, χωρίς καθόλου δικαιώματα. Ο σταθερός μισθός και τα επιδόματα ανεργίας, αντικαθίστανται από τα «επιδόματα εργασίας» που δίνονται σε δόσεις στους «ωφελούμενους». Τις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα (νοσοκομεία, σχολεία, σε όλες σχεδόν τις ειδικότητες) καλούμαστε  πλέον να καλύψουμε  οι άνεργοι που μπήκαμε σήμερα στα προγράμματα αυτά ή θα απασχοληθούμε στο μέλλον. Με διατάγματα  δεν διαγράφεται η ανεργία.
Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας
 http://anergoigeitonion.espivblogs.net
Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ
http://synekox.espivblogs.net
Categories
Αναδημοσιεύσεις Άνεργες-Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας Αντιπληροφόρηση Εργατικά Λάβαμε ΣΥΝΕΚΟΧ

ΑΡΝΕΙΣΑΙ ΤΗΝ «ΚΟΙΝΩΦΕΛΗ» ΒΑΡΒΑΡΟΤΗΤΑ; ΔΙΑΓΡΑΦΕΣΑΙ!

Ανακοίνωση των συλλογικοτήτων Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας και της Συνέλευσης ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ
Στην πρόσφατη έκδοση του οδηγού εφαρμογής του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ ανακοινώνει τη διαγραφή των ανέργων από τα μητρώα του, σε περίπτωση που για οποιονδήποτε λόγο αρνηθούν να πάνε σε θέση που προορίζονται. Αυτό συνεπάγεται χάσιμο του χρόνου ανεργίας που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για επιδόματα όπως αυτό του μακροχρόνια ανέργου (για να  κόψουν πολλούς ανέργους που το δικαιούνται μετά την αλλαγή των προϋποθέσεων), την ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας, τη μοριοδότηση σε πιθανούς διαγωνισμούς και φυσικά είναι ένας τρόπος για να παραποιήσει τα ποσοστά ανεργίας
Πέρα όμως από το νομότυπο (και νόμιμο να ήταν, σίγουρα θα ήταν άδικο και αιτία κινητοποίησης), ο ΟΑΕΔ όπως φαίνεται αναβαθμίζει τον εκβιασμό της μισθωτής (όποιοι πληρώνονται ακόμα) δουλείας (όχι δεν κάναμε λάθος στον τόνο) και του δίνει νέα χαρακτηριστικά. Δε φτάνει που η αμοιβή της κοινωφελούς και των voucher δεν καλύπτει ούτε τις βασικές μας ανάγκες και καταβάλλεται με μεγάλη καθυστέρηση, που δεν αναγνωριζόμαστε ως εργαζόμενοι ούτε από την επιθεώρηση εργασίας ενώ καλύπτουμε πάγιες ανάγκες, που είμαστε αποκλεισμένοι από κάθε έννοια εργατικής νομοθεσίας (άδειες, απεργίες, παροχές). Τώρα δεν μπορούμε ούτε ως άνεργοι να αρνηθούμε τα προγράμματα αυτά εφόσον κάνουμε αίτηση. Αν το κάνουμε μας περιμένει η ποινή της διαγραφής από τα μητρώα.
Όλα εξηγούνται στην παρακάτω παράγραφο που βρίσκεται στο site του ΟΑΕΔ.
“Ο Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) είναι το κύριο όργανο εφαρμογής της Κυβερνητικής Πολιτικής για την απασχόληση, σε αρμονία με το εκάστοτε Πρόγραμμα Οικονομικής Ανάπτυξης της Χώρας”

 Στην σύγχρονη  πραγματικότητα αυτό μεταφράζεται ως εξής:
Ο ΟΑΕΔ ως κύριο όργανο εφαρμογής της κυβερνητικής πολιτικής των μνημονίων στην απασχόληση προωθεί πολιτικές εγκαθίδρυσης μια νέας εργασιακής βαρβαρότητας μέσω των προγραμμάτων «κοινωφελούς» εργασίας και γενικότερα παρόμοιων προγραμμάτων. Ο ΟΑΕΔ πλέον μετατρέπεται ανοιχτά από υπηρεσία διαχείρισης της ανεργίας σε αφεντικό.
Ένα αφεντικό με χιλιάδες εργαζόμενους στα μητρώα του, τους οποίους τους ενοικιάζει κατά βούληση στον δημόσιο/ιδιωτικό τομέα, βαφτίζοντας τους «ωφελούμενους» και αποκλείοντας τους από τις κατακτήσεις του εργατικού δικαίου. Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, όπως και για όλα τα αφεντικά,  η εργασία είναι «ωφέλεια»  και η ανεργία είναι ατομική ευθύνη/αποτυχία του άνεργου, οπότε και αυτός δεν πρέπει να έχει την «πολυτέλεια» να συγκρίνει δουλειές και να επιλέγει, και σε καμία των περιπτώσεων το δικαίωμα να αρνείται την εργασιακή βαρβαρότητα των κοινωφελών προγραμμάτων, αλλιώς θα τιμωρείται.
Το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας είναι το πειραματικό σχέδιο του νέου μοντέλου εργασίας που θέλουν να επιβάλουν: Χαμηλά αμειβόμενη εργασία, χωρίς καθόλου δικαιώματα. Ο σταθερός μισθός και τα επιδόματα ανεργίας, αντικαθίστανται από τα «επιδόματα εργασίας» που δίνονται σε δόσεις στους «ωφελούμενους». Τις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα (νοσοκομεία, σχολεία, σε όλες σχεδόν τις ειδικότητες) καλούμαστε  πλέον να καλύψουμε  οι άνεργοι που μπήκαμε σήμερα στα προγράμματα αυτά ή θα απασχοληθούμε στο μέλλον. Με διατάγματα  δεν διαγράφεται η ανεργία.
Άνεργες – Άνεργοι από τις γειτονιές της Αθήνας
 http://anergoigeitonion.espivblogs.net
Συνέλευση ανέργων/εργαζομένων στην «κοινωφελή εργασία» και στα προγράμματα ΟΑΕΔ/ ΕΣΠΑ
http://synekox.espivblogs.net
Categories
HOL Proledialers Αντιπληροφόρηση Εργατικά Τηλεφωνικά Κέντρα

Press the button… για τις 460 «οικειοθελείς αποχωρήσεις» από τη Hellas OnLine

Όσοι και όσες έχουν εργαστεί στην Hellas Online για αρκετά χρόνια γνωρίζουν πως οι Δεκέμβρηδες δεν ήταν ποτέ αναίμακτοι. Κάθε χρόνο, το τελευταίο μήνα του έτους που κλείνουν οι ισολογισμοί γινόταν ένα «ξεκαθάρισμα» του προσωπικού με στοχευμένες απολύσεις σχεδόν απ’ όλα τα τμήματα. Έτσι λοιπόν και φέτος για όποιον/α ήταν αρκετά παρατηρητικός  θα διαπίστωνε πως  από τις πρώτες μέρες του Δεκέμβρη υπήρχε μεγάλη κινητικότητα στα τηλ. κέντρα της εταιρείας:  meetings μεταξύ στελεχών με εντυπωσιακή συχνότητα, μεταφορές προσώπων και νέες προσλήψεις με μειωμένες ασφαλώς συμβάσεις.
Κανείς  όμως δε μπορούσε να φανταστεί στις 18/12 πως με το πάτημα ενός κουμπιού θα αποχωρούσε το μισό προσωπικό της εταιρείας (460 άτομα). Τα αφεντικά της εταιρείας δούλευαν συνεχώς τους τελευταίους μήνες κρυφά και αθόρυβα για το επιβλητικό σχέδιο τους. Αρχικά έστησαν μια νέα εταιρεία-καθρέφτη όπου ο διευθύνοντας σύμβουλός της μπήκε ένας εν ενεργεία διευθυντής της Hol μεσαίου στελέχους. Στη συνέχεια το δ.σ. ορίστηκε κυρίως με άτομα της μητρικής εταιρείας. Εφ’ όσον η νομική μορφή ήταν έτοιμη το μόνο που έμενε ήταν η μεταφορά προσωπικού στη νέα εταιρεία.
Το πρωί της 18/12 λοιπόν οι εργαζόμενοι στη διεύθυνση customer operations και πωλήσεων μαθαίνουν πως μεταφέρονται στη νέα εταιρεία εργολάβο μέσω του γνωστού outsourcing και θα υποστούν μια μείωση μισθού μέχρι 20 τοις εκατό. Για να γίνει αυτό δηλώνουν πως παραιτούνται και εισπράττουν ένα ποσό έναντι αποζημίωσης.  Σε αντίθετη περίπτωση μένουν «χωρίς αντικείμενο εργασίας» και απολύονται κατευθείαν. Ο εκβιασμός-φάκα προφανής αλλά για να εμφανιστεί συγκαλυμμένος προτείνεται πως το τυρί -ο βασικός μισθός- θα παραμείνει ως έχει για τους επόμενους τρεις μήνες και μετά θα επέλθει η μείωση.
Το μέτρο αυτό όμως ισχύει οριζοντίως για όλους; Ασφαλώς και όχι.  Για να μπορέσει να είναι επιτυχημένο πρέπει να δημιουργεί διαχωρισμούς ώστε να διασπάει την ενδεχόμενη ενότητα των εργαζόμενων.  Όλα τα στελέχη (supervisors, team leaders, managers) που μεταφέρονται στη νέα εταιρεία είχαν φροντίσει να εξασφαλίσουν τα προνόμια τους.  Μεταφέρθηκαν στη νέα εταιρεία χωρίς να υποστούν καμία μείωση μισθού και διατηρούν όλα τα δικαιώματα τους (προϋπηρεσία κλπ) στη νέα εταιρεία. Τη συνέχεια πήραν τα τμήματα backdesk. Πρόκειται για ολιγομελή τμήματα με εξειδικευμένο αντικείμενο και ενδεχόμενη διακοπή λειτουργίας αυτών θα λειτουργούσε σοβαρό πρόβλημα. Για να αποσπαστεί η συναίνεση τους η μείωση μισθού σε αυτά περιορίστηκε σε 10 τοις εκατό. Τι απομένει; Μα ασφαλώς τα τηλ. κέντρα της εταιρείας, αυτά που κάνουν τη βρωμοδουλειά και τη λάντζα της πρωτοβάθμιας επικοινωνίας με τον πελάτη (πωλήσεις, εξυπηρέτηση πελατών, τεχνική υποστήριξη). Αυτά  είναι που θα υποστούν τη μείωση μισθού κατά 20 τοις εκατό. Όμως ακόμα και εντός αυτών των τμημάτων υπάρχουν διαφοροποιήσεις μεταξύ τηλεφωνητών πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Οι agents μερικής απασχόλησης δεν επηρεάζονται καθόλου από τη μείωση αυτή καθώς αμείβονται ήδη με 300 ευρώ/ μήνα οπότε δεν αλλάζει κάτι ουσιαστικά για αυτήν τη υποκατηγορία.
Τελικά προς τι όλος αυτός ο χαμός λοιπόν; Μα φυσικά για τους τηλεφωνητές πλήρης απασχόλησης. Αυτοί είναι ο κύριος στόχος.  Για αυτούς γίνεται όλη η δουλειά. Αφού αποδεχθούν τη μείωση μισθού πρέπει να εγκαταλείψουν την ασφάλεια της συλλογικής σύμβασης που είχαν και να υπογράψουν ατομική σύμβαση, οι όροι της οποίας είναι οι επαχθέστεροι που θα μπορούσαν να διατυπωθούν. Η σύμβασή τους δηλώνει ρητά πως οι 40 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως που ίσχυαν μέχρι τότε παύουν να υπάρχουν και θα εργάζονται εφεξής όσο επιθυμεί και έχει ανάγκη ο εργοδότης ανεξαρτήτου ημέρας και ώρας.   Ο χρόνος εργασίας ξεκινάει από τη στιγμή που κάνουν είσοδο στο σύστημα (login) ενώ υπογραμμίζει πως ο χρόνος άφιξης και αναχώρησης από το κτίριο δεν συμπεριλαμβάνονται στον εργάσιμό χρόνο.  Οι οποίες δε προσαυξήσεις στο μισθό λόγω νυχτερινής εργασίας,  αργίας και υπερωριών γίνονται οικειοθελή παραχώρηση του εργοδότη που μπορούν να ανακληθούν ανά πάσα στιγμή.
Με δεδομένη τη γενικότερη ανασφάλεια που κυριαρχεί γύρω μας με τα επίπεδα της ανεργίας  να φτάνουν πλέον στο 30 τοις εκατό του ενεργού πληθυσμού οι εργαζόμενοι των τηλ. κέντρων, οι μόνοι πραγματικά πληγέντες αυτής της αλλαγής, βρέθηκαν με το μαχαίρι στο λαιμό και είχαν να επιλέξουν ανάμεσα στην άμεση απόλυση ή στην παράτασή της για μερικούς μήνες μέχρι ς ότου τα αφεντικά εκπαιδεύσουν τους φθηνότερους αντικαταστάτες μερικής απασχόλησης. Ενδεικτικό της κατάστασης είναι πως αρκετοί από αυτούς ρωτούσαν αν χάνουν το «προνόμιο» του επιδόματος ανεργίας με την υπογραφή της νέας σύμβασης.
Η HOL λοιπόν, απαλλαγμένη από το βάρος του μισού της προσωπικού  γίνεται ελκυστικότερη και  μπορεί πλέον να πωληθεί ή συγχωνευτεί με όποια άλλη εταιρεία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών στο πλαίσιο γενικότερων αναδιαρθρώσεων εντός αυτού από τα αφεντικά. Το μόνο σίγουρο είναι πως οι εργαζόμενοι θα βγουν ζημιωμένοι αν δεν αποφασίσουν να σπάσουν τους διαχωρισμούς και να αγωνιστούν για να διασώσουν τα δικαιώματά τους βγαίνοντας σε ευθεία σύγκρουση με  τα αφεντικά στο πλαίσιο ενός ανελέητου αόρατου πολέμου που διεξάγεται καθημερινά.  Δεν χρειάζεται να ψάξουμε αλλού αρκεί να δούμε γύρω μας. Το  παράδειγμα μεταφοράς εργαζομένων μέσω outsourcing, γίνεται προσπάθεια να επιτευχθεί μεταξύ των τεχνικών της Vodafone και Wind χωρίς ωστόσο μέχρι στιγμής να έχει στεφθεί με επιτυχία εξαιτίας της αντίστασης των εργαζομένων.