ΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ ΕΧΕΙ ΓΕΝΕΘΛΙΑ ΚΑΙ ΚΕΡΝΑΕΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ- ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΠΟΥ ΑΠΟΛΥΘΗΚΕ
Με απόλυση εργαζόμενης «γιορτάζει» ο 105,5 Στο Κόκκινο τα 16 χρόνια λειτουργίας του, με την διοίκηση του ΔΣ του ραδιοφωνικού σταθμού να αποφασίζει την μη ανανέωση της σύμβασης εργασίας εργαζόμενης που είχε υπογράψει για 6 μήνες, την ώρα που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες του, καθώς κάλυπτε θέση στη σύνταξη ειδήσεων, αλλά και ελεύθερου ρεπορτάζ.
Δεν πρόλαβε να κλείσει μήνας από τη μεγάλη νίκη του αγώνα των εργαζόμενων της εφημερίδας Αυγή ενάντια στα σχέδια κλεισίματος του καθημερινού φύλλου της εφημερίδας, και μετά τις «κάλπικες» διαβεβαιώσεις της διοίκησης του Λευτέρη Αρβανίτη ότι το σχέδιο αναδιάρθρωσης δεν θα επηρεάσει τις θέσεις εργασίας του σταθμού, η λεγόμενη «εξυγίανση» ξεκινάει από τους πιο χαμηλά αμειβομένους και επισφαλώς εργαζόμενους. Από τους εργαζόμενους που καλύπτουν περισσότερα από ένα αντικείμενα, τα λεγόμενα «πολυεργαλεία», που με τον μισθό των 800 ευρώ καλούνται να καλύψουν οποιοδήποτε κενό προκύπτει, σε ένα ήδη υποστελεχωμένο μαγαζί.
Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της απόφασης εξυγίανσης και αναδιάρθρωσης -όπως την έχουν ονομάσει οι διοικούντες- ανακοινώθηκε σχέδιο για περικοπές τουλάχιστον ενός εκατομμυρίου ευρώ και 15 απολύσεις που αφορούν και τα δυο μέσα του ΣΥΡΙΖΑ, την Αυγή και το Κόκκινο. Το ΔΣ της LEFT MEDIA ΑΕ, του οποίου πρόεδρος ειναι ο Γιάννης Δρόσος, -που υπήρξε γενικος διεθυντής της Διεύθυνσης Αμυντικής Βιομηχανίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας επί Τσοχατζόπουλου, ενώ επί διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ διοριστηκε επικεφαλής της «Επιτροπής Εξυγίανσης» στην ΕΠΟ και μετέπειτα διευθύνων συμβουλος στην ΕΡΤ-, προχώρησε σε μια απόλυση, βαφτίζοντας την «λήξη συνεργασίας», επειδή η συμβαση ηταν ορισμένου χρόνου και όχι αορίστου, λες και επιλέγουν οι εργαζομενοι τι σύμβαση θέλουν και δεν τους επιβάλλεται απο την εργοδοσία. Και μάλιστα από μια εργοδοσία όπως ο ΣΥΡΙΖΑ, που καταγγέλλει την ομηρία των συμβασιούχων οπουδήποτε αλλού, εκτός από τα μαγαζιά του.
Στο πλαίσιο των περικοπών, ανακοινώθηκε και το κλείσιμο του περιφερειακού σταθμού Κόκκινο Πάτρας, ενώ δεν υπήρξαν εγγυήσεις ούτε για το μέλλον των εργαζόμενων στον άλλο περιφερειακό σταθμό του Κόκκινου Θεσσαλονίκης. Η διοίκηση Αρβανίτη-Δρόσου έχει προχωρήσει ήδη τα προηγούμενα χρόνια στο κλείσιμο του Κόκκινου Καβάλας και του Κόκκινου Ρόδου.
Το γεγονός ότι η διοίκηση επέλεξε να ξεκινήσει την λεγόμενη εξυγίανση του Ομίλου απολύοντας μια εργαζόμενη με τα λιγότερα εργασιακά δικαιώματα αλλά και μια εργαζόμενη από την γραμμή παραγωγής των ειδήσεων, δείχνει ξεκάθαρα ότι στόχος τους είναι η περαιτέρω συρρίκνωση του ραδιοφώνου και όχι η βιωσιμότητα και η ανάπτυξη του μέσου, την οποία είχαν υποσχεθεί στο προηγούμενο πρόγραμμα εξυγίανσης του 2018 που περιελάμβανε μειώσεις μισθών και απολύσεις. Και έρχονται πάλι, την ώρα που γιορτάζουν τα γενέθλια του σταθμού να εφαρμόσουν πρόγραμμα περικοπών, ξεκινώντας από τον τελευταίο τροχό της αμάξης. Μάλιστα, η αιτιολόγηση της απόλυσης ήταν ότι δεν μπορούν να προχωρήσουν εκ νέου σε σύμβαση ορισμένου χρόνου, καθώς αυτή θα μετατραπεί σε αορίστου και εν μέσω οικονομικής δυσπραγίας και εξυγίανσης δεν μπορούν να κάνουν προσλήψεις.
Βέβαια, την ίδια ώρα που επικαλούνται οικονομική δυσπραγία, η διοίκηση Αρβανίτη-Δρόσου έχει δημιουργήσει νέες διευθυντικές θέσεις, ενώ οι άνθρωποι που στελέχωσαν αυτές τις θέσεις με μισθούς ακόμη και 3.900 ευρώ μεικτά και χωρίς σαφές αντικείμενο, είναι οι ίδιοι που είχαν διοριστεί επί ΣΥΡΙΖΑ στην ΕΡΤ.
Εν μέσω της ίδιας συνθήκης, προχώρησαν στην ενοικίαση επιπλέον γραφείων για τη στέγαση των νεοπροσληφθέντων διευθυντικών στελεχών, ενώ μετά την ανάδειξη του ζητήματος από τη συνέλευση των εργαζόμενων της Αυγής και τον αγώνα τους ενάντια στο αιφνιδιαστικό πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου και την απειλή για κλείσιμο του καθημερινού φύλλου της εφημερίδας, άρχισαν να μεταφέρουν στα νέα γραφεία εργαζόμενους με αυξημένα καθήκοντα που μέχρι πρότινος δούλευαν στον ίδιο χώρο με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Όλα αυτά σε μια προσπάθεια να διαχωρίζουν το Καθημερινό από το Κυριακάτικο φύλλο της Αυγής και την δημιουργία εργαζομένων πολλαπλών ταχυτήτων.
Όλα αυτά δεν είναι τυχαία, καθώς οι εργαζόμενοι του 105,5 Στο Κόκκινο, σε προηγούμενη συνέλευση τους στις 14 Ιανουαρίου, είχαν ζητήσει από τη διοίκηση τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας στον σταθμό και είχαν αναφερθεί στην περίπτωση της συνάδελφου τους της οποίας η σύμβαση έληγε. Η διοίκηση επέλεξε να μεθοδεύσει την απόλυση της εργαζόμενης και να αιφνιδιάσει τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες, ανακοινώνοντας την απόφαση του ΔΣ μία μόλις ημέρα πριν από τη λήξη της σύμβασης.
Οι εργαζόμενοι του 105,5 Στο Κόκκινο έχουν δείξει στο παρελθόν την αγωνιστική τους ετοιμότητα και κινητοποίηση που πέτυχε την επαναπρόσληψη των απολυμένων και αναμένεται η ίδια αγωνιστική απάντηση και σε αυτή την απόλυση, που η εργοδοσία θέλει να βαφτίζει λήξη σύμβασης.
Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στο δίκαιο αίτημα τους για επιστροφή της συναδέλφισσας Κατερίνας Καραβία στη δουλειά και την πρόσληψη της με σύμβαση αορίστου χρόνου, αλλά και την διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας και στεκόμαστε στο πλευρό τους εν αναμονή και των αγωνιστικών τους αποφάσεων.
Συνέλευση Εργαζόμενων, Ανέργων, Φοιτητών στα ΜΜΕ
Η απόφαση της συνέλευση των εργαζομένων στον ρ/σ στο Κόκκινο:
Η συνέλευση των εργαζομένων του 105,5 στο Κόκκινο που συνεδρίασε την Δευτέρα 7/2 σε συνέχεια της συνέλευσης της Παρασκευής 4/2, συνεκτιμώντας την αποδοχή του αιτήματος για συνάντηση των εργαζομένων με τη διοίκηση και τον βασικό μέτοχο, έλαβε ομόφωνα τις εξής αποφάσεις:
- Η απόφαση του ΔΣ για μη ανανέωση της σύμβασης ορισμένου χρόνου της συναδέλφισσας Κατερίνας Καραβία μας βρίσκει κάθετα αντίθετους. Ως συνέλευση δεν δεχόμαστε τον διαχωρισμό δικαιωμάτων των εργαζομένων αορίστου χρόνου με τους/τις εργαζόμενους/ες ορισμένου χρόνου και αντιλαμβανόμαστε τη μη ανανέωση της σύμβασης ως απόλυση.
- Πάγια θέση μας παραμένει η μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, και αυτό ισχύει κατά μείζονα λόγο σε περιπτώσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες που αφορούν τη σύνταξη και τη ροή του προγράμματος.
- Ζητάμε την επιστροφή της συναδέλφισσας Καραβία στη δουλειά με σύμβαση αορίστου χρόνου. Θυμίζουμε ότι η πρόσληψη της υπήρξε αποτέλεσμα του πάγιου αιτήματος της σύνταξης για ενίσχυσή της σε προσωπικό, κάτι το οποίο ζητήθηκε επί έναν χρόνο.
- Θεωρούμε ως κακό προμήνυμα για την αναγγελθείσα αναδιάρθρωση του σταθμού, το να ξεκινά από την πιο ευάλωτη, επισφαλώς και χαμηλότερα αμειβόμενη εργαζόμενη και υπενθυμίζουμε ότι είναι ακριβώς αυτές τις πολιτικές που ο σταθμός μας αντιπαλεύει στα 16 χρόνια της ύπαρξής του. Επισημαίνουμε ότι ρητά μάς ανακοινώθηκε ότι η αναδιάρθρωση περιλαμβάνει περικοπές 1 εκατομμυρίου ευρώ και 15 «αποχωρήσεις» στον όμιλο.
- Επιφυλασσόμαστε για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και της συναδέλφισσάς μας με συγκεκριμένες αποφάσεις και κινήσεις, μετά τη συνάντηση με τη διοίκηση και τον βασικό μέτοχο.
- . Προκηρύσσουμε νέα συνέλευση για την Παρασκευή 11/2 στις 11:00 πμ, με την κάλυψη της ΕΣΗΕΑ με στάση εργασίας, προκειμένου να συμμετέχουν απρόσκοπτα όλοι/ες οι συνάδελφοι/ισσες.
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΥΓΗΣ
Δεν θα δεχθούμε τον διαχωρισμό της ΑΥΓΗΣ
Να επανέλθει με σύμβαση αορίστου χρόνου η συναδέλφισσα του ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ που απολύθηκε
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων της ΑΥΓΗΣ την Τρίτη 8/2 ομόφωνα με 35 ψήφους αποφάσισε τα εξής:
Δηλώνουμε την αλληλεγγύη και συμπαράσταση μας στη συναδέλφισσα με σύμβαση ορισμένου χρόνου από το ρ/δ ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ, που απολύθηκε, και στηρίζουμε τα αιτήματα της συνέλευσης των εργαζομένων στο σταθμό για άμεση επαναφορά της στην εργασία με σύμβαση αορίστου χρόνου
Εκφράζουμε την έντονη ανησυχία μας για το γεγονός πως παρότι δεν έχει παρουσιαστεί το σχέδιο αναδιάρθρωσης, που αναμένεται, εντούτοις δρομολογούνται κινήσεις στο εσωτερικό μας με στόχο τον διαχωρισμό της καθημερινής και της κυριακάτικης έκδοσης, με τη διοίκηση να διαρρέει ότι θα υπάρχουν εργαζόμενοι πολλαπλών ταχυτήτων, με άλλους να εργάζονται στο καθημερινό, άλλοι στο κυριακάτικο, κι άλλοι και στα δύο. Από την πλευρά μας δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι η εφημερίδα είναι ΕΝΙΑΙΑ, καθημερινή, κυριακάτικη και ηλεκτρονική έκδοση, και δεν θα δεχθούμε κανέναν διαχωρισμό που απαξιώνει οποιοδήποτε τμήμα της και θα οδηγήσει στον αργό θάνατο αρχικά του καθημερινού, το οποίο έχει μειωθεί ήδη στις 24 σελίδες και για το οποίο η σημερινή διοίκηση εισηγήθηκε το κλείσιμό του στο Πολιτικό Συμβούλιο του ΣΥΡΙΖΑ.
Στο ίδιο πλαίσιο, η εκ των ων ουκ άνευ αλληλοτροφοδότηση και διασύνδεση έντυπης και ηλεκτρονικής έκδοσης δεν λειτουργεί επαρκώς, καθώς, εδώ και αρκετό διάστημα λιγότερα ρεπορτάζ της έντυπης ανεβαίνουν στο σάιτ για αδιευκρίνιστο σε μας λόγο.
Την ίδια στιγμή, το ηλεκτρονικό αρχείο της ΑΥΓΗΣ παραμένει εξαφανισμένο με τα χιλιάδες ρεπορτάζ και έρευνες των δημοσιογράφων των προηγούμενων ετών να παραμένουν στο σάιτ ΑΝΥΠΟΓΡΑΦΑ, παρά τις διαβεβαιώσεις εδώ και δύο χρόνια της διοίκησης ότι το θέμα θα λυθεί, με συνέπεια την απαξίωση και προσβολή της επαγγελματικής μας υπόστασης. Πλέον δηλώνουμε ότι επιφυλασσόμαστε για κάθε δικαίωμά μας για τη βλάβη που προκαλείται στην υπόσταση και την προσωπικότητά μας.
Στο σκέλος των οικονομικών, ενημερωθήκαμε πως στο ΔΣ του ΚΟΚΚΙΝΟΥ ανακοινώθηκε η πρόθεση να περικοπεί κατά 1εκ ευρώ η χρηματοδότηση του ΣΥΡΙΖΑ στον όμιλο και να εξαλειφθούν 15 θέσεις εργασίας στο σταθμό και την ΑΥΓΗ, μέσω της εξώθησης εργαζομένων σε αποχώρηση. Ήδη το κλίμα πιέσεων σε συναδέλφους εντός της εφημερίδας είναι ορατό και προειδοποιούμε πως, μετά και την ολοκλήρωση της εθελουσίας, έστω κι ένας εργαζόμενος να εκδιωχθεί, θα είναι αιτία ευθείας σύγκρουσης. Αν θέλουν να αναδιαρθρώσουν δαπάνες, ας επαναφέρουν το πλαφόν στα υψηλόμισθα στελέχη και ας σταματήσουν την περιττή ενοικίαση διευθυντικών γραφείων στον 4ο όροφο.
Τέλος, έγκαιρα προειδοποιούμε πως παρά τη σημαντική αύξηση των ηλεκτρονικών συνδρομών χάρη στη στήριξη του κόσμου, ακόμη και σήμερα το σύστημα προσέλκυσης και διατήρησης συνδρομητών παραμένει ανοργάνωτο, χωρίς να υπάρχει ουσιαστικά κανένας υπεύθυνος και με το όλο σύστημα να λειτουργεί χάρη στον κόπο και το φιλότιμο 4-5 εργαζόμενων του διοικητικού τμήματος.