Categories
Metropolis Αναδημοσιεύσεις Ανδρέας Μ. Κουρής Λάβαμε

Όταν ο Ανδρέας Κουρής πέρασε από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο

Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε από τους Απολυμένους των καταστημάτων Metropolis:

Με ενδιαφέρον, αλλά και αγανάκτηση, παρακολουθούμε τις αποκαλύψεις για το σκάνδαλο του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και τα «θαλασσοδάνεια» που δόθηκαν προς επώνυμους επιχειρηματίες την περίοδο 2008 – 2012, χωρίς να υπάρχουν οι απαραίτητες εξασφαλίσεις, ενώ πολλά από αυτά κατέληγαν σε άλλους σκοπούς από αυτούς για τους οποίους είχαν συναφθεί. Λόγος για τον οποίο οι εισαγγελικές αρχές άσκησαν διώξεις σε κάποιους από τους εμπλεκόμενους επιχειρηματίες. Κι ακόμη, για τις «χρυσές χορηγίες» που δόθηκαν προς μέσα μαζικής ενημέρωσης, επιχειρήσεις, ακόμη και «καλλιτεχνικές εκδηλώσεις».

Από το πόρισμα της αρμόδιας εισαγγελικής λειτουργού που είδε το φως της δημοσιότητας, πληροφορηθήκαμε ότι -μόνο το 2011- το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο χάρισε, υπό τη μορφή χορηγίας, το ποσό των 60.000 ευρώ στη φιέστα των βραβείων MAD (MAD AWARDS) που διοργάνωσε και εξακολουθεί να διοργανώνει, παράλληλα με ανάλογες φιέστες, ο Ανδρέας Κουρής. Επιπλέον, ανάμεσα στα δάνεια που φιγουράρουν στο σχετικό πόρισμα, αναφέρεται και αυτό των 900 χιλιάδων ευρώ που έλαβε η εταιρεία METROPOLIS AEE από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

Από την πλευρά μας αισθανόμαστε την ανάγκη να υπενθυμίσουμε ότι το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ήταν χορηγός στα βραβεία MAD ξανά και την επόμενη χρονιά (2012) και ότι το ποσό της χορηγίας που δόθηκε στον Ανδρέα Κουρή εκείνη τη χρονιά παραμένει ακόμη άγνωστο.

Και, δεδομένου ότι κομβικό ρόλο στην υπόθεση των «κόκκινων δανείων» του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου παίζει η υπόθεση της Postcredit (της εταιρείας πιστωτικών καρτών που είχε δημιουργήσει η τράπεζα, σε συνεργασία με τον μεγαλοεπιχειρηματία Δ. Κοντομηνά που διώκεται ήδη), να υπενθυμίσουμε και ότι η εταιρεία Postcredit είχε εκδώσει πιστωτική κάρτα και για το MAD του Ανδρέα Κουρή.


Να είναι, άραγε, τυχαίο το γεγονός ότι μέτοχος στο MAD TV με ποσοστό 7.02% είναι η κόρη του Δημήτρη Κοντομηνά, Μαρία, της οποίας το όνομα ήδη αναφέρεται στο σκάνδαλο, αφού ένα από τα δάνεια που χορηγήθηκαν, και που κάλυψαν άλλες ανάγκες από αυτές για τις οποίες δόθηκαν, ήταν και η εξόφληση της αγοράς ακινήτου της κόρης του Δημήτρη Κοντομηνά στο Λονδίνο;

Εδώ και δυο περίπου χρόνια επιμένουμε να καταγγέλλουμε ότι ο Ανδρέας Κουρής πλουτίζει από τις γκλαμουράτες φιέστες που διοργανώνει, στις περισσότερες από τις οποίες έχουμε παραβρεθεί ως διαδηλωτές, την ώρα που ισχυρίζεται ότι δεν έχει τα χρήματα που μας οφείλει ώστε να εξοφλήσει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που μας χρωστάει. Στη δε μήνυση που κατέθεσε πρόσφατα εναντίον μας για συκοφαντική δυσφήμιση αναφέρει ότι ανάμεσα στους «ψευδέστατους ισχυρισμούς» μας που περιέχονται στην αγωγή που καταθέσαμε εναντίον του και κερδίσαμε -σε μια δικαστική απόφαση σταθμό για όλους τους εργαζόμενους και κόλαφο για τον ίδιο- είναι και ότι έβγαζε τεράστια κέρδη από τις δραστηριότητες του MAD TV.

Αναμένοντας με αγωνία την εξέλιξη της δικαστικής έρευνας για το σκάνδαλο του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου -και ανεξαρτήτως της έκβασής της- θέλουμε να εκφράσουμε την απόλυτη βεβαιότητά μας, ιδιαίτερα προς τον Ανδρέα Κουρή, ότι… έχει ο καιρός γυρίσματα.

Απολυμένοι/ες καταστημάτων Metropolis
http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/2014/01/blog-post_31.html
Categories
Metropolis Αναδημοσιεύσεις Ανδρέας Μ. Κουρής Λάβαμε

Όταν ο Ανδρέας Κουρής πέρασε από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο

Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε από τους Απολυμένους των καταστημάτων Metropolis:

Με ενδιαφέρον, αλλά και αγανάκτηση, παρακολουθούμε τις αποκαλύψεις για το σκάνδαλο του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και τα «θαλασσοδάνεια» που δόθηκαν προς επώνυμους επιχειρηματίες την περίοδο 2008 – 2012, χωρίς να υπάρχουν οι απαραίτητες εξασφαλίσεις, ενώ πολλά από αυτά κατέληγαν σε άλλους σκοπούς από αυτούς για τους οποίους είχαν συναφθεί. Λόγος για τον οποίο οι εισαγγελικές αρχές άσκησαν διώξεις σε κάποιους από τους εμπλεκόμενους επιχειρηματίες. Κι ακόμη, για τις «χρυσές χορηγίες» που δόθηκαν προς μέσα μαζικής ενημέρωσης, επιχειρήσεις, ακόμη και «καλλιτεχνικές εκδηλώσεις».

Από το πόρισμα της αρμόδιας εισαγγελικής λειτουργού που είδε το φως της δημοσιότητας, πληροφορηθήκαμε ότι -μόνο το 2011- το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο χάρισε, υπό τη μορφή χορηγίας, το ποσό των 60.000 ευρώ στη φιέστα των βραβείων MAD (MAD AWARDS) που διοργάνωσε και εξακολουθεί να διοργανώνει, παράλληλα με ανάλογες φιέστες, ο Ανδρέας Κουρής. Επιπλέον, ανάμεσα στα δάνεια που φιγουράρουν στο σχετικό πόρισμα, αναφέρεται και αυτό των 900 χιλιάδων ευρώ που έλαβε η εταιρεία METROPOLIS AEE από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

Από την πλευρά μας αισθανόμαστε την ανάγκη να υπενθυμίσουμε ότι το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ήταν χορηγός στα βραβεία MAD ξανά και την επόμενη χρονιά (2012) και ότι το ποσό της χορηγίας που δόθηκε στον Ανδρέα Κουρή εκείνη τη χρονιά παραμένει ακόμη άγνωστο.

Και, δεδομένου ότι κομβικό ρόλο στην υπόθεση των «κόκκινων δανείων» του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου παίζει η υπόθεση της Postcredit (της εταιρείας πιστωτικών καρτών που είχε δημιουργήσει η τράπεζα, σε συνεργασία με τον μεγαλοεπιχειρηματία Δ. Κοντομηνά που διώκεται ήδη), να υπενθυμίσουμε και ότι η εταιρεία Postcredit είχε εκδώσει πιστωτική κάρτα και για το MAD του Ανδρέα Κουρή.


Να είναι, άραγε, τυχαίο το γεγονός ότι μέτοχος στο MAD TV με ποσοστό 7.02% είναι η κόρη του Δημήτρη Κοντομηνά, Μαρία, της οποίας το όνομα ήδη αναφέρεται στο σκάνδαλο, αφού ένα από τα δάνεια που χορηγήθηκαν, και που κάλυψαν άλλες ανάγκες από αυτές για τις οποίες δόθηκαν, ήταν και η εξόφληση της αγοράς ακινήτου της κόρης του Δημήτρη Κοντομηνά στο Λονδίνο;

Εδώ και δυο περίπου χρόνια επιμένουμε να καταγγέλλουμε ότι ο Ανδρέας Κουρής πλουτίζει από τις γκλαμουράτες φιέστες που διοργανώνει, στις περισσότερες από τις οποίες έχουμε παραβρεθεί ως διαδηλωτές, την ώρα που ισχυρίζεται ότι δεν έχει τα χρήματα που μας οφείλει ώστε να εξοφλήσει τους μισθούς και τις αποζημιώσεις που μας χρωστάει. Στη δε μήνυση που κατέθεσε πρόσφατα εναντίον μας για συκοφαντική δυσφήμιση αναφέρει ότι ανάμεσα στους «ψευδέστατους ισχυρισμούς» μας που περιέχονται στην αγωγή που καταθέσαμε εναντίον του και κερδίσαμε -σε μια δικαστική απόφαση σταθμό για όλους τους εργαζόμενους και κόλαφο για τον ίδιο- είναι και ότι έβγαζε τεράστια κέρδη από τις δραστηριότητες του MAD TV.

Αναμένοντας με αγωνία την εξέλιξη της δικαστικής έρευνας για το σκάνδαλο του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου -και ανεξαρτήτως της έκβασής της- θέλουμε να εκφράσουμε την απόλυτη βεβαιότητά μας, ιδιαίτερα προς τον Ανδρέα Κουρή, ότι… έχει ο καιρός γυρίσματα.

Απολυμένοι/ες καταστημάτων Metropolis
http://ergazomenoimetropolis.blogspot.gr/2014/01/blog-post_31.html
Categories
Αναδημοσιεύσεις

Η pizza fan Σεπολίων στο εδώλιο

Αναδημοσιεύουμε κάλεσμα και κείμενο του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων για εκδίκαση υπόθεσης εκδικητικής απόλυσης από κατάστημα Pizza Fan.
Αύριο Τρίτη 4/2/2014, στις 09:00 το πρωί, καλούμε στα δικαστήρια της Ευελπίδων, κτήριο 9 αίθουσα 14, όπου εκδικάζεται υπόθεση συναδέλφισας για την εκδικητική της απόλυση από τη Pizza Fan των Σεπολίων. 

 Η pizza fan Σεπολίων στο εδώλιο 
Στις 4/2 εκδικάζεται η εκδικητική απόλυση της συναδέλφου Π.Π., η οποία εργαζόταν για δύο χρόνια στην κουζίνα του καταστήματος pizza fan Σεπολίων. Τα καθήκοντα που της είχαν ανατεθεί ήταν πολλά παραπάνω από την ειδικότητα της ψήστριας (που αναγράφονταν στη σύμβαση). Καθήκοντα όπως αυτά της καθαρίστριας, της υπεύθυνης καταστήματος, της λαντζιέρας κλπ. Όταν προσπάθησε να διεκδικήσει τα δικαιώματά της βάσει της εργατικής νομοθεσίας, η απάντηση των αφεντικών (Φωτ. Πρινάρης-Αικ. Στρατουδάκη) ήταν η απόλυσή της. Έγινε καταγγελία και τριμερής συνάντηση στην επιθεώρηση εργασίας όσον αφορά την απόλυση της ως εκδικητική, καθώς και για τη διαφορά δεδουλευμένων και προσαυξήσεων που τα παραπάνω αφεντικά έχουν «ξεχάσει» να καταβάλλουν (ύψους 14.500 €). Την καταγγελία διαδέχτηκε μια αγωγή για επαναπρόσληψη και μία ακόμα για τα δεδουλευμένα. 
Ένας επιπλέον λόγος που η συναδέλφισσά μας , μέλος του σωματείου ΣΣΜ, απολύθηκε αποτελεί η συνδικαλιστική δράση που είχε αναπτύξει στα καταστήματα της pizza fan και η συμμετοχή της στα μοιράσματα της επιτροπής εργαζομένων στην pizza fan. 
Γι’ αυτούς τους λόγους, καθώς και για να αναδείξουμε τα προβλήματα στα εν λόγω καταστήματα, προβήκαμε σε κινητοποιήσεις σε συνεργασία με τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ), καθώς και με τη συμμετοχή ατόμων από αλληλέγγυα σωματεία, εργαζόμενους-ες, άνεργους-ες, συνελεύσεις γειτονιών.

Οι κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν το Σάββατο 6/4/2013 όπου και έγινε στάση εργασίας στην pizza fan και συγχρόνως πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις στα καταστήματα Πατησίων και Σεπολίων. Ανάλογη παρέμβαση πραγματοποιήθηκε και την ημέρα της πρωτομαγιάς. Είχε μεσολαβήσει εντωμεταξύ από τη μητρική εταιρία πρόταση συμβιβασμού για να καταβάλει τα μισά λεφτά, κάτι που δεν έγινε δεκτό. 
Μετά από όλες αυτές τις παρεμβάσεις και τα μοιράσματα, υπήρξε μικρή βελτίωση, η οποία αφορά τις συνθήκες εργασίας στο κατάστημα των Σεπολίων. Σταμάτησε, δηλαδή, να ασκείται η τόσο αφόρητη πίεση την ώρα της δουλειάς. Σε αυτό άλλωστε, συμφωνούν όσοι και όσες εργάζονται ακόμα εκεί. Κατά τα άλλα, τα βασικότερα ζητήματα που είναι οικονομικής φύσης πήραν τον κατήφορο. Όχι μόνο ένσημα παραπάνω δεν κολλήθηκαν και δεν πληρώνονται Κυριακές, νυχτερινά, αργίες κλπ, αλλά έβαλαν και το προσωπικό να υπογράψει ατομικές συμβάσεις, με χειρότερους όρους. 
Έτσι, λίγες ημέρες πριν το δικαστήριο της συναδέλφισσας Π.Π, παρεμβαίνουμε για να υπενθυμίσουμε στους εργοδότες της pizza fan Σεπολίων πως δεν αφήνουμε κανέναν και καμία εργαζόμενο-η στη μοίρα του/της. Ειδικά όταν αυτός-ή έχει επιλέξει να αντιταχθεί στην επιβίωση με εξευτελιστικούς όρους. Επιβίωση η οποία πια ονομάζεται ζωή. Στο δίλημμα σκλαβιά ή ανεργία που μας επιβάλλεται, εμείς θα αγωνιζόμαστε συλλογικά για την αξιοπρέπεια και το δίκιο μας, ως εργάτριες/ες. 
 -ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ- 
-ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΟΣΟΥΣ ΚΑΙ ΟΣΕΣ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ- 
 -ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΣΕΠΟΛΙΩΝ-
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων & λοιπών 
εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού
Categories
Αναδημοσιεύσεις

Η pizza fan Σεπολίων στο εδώλιο

Αναδημοσιεύουμε κάλεσμα και κείμενο του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων για εκδίκαση υπόθεσης εκδικητικής απόλυσης από κατάστημα Pizza Fan.
Αύριο Τρίτη 4/2/2014, στις 09:00 το πρωί, καλούμε στα δικαστήρια της Ευελπίδων, κτήριο 9 αίθουσα 14, όπου εκδικάζεται υπόθεση συναδέλφισας για την εκδικητική της απόλυση από τη Pizza Fan των Σεπολίων. 

 Η pizza fan Σεπολίων στο εδώλιο 
Στις 4/2 εκδικάζεται η εκδικητική απόλυση της συναδέλφου Π.Π., η οποία εργαζόταν για δύο χρόνια στην κουζίνα του καταστήματος pizza fan Σεπολίων. Τα καθήκοντα που της είχαν ανατεθεί ήταν πολλά παραπάνω από την ειδικότητα της ψήστριας (που αναγράφονταν στη σύμβαση). Καθήκοντα όπως αυτά της καθαρίστριας, της υπεύθυνης καταστήματος, της λαντζιέρας κλπ. Όταν προσπάθησε να διεκδικήσει τα δικαιώματά της βάσει της εργατικής νομοθεσίας, η απάντηση των αφεντικών (Φωτ. Πρινάρης-Αικ. Στρατουδάκη) ήταν η απόλυσή της. Έγινε καταγγελία και τριμερής συνάντηση στην επιθεώρηση εργασίας όσον αφορά την απόλυση της ως εκδικητική, καθώς και για τη διαφορά δεδουλευμένων και προσαυξήσεων που τα παραπάνω αφεντικά έχουν «ξεχάσει» να καταβάλλουν (ύψους 14.500 €). Την καταγγελία διαδέχτηκε μια αγωγή για επαναπρόσληψη και μία ακόμα για τα δεδουλευμένα. 
Ένας επιπλέον λόγος που η συναδέλφισσά μας , μέλος του σωματείου ΣΣΜ, απολύθηκε αποτελεί η συνδικαλιστική δράση που είχε αναπτύξει στα καταστήματα της pizza fan και η συμμετοχή της στα μοιράσματα της επιτροπής εργαζομένων στην pizza fan. 
Γι’ αυτούς τους λόγους, καθώς και για να αναδείξουμε τα προβλήματα στα εν λόγω καταστήματα, προβήκαμε σε κινητοποιήσεις σε συνεργασία με τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ), καθώς και με τη συμμετοχή ατόμων από αλληλέγγυα σωματεία, εργαζόμενους-ες, άνεργους-ες, συνελεύσεις γειτονιών.

Οι κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν το Σάββατο 6/4/2013 όπου και έγινε στάση εργασίας στην pizza fan και συγχρόνως πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις στα καταστήματα Πατησίων και Σεπολίων. Ανάλογη παρέμβαση πραγματοποιήθηκε και την ημέρα της πρωτομαγιάς. Είχε μεσολαβήσει εντωμεταξύ από τη μητρική εταιρία πρόταση συμβιβασμού για να καταβάλει τα μισά λεφτά, κάτι που δεν έγινε δεκτό. 
Μετά από όλες αυτές τις παρεμβάσεις και τα μοιράσματα, υπήρξε μικρή βελτίωση, η οποία αφορά τις συνθήκες εργασίας στο κατάστημα των Σεπολίων. Σταμάτησε, δηλαδή, να ασκείται η τόσο αφόρητη πίεση την ώρα της δουλειάς. Σε αυτό άλλωστε, συμφωνούν όσοι και όσες εργάζονται ακόμα εκεί. Κατά τα άλλα, τα βασικότερα ζητήματα που είναι οικονομικής φύσης πήραν τον κατήφορο. Όχι μόνο ένσημα παραπάνω δεν κολλήθηκαν και δεν πληρώνονται Κυριακές, νυχτερινά, αργίες κλπ, αλλά έβαλαν και το προσωπικό να υπογράψει ατομικές συμβάσεις, με χειρότερους όρους. 
Έτσι, λίγες ημέρες πριν το δικαστήριο της συναδέλφισσας Π.Π, παρεμβαίνουμε για να υπενθυμίσουμε στους εργοδότες της pizza fan Σεπολίων πως δεν αφήνουμε κανέναν και καμία εργαζόμενο-η στη μοίρα του/της. Ειδικά όταν αυτός-ή έχει επιλέξει να αντιταχθεί στην επιβίωση με εξευτελιστικούς όρους. Επιβίωση η οποία πια ονομάζεται ζωή. Στο δίλημμα σκλαβιά ή ανεργία που μας επιβάλλεται, εμείς θα αγωνιζόμαστε συλλογικά για την αξιοπρέπεια και το δίκιο μας, ως εργάτριες/ες. 
 -ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΗ ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΕΝΣΗΜΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ- 
-ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΟΣΟΥΣ ΚΑΙ ΟΣΕΣ ΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ- 
 -ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ ΣΤΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΤΩΝ ΣΕΠΟΛΙΩΝ-
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων & λοιπών 
εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού
Categories
Αναδημοσιεύσεις Εκδηλώσεις Εργατικά ΕΣΠΗΤ

Εκδήλωση της ΕΣΠΗΤ: «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ»

Εκδήλωση με θέμα «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ» πραγματοποιεί σήμερα το απόγευμα η ΕΣΠΗΤ. Το συγκεκριμένο θέμα, αυτό της ανασφάλιστης εργασίας στα sites και της μη αναγνώρισης των συναδέλφων ως ισότιμα μέλη των ενώσεων του κλάδου, είναι από τα πλέον φλέγοντα του κλάδου σε μια εποχή που τα sites ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια και οι ενώσεις αδυνατούν να παρέμβουν έστω και στο ελάχιστο.  
Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
Εκδήλωση της ΕΣΠΗΤ στις 29/1/2014 
 «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα 
των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ» 

Mε στόχο να αναδείξει όχι μόνο τις ιδιαίτερα δυσμενείς συνθήκες που επικρατούν, αλλά και να προβάλλει τα αιτήματα των Ενώσεων και των εργαζόμενων στα ενημερωτικά ψηφιακά Νέα Μέσα για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους, η Ένωση Συντακτών Περιοδικού-Ηλεκτρονικού Τύπου διοργανώνει εκδήλωση με θέμα «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ»

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 29 Ιανουαρίου 2014, 6 μ.μ. στην αίθουσα της ΕΣΗΕΑ (Ακαδημίας 20, 1ος όροφος) και απευθύνεται σε όλους τους ενδιαφερόμενους για τα διαδικτυακά ΜΜΕ και κυρίως στους εργαζόμενους συντάκτες, τεχνικούς κ.α. του χώρου.

Κύριοι ομιλητές της εκδήλωσης θα είναι οι: Μ. Μειμάρης, καθηγητής του Τμήματος Επικοινωνίας και ΜΜΕ του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου, Α. Πετρόπουλος, εργατολόγος, Δ. Περπατάρης, νομικός-εργατολόγος,  Γ. Κατερίνης, δημοσιογράφος και μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ,  ενώ οι δημοσιογράφοι Κ. Χρήστου και Γ. Λαμπρόπουλος θα αναλύσουν τα δεδομένα της δημοσιογραφικής εργασίας στο διαδίκτυο, όπως αυτή διαμορφώνεται υπό τις τρέχουσες συνθήκες.

Τη συζήτηση θα συντονίσει ο Πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ Θ. Μπερεδήμας.

Ζητούμενο της εκδήλωσης δεν είναι μόνο η απλή καταγραφή της εργοδοτικής ασυδοσίας και της παραβίασης κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος  στα διαδικτυακά ΜΜΕ, αλλά και να αποτελέσει αποφασιστικό βήμα οργάνωσης της δράσης των εργαζόμενων και συντονισμού των επόμενων ενεργειών για τη συλλογική διεκδίκηση και ικανοποίηση των αιτημάτων τους.
Categories
Αναδημοσιεύσεις Εκδηλώσεις Εργατικά ΕΣΠΗΤ

Εκδήλωση της ΕΣΠΗΤ: «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ»

Εκδήλωση με θέμα «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ» πραγματοποιεί σήμερα το απόγευμα η ΕΣΠΗΤ. Το συγκεκριμένο θέμα, αυτό της ανασφάλιστης εργασίας στα sites και της μη αναγνώρισης των συναδέλφων ως ισότιμα μέλη των ενώσεων του κλάδου, είναι από τα πλέον φλέγοντα του κλάδου σε μια εποχή που τα sites ξεφυτρώνουν σαν μανιτάρια και οι ενώσεις αδυνατούν να παρέμβουν έστω και στο ελάχιστο.  
Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
Εκδήλωση της ΕΣΠΗΤ στις 29/1/2014 
 «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα 
των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ» 

Mε στόχο να αναδείξει όχι μόνο τις ιδιαίτερα δυσμενείς συνθήκες που επικρατούν, αλλά και να προβάλλει τα αιτήματα των Ενώσεων και των εργαζόμενων στα ενημερωτικά ψηφιακά Νέα Μέσα για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων τους, η Ένωση Συντακτών Περιοδικού-Ηλεκτρονικού Τύπου διοργανώνει εκδήλωση με θέμα «Εργασιακό καθεστώς και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων στα διαδικτυακά ΜΜΕ»

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τετάρτη 29 Ιανουαρίου 2014, 6 μ.μ. στην αίθουσα της ΕΣΗΕΑ (Ακαδημίας 20, 1ος όροφος) και απευθύνεται σε όλους τους ενδιαφερόμενους για τα διαδικτυακά ΜΜΕ και κυρίως στους εργαζόμενους συντάκτες, τεχνικούς κ.α. του χώρου.

Κύριοι ομιλητές της εκδήλωσης θα είναι οι: Μ. Μειμάρης, καθηγητής του Τμήματος Επικοινωνίας και ΜΜΕ του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου, Α. Πετρόπουλος, εργατολόγος, Δ. Περπατάρης, νομικός-εργατολόγος,  Γ. Κατερίνης, δημοσιογράφος και μέλος του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ,  ενώ οι δημοσιογράφοι Κ. Χρήστου και Γ. Λαμπρόπουλος θα αναλύσουν τα δεδομένα της δημοσιογραφικής εργασίας στο διαδίκτυο, όπως αυτή διαμορφώνεται υπό τις τρέχουσες συνθήκες.

Τη συζήτηση θα συντονίσει ο Πρόεδρος της ΕΣΠΗΤ Θ. Μπερεδήμας.

Ζητούμενο της εκδήλωσης δεν είναι μόνο η απλή καταγραφή της εργοδοτικής ασυδοσίας και της παραβίασης κάθε έννοιας εργασιακού δικαιώματος  στα διαδικτυακά ΜΜΕ, αλλά και να αποτελέσει αποφασιστικό βήμα οργάνωσης της δράσης των εργαζόμενων και συντονισμού των επόμενων ενεργειών για τη συλλογική διεκδίκηση και ικανοποίηση των αιτημάτων τους.
Categories
Αναδημοσιεύσεις ΔΟΛ Εργατικά ΕΣΗΕΑ Νέα από τα μαγαζιά

Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ για τις νέες ατομικές συμβάσεις

Αναδημοσιεύουμε από τον Σχολιαστή της ΕΠΗΕΑ την ανακοίνωση-καταγγελία της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ για την υπογραφή των νέων ατομικών συμβάσεων που συναποφάσισαν οι εκπρόσωποι συντακτών με το αφεντικό Ψυχάρη. Με λίγα λόγια δηλαδή, οι εκπρόσωποι των συντακτών αποφάσισαν για την τύχη των εργαζομένων κάθε ειδικότητας στο ΔΟΛ. 
Έτσι, οι δεκάδες απολύσεις των τελευταίων χρόνων στο ΔΟΛ βρίσκουν, επιτέλους, τη δικαίωσή τους. Αφού ο Ψυχάρης ξεφορτώθηκε την πλειονότητα των αγωνιζόμενων εργαζόμενων από διάφορους κλάδους, δεν χρειάζεται να κρατά καν τα προσχήματα. Επίσης, οι συντάκτες, ή για να είμαστε δίκαιοι κάποιοι από αυτούς, δεν είναι πια υποχρεωμένοι να συνωστίζονται με την… πλέμπα των διοικητικών, των τεχνικών, των καθαριστριών και πάει λέγοντας. Αυτή η απροκάλυπτη κολεγιά κάποιων εργαζομένων και του εργοδότη έρχεται να δικαιώσει τα όνειρα κάθε νεοφιλελεύθερου τσανακογλείφτη που περιμένει πως και πως το… τέλος της Ιστορίας. Και φυσικά, επειδή τα αφεντικά πριν απολύσουν…  αξιολογούν, οι συνάδελφοι που, από σήμερα το πρωί, περνούν από το λογιστήριο για να υπογράψουν τις νέες τους συμβάσεις καλούνται ταυτόχρονα να αξιολογήσουν τους άλλους συναδέλφους τους! Καλείσαι, λοιπόν, και το κεφάλι να σκύψεις και τον συνάδελφο να ρουφιανέψεις. Ο φιλοτομαρισμός σε όλο του το μεγαλείο!
Τα σωματεία και οι ενώσεις του κλάδου ακόμα δεν έχουν τοποθετηθεί, αλλά κάτι μας λέει ότι πλέον ακόμα και οι 24ωρες απεργίες-πυροτεχνήματα έχουν εγκαταλειφθεί οριστικά. Αλλά γιατί, άραγε, συζητάμε τώρα, όταν η πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ Μαρία Αντωνιάδου και η αριστερή γενική γραμματέας Μαριλένα Κατσίμη, αλλά και ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ Μάρκος Γκανάς λειτουργούν ως εργοδότες πιέζοντας τους εργαζόμενους στα δυο σωματεία να συναινέσουν στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων;
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ, που θα επιλέξουν να μη σκύψουν το κεφάλι, να ξέρουν ότι δεν θα είναι μόνοι…
Ακολουθεί η ανακοίνωση-καταγγελία της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ
Σαράντα νοματαίοι αποφάσισαν για τις ζωές 550 συναδέλφων για τουλάχιστον 5 χρόνια!!!
Ο νέος εργασιακός μεσαίωνας που επιβάλλει ο Ψυχάρης είναι ήδη πραγματικότητα στο πρωτοποριακό του μαγαζί:
·         H ταφόπλακα μπήκε και το μελάνι της σφραγίδας των σωματείων μας ξεθώριασε.
·         Δεν χρειάζεται πλέον τα σωματεία να διαπραγματευτούν τίποτα: αρκεί ο συσχετισμός στο εσωτερικό του κάθε κάτεργου, για να επιβάλλονται οι όροι που θέλει ο κάθε εργοδότης. Σαράντα νοματαίοι αποφάσισαν για τις ζωές 550 συναδέλφων για τουλάχιστον 5 χρόνια!!!
·        Έτσι, η “διαπραγμάτευση” θα γίνεται άμεσα ανάμεσα στον εργοδότη και τον υπάλληλό του, που “ελεύθερα” θα “συμφωνεί” με τις ορέξεις του (για να μην απολυθεί). Και κατόπιν θα βγάζει και “ανακοίνωση” με την υπογραφή “εκπρόσωποι των εργαζομένων”.

·         Δεν χρειάζεται ούτε όλοι οι εργαζόμενοι της κάθε επιχείρησης να έχουν -ακόμα και τυπικά- λόγο για την εκπροσώπησή τους: αρκεί να υπάρχει ένα στρώμα περιούσιων υπαλλήλων που να μιλάει εξονόματός τους (το μοντέλο είχε ευδοκιμήσει πολύ ωραία κατά τη μεσοπολεμική περίοδο στη Γερμανία -μετά το ’33 και πριν αυτή καταρρεύσει στρατιωτικά). Οι “συντάκτες” φαίνεται να ταιριάζουν απολύτως στις νέες αυτές προδιαγραφές -ιδιαίτερα αν έχουν φάει στη μάπα 4 χρόνια διεκπεραίωσης της μνημονιακής προπαγάνδας.

·         Ακόμα και αυτοί, άλλωστε, δε χρειάζεται να έχουν και ιδιαίτερο “λόγο”. Αρκεί να καλούνται για να “ενημερωθούν” -και πολύ τους πάει!- όπως εξηγούν και τα σχετικά emails [“κρίνουμε αναγκαίο να σας ενημερώσουμε, για” το “προϊόν συμφωνίας, μεταξύ των εκπροσώπων και της διοίκησης” …]. Το οποίο θα μπορούσε στην επόμενη φάση να καταστεί και περιττό -όπως είναι ήδη για τους περισσότερους άλλους (τεχνικούς, διοικητικούς, κλπ.). Οι ίδιοι άλλωστε οι δημοσιογράφοι το επικύρωσαν δια της μαζικής απουσίας τους από μια προαποφασισμένη δήθεν “συνέλευση”…
·         Ακόμα, μπορεί πλέον να εφαρμόζεται ακατάσχετα η ορουελική νεογλωσσία κατά το μνημονιακό και τροϊκανό πρότυπο: έτσι, μπορεί χωρίς ντροπή να βαφτίζεται “ικανοποίηση του αιτήματός μας” η παραβίασή του -όπως τα 2 χρόνια να γίνονται 5 και να σερβίρεται ως “ικανοποίηση”. Ένα πενταετές συμβόλαιο ικανοποίησης το οποίο ο εργοδότης μπορεί να προσβάλει ανά πάσα στιγμή και να το αντικαταστήσει με νέο ιδιωτικό συμφωνητικό, το οποίο οι όροι του θα είναι πιο άθλιοι από το προηγούμενο.  Επίσης , και η εξαφάνιση του αιτήματος για “μη απολύσεις” βαφτίζεται πάλι “ικανοποίηση” .Άλλη μία ικανοποίηση του εργοδότη είναι και αυτή της αποδοχής μίας αποζημίωσης απόλυσης που έχει παγώσει μνημονιακά από το Νοέμβριο του 2012 παύοντας κάθε ωρίμανση της αποζημίωσης. Οι ορουελικές αυτές ασκήσεις ταιριάζουν άλλωστε πλήρως και στρουκτουραλιστικά με τη δημοσιογραφική αναπαραγωγή της κυβερνητικής και μνημονιακής προπαγάνδας -που εξασφαλίζει και την τραπεζική χρηματοδότηση του μαγαζιού.

·         Τέλος, ατομικά θα “κληθεί” ο καθείς να συνυπογράψει τη “συμφωνία” της εργοδοσίας και των εκπροσώπων της, για να αναλάβει επίσης “ελεύθερα” και “ατομικά” την ευθύνη της σκλαβιάς του.

Όμως δεν πρέπει να μείνουμε σε αυτή τη μασκαράτα “διαπραγματεύσεων”, “γενικών συνελεύσεων”, “εκπροσώπων”, “συμφωνιών”, κ.ο.κ., με την οποία ασφαλώς ο Ψυχάρης κάνει τη δουλειά του και δίνει και γραμμή και στους υπόλοιπους μιντιάδες και βάλε. Γιατί δεν είναι μόνο θέατρο, είναι και δηλητήριο σε όλη τη γραμμή: εξαφανίζει τη δυνατότητα της εργασίας να ανακτήσει την αξιοπρέπεια και την ευθύνη της συλλογικά. Πώς μπορεί “εκπρόσωποι” εργαζομένων να “διαπραγματεύονται” και μάλιστα να φτάνουν και σε “συμφωνίες” με τους εργοδότες τους και να εξακολουθούν να είναι μέλη σωματείων που το απαγορεύουν αυτό και που επιβάλλουν σεβασμό συλλογικών διαπραγματεύσεων (από το σωματείο); Εκτός και αν τα ίδια αυτά σωματεία έχουν τα ίδια εργοδοτική γραμμή, ίσως και στο εσωτερικό τους (γιατί, αν μαθαίνουμε καλά, την ίδια ώρα που ο Ψυχάρης καλεί τους εργαζομένους του να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις, το ίδιο ακριβώς φαίνεται να κάνουν και τα δύο  μεγάλα σωματεία του τύπου-  συντακτών και ,διοικητικών με τους δικούς του υπαλλήλους)!
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ, μαζί με το σύνολο των εργαζομένων του (συντακτών, διοικητικών, τεχνικών, κλητήρων, κλπ.) θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τα δικαιώματα , των εργαζομένων και της κοινωνίας γενικά . Για να ξαναοικοδομήσουμε το συσχετισμό που μας πρέπει. Για να οικοδομήσουμε την ενότητα του κλάδου μας και των σωματείων μας. Για να απαντήσουμε σε όλες τις επιθέσεις των εργοδοτών και των εθνικών και πολυεθνικών τους υπαλλήλων.
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ   24/1/201
Categories
Αναδημοσιεύσεις ΔΟΛ Εργατικά ΕΣΗΕΑ Νέα από τα μαγαζιά

Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ για τις νέες ατομικές συμβάσεις

Αναδημοσιεύουμε από τον Σχολιαστή της ΕΠΗΕΑ την ανακοίνωση-καταγγελία της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ για την υπογραφή των νέων ατομικών συμβάσεων που συναποφάσισαν οι εκπρόσωποι συντακτών με το αφεντικό Ψυχάρη. Με λίγα λόγια δηλαδή, οι εκπρόσωποι των συντακτών αποφάσισαν για την τύχη των εργαζομένων κάθε ειδικότητας στο ΔΟΛ. 
Έτσι, οι δεκάδες απολύσεις των τελευταίων χρόνων στο ΔΟΛ βρίσκουν, επιτέλους, τη δικαίωσή τους. Αφού ο Ψυχάρης ξεφορτώθηκε την πλειονότητα των αγωνιζόμενων εργαζόμενων από διάφορους κλάδους, δεν χρειάζεται να κρατά καν τα προσχήματα. Επίσης, οι συντάκτες, ή για να είμαστε δίκαιοι κάποιοι από αυτούς, δεν είναι πια υποχρεωμένοι να συνωστίζονται με την… πλέμπα των διοικητικών, των τεχνικών, των καθαριστριών και πάει λέγοντας. Αυτή η απροκάλυπτη κολεγιά κάποιων εργαζομένων και του εργοδότη έρχεται να δικαιώσει τα όνειρα κάθε νεοφιλελεύθερου τσανακογλείφτη που περιμένει πως και πως το… τέλος της Ιστορίας. Και φυσικά, επειδή τα αφεντικά πριν απολύσουν…  αξιολογούν, οι συνάδελφοι που, από σήμερα το πρωί, περνούν από το λογιστήριο για να υπογράψουν τις νέες τους συμβάσεις καλούνται ταυτόχρονα να αξιολογήσουν τους άλλους συναδέλφους τους! Καλείσαι, λοιπόν, και το κεφάλι να σκύψεις και τον συνάδελφο να ρουφιανέψεις. Ο φιλοτομαρισμός σε όλο του το μεγαλείο!
Τα σωματεία και οι ενώσεις του κλάδου ακόμα δεν έχουν τοποθετηθεί, αλλά κάτι μας λέει ότι πλέον ακόμα και οι 24ωρες απεργίες-πυροτεχνήματα έχουν εγκαταλειφθεί οριστικά. Αλλά γιατί, άραγε, συζητάμε τώρα, όταν η πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ Μαρία Αντωνιάδου και η αριστερή γενική γραμματέας Μαριλένα Κατσίμη, αλλά και ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ Μάρκος Γκανάς λειτουργούν ως εργοδότες πιέζοντας τους εργαζόμενους στα δυο σωματεία να συναινέσουν στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων;
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ, που θα επιλέξουν να μη σκύψουν το κεφάλι, να ξέρουν ότι δεν θα είναι μόνοι…
Ακολουθεί η ανακοίνωση-καταγγελία της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ
Σαράντα νοματαίοι αποφάσισαν για τις ζωές 550 συναδέλφων για τουλάχιστον 5 χρόνια!!!
Ο νέος εργασιακός μεσαίωνας που επιβάλλει ο Ψυχάρης είναι ήδη πραγματικότητα στο πρωτοποριακό του μαγαζί:
·         H ταφόπλακα μπήκε και το μελάνι της σφραγίδας των σωματείων μας ξεθώριασε.
·         Δεν χρειάζεται πλέον τα σωματεία να διαπραγματευτούν τίποτα: αρκεί ο συσχετισμός στο εσωτερικό του κάθε κάτεργου, για να επιβάλλονται οι όροι που θέλει ο κάθε εργοδότης. Σαράντα νοματαίοι αποφάσισαν για τις ζωές 550 συναδέλφων για τουλάχιστον 5 χρόνια!!!
·        Έτσι, η “διαπραγμάτευση” θα γίνεται άμεσα ανάμεσα στον εργοδότη και τον υπάλληλό του, που “ελεύθερα” θα “συμφωνεί” με τις ορέξεις του (για να μην απολυθεί). Και κατόπιν θα βγάζει και “ανακοίνωση” με την υπογραφή “εκπρόσωποι των εργαζομένων”.

·         Δεν χρειάζεται ούτε όλοι οι εργαζόμενοι της κάθε επιχείρησης να έχουν -ακόμα και τυπικά- λόγο για την εκπροσώπησή τους: αρκεί να υπάρχει ένα στρώμα περιούσιων υπαλλήλων που να μιλάει εξονόματός τους (το μοντέλο είχε ευδοκιμήσει πολύ ωραία κατά τη μεσοπολεμική περίοδο στη Γερμανία -μετά το ’33 και πριν αυτή καταρρεύσει στρατιωτικά). Οι “συντάκτες” φαίνεται να ταιριάζουν απολύτως στις νέες αυτές προδιαγραφές -ιδιαίτερα αν έχουν φάει στη μάπα 4 χρόνια διεκπεραίωσης της μνημονιακής προπαγάνδας.

·         Ακόμα και αυτοί, άλλωστε, δε χρειάζεται να έχουν και ιδιαίτερο “λόγο”. Αρκεί να καλούνται για να “ενημερωθούν” -και πολύ τους πάει!- όπως εξηγούν και τα σχετικά emails [“κρίνουμε αναγκαίο να σας ενημερώσουμε, για” το “προϊόν συμφωνίας, μεταξύ των εκπροσώπων και της διοίκησης” …]. Το οποίο θα μπορούσε στην επόμενη φάση να καταστεί και περιττό -όπως είναι ήδη για τους περισσότερους άλλους (τεχνικούς, διοικητικούς, κλπ.). Οι ίδιοι άλλωστε οι δημοσιογράφοι το επικύρωσαν δια της μαζικής απουσίας τους από μια προαποφασισμένη δήθεν “συνέλευση”…
·         Ακόμα, μπορεί πλέον να εφαρμόζεται ακατάσχετα η ορουελική νεογλωσσία κατά το μνημονιακό και τροϊκανό πρότυπο: έτσι, μπορεί χωρίς ντροπή να βαφτίζεται “ικανοποίηση του αιτήματός μας” η παραβίασή του -όπως τα 2 χρόνια να γίνονται 5 και να σερβίρεται ως “ικανοποίηση”. Ένα πενταετές συμβόλαιο ικανοποίησης το οποίο ο εργοδότης μπορεί να προσβάλει ανά πάσα στιγμή και να το αντικαταστήσει με νέο ιδιωτικό συμφωνητικό, το οποίο οι όροι του θα είναι πιο άθλιοι από το προηγούμενο.  Επίσης , και η εξαφάνιση του αιτήματος για “μη απολύσεις” βαφτίζεται πάλι “ικανοποίηση” .Άλλη μία ικανοποίηση του εργοδότη είναι και αυτή της αποδοχής μίας αποζημίωσης απόλυσης που έχει παγώσει μνημονιακά από το Νοέμβριο του 2012 παύοντας κάθε ωρίμανση της αποζημίωσης. Οι ορουελικές αυτές ασκήσεις ταιριάζουν άλλωστε πλήρως και στρουκτουραλιστικά με τη δημοσιογραφική αναπαραγωγή της κυβερνητικής και μνημονιακής προπαγάνδας -που εξασφαλίζει και την τραπεζική χρηματοδότηση του μαγαζιού.

·         Τέλος, ατομικά θα “κληθεί” ο καθείς να συνυπογράψει τη “συμφωνία” της εργοδοσίας και των εκπροσώπων της, για να αναλάβει επίσης “ελεύθερα” και “ατομικά” την ευθύνη της σκλαβιάς του.

Όμως δεν πρέπει να μείνουμε σε αυτή τη μασκαράτα “διαπραγματεύσεων”, “γενικών συνελεύσεων”, “εκπροσώπων”, “συμφωνιών”, κ.ο.κ., με την οποία ασφαλώς ο Ψυχάρης κάνει τη δουλειά του και δίνει και γραμμή και στους υπόλοιπους μιντιάδες και βάλε. Γιατί δεν είναι μόνο θέατρο, είναι και δηλητήριο σε όλη τη γραμμή: εξαφανίζει τη δυνατότητα της εργασίας να ανακτήσει την αξιοπρέπεια και την ευθύνη της συλλογικά. Πώς μπορεί “εκπρόσωποι” εργαζομένων να “διαπραγματεύονται” και μάλιστα να φτάνουν και σε “συμφωνίες” με τους εργοδότες τους και να εξακολουθούν να είναι μέλη σωματείων που το απαγορεύουν αυτό και που επιβάλλουν σεβασμό συλλογικών διαπραγματεύσεων (από το σωματείο); Εκτός και αν τα ίδια αυτά σωματεία έχουν τα ίδια εργοδοτική γραμμή, ίσως και στο εσωτερικό τους (γιατί, αν μαθαίνουμε καλά, την ίδια ώρα που ο Ψυχάρης καλεί τους εργαζομένους του να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις, το ίδιο ακριβώς φαίνεται να κάνουν και τα δύο  μεγάλα σωματεία του τύπου-  συντακτών και ,διοικητικών με τους δικούς του υπαλλήλους)!
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ, μαζί με το σύνολο των εργαζομένων του (συντακτών, διοικητικών, τεχνικών, κλητήρων, κλπ.) θα συνεχίσει να αγωνίζεται για τα δικαιώματα , των εργαζομένων και της κοινωνίας γενικά . Για να ξαναοικοδομήσουμε το συσχετισμό που μας πρέπει. Για να οικοδομήσουμε την ενότητα του κλάδου μας και των σωματείων μας. Για να απαντήσουμε σε όλες τις επιθέσεις των εργοδοτών και των εθνικών και πολυεθνικών τους υπαλλήλων.
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ   24/1/201