Categories
Εργατικά

Ανοιχτή επιστολή συνδικαλιστικών εκπροσώπων της ΕΡΤ προς την ΠΟΕΣΥ και την ΕΣΗΕΑ

Όταν, στις 11 Ιουνίου του 2013, η κυβέρνηση έκλεισε τον δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα με τον διεθνώς καταξιωμένο διακριτικό τίτλο ΕΡΤ και έκανε τη χώρα περίγελο του κόσμου, δεν υπήρξε Έλληνας, όπου και αν ζει, και σε όποιο κομματικό η πολιτικό χώρο κα αν ανήκει, που να μην εξεγέρθηκε. Εξαίρεση αποτελούν φυσικά οι ένοικοι των υπογείων του Μαξίμου που εμπνεύστηκαν τον ξαφνικό θάνατο της ΕΡΤ και ό πρώην καλλιτέχνης και νυν διασκεδαστής της κυβερνητικής ΝΕΡΙΤ (ελέω πρωθυπουργικής φιλίας) Ρένος Χαραλαμπίδης. Η κυβέρνηση υπό την πίεση της γενικής κατακραυγής ακολούθησε με ευλάβεια και συνέπεια την προσφιλή της τακτική στη διαχείριση κρίσεων: Επιχείρηση δαιμονοποίησης της ΕΡΤ και των εργαζόμενων της και ψεύτικές υποσχέσεις.
ΨΕΜΑ ΠΡΩΤΟ και μάλιστα από τα πρωθυπουργικά χείλη: «Οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ θα αποζημιωθούν γενναιόδωρα» λες και αυτό θα αποτελούσε εξήγηση η δικαιολογία για τα ανήκουστα που προκάλεσε.
ΨΕΜΑ ΔΕΥΤΕΡΟ το οποίο και επέτρεψε στην κυβέρνηση να συνεχίσει να ρημάζει τις ζωές όλων μας αφού έδωσε το αναγκαίο άλλοθι στον Ευάγγελο Βενιζέλο να παραμείνει στον κυβερνητικό σχηματισμό και να πάρει ως αντάλλαγμα τη θέση του αντιπροέδρου: «Θα επαναπροσληφθούν 2000 από τους 2656 απολυμένους της ΕΡΤ».
ΨΕΜΑ ΤΡΙΤΟ που μόνο ως σύντομο ανέκδοτο μπορεί να εκληφθεί: «Θα δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο ανεξάρτητο πραγματικά δημόσιο ραδιοτηλεοπτικό φορέα»
Αυτά τα τρία βασικά ψέματα ήταν μόνον η αρχή. Άλλωστε είναι η μοίρα του ψεύτη να αναγκάζεται να καλύψει τα ψέματα του με άλλα ψέματα.
Σήμερα, 15 μήνες μετά, η πραγματικότητα ξεπερνά και τις χειρότερες προβλέψεις.


 o   Αποζημιώθηκαν, όχι μόνο χωρίς καμία γενναιοδωρία ή ευνοϊκή μεταχείριση, αλλά με αναδρομική εφαρμογή μειωμένου μισθολογίου, ΜΟΝΟΝ ΟΙ ΜΙΣΟΙ από τους εργαζομένους της ΕΡΤ. Και μάλιστα ο νόμος, ήδη τροποποιημένος επί τα χείρω λόγω μνημονίων, εφαρμόστηκε επιλεκτικά. Οι εργαζόμενοι δεν ενημερώθηκαν ποτέ για όσα τους οφείλει η εταιρεία ούτε για το πώς υπολογίστηκαν τα ποσά που παρέλαβαν 15 μήνες μετά, εν είδει αποζημίωσης. Τους υπόλοιπους μισούς εργαζόμενους, η κυβέρνηση τους «ξεπετάει» με 4 ή 5 μισθούς και μάλιστα κουτσουρεμένους. Πρόκειται για τους συμβασιούχους αορίστου χρόνου με το διάταγμα Παυλόπουλου, στην πλειονότητά τους δημοσιογράφους, στους οποίους μάλιστα η εταιρεία είχε αναγνωρίσει πλήρη προϋπηρεσία αφού εργάζονταν ήδη στην ΕΡΤ με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για 10 και 15 χρόνια όταν εντάχθηκαν, το 2006, στις ρυθμίσεις Παυλόπουλου. Στην πικρή αυτή ιστορία διαδραμάτισαν σημαντικό ρόλο και δύο ακόμη ψέματα: Η γραπτή διαβεβαίωση Καψή ότι οι αποζημιώσεις θα υπολογιστούν με βάση την αναγνωρισμένη από την ΕΡΤ προϋπηρεσία και, μήνες αργότερα, η παραδοχή Σταϊκούρα ότι δεν θα υπολογιστεί ολόκληρη η αναγνωρισμένη προϋπηρεσία αλλά μόνον το χρονικό διάστημα από το 2002 που έθετε ως προϋπόθεση το προεδρικό διάταγμα. Στο ενδιάμεσο και πριν εγκαταλείψει το πρωτοφανές Υφυπουργείο Δημόσιας Ραδιοτηλεόρασης για την Ευρωβουλή, ο Παντελής Καψής επικαλέστηκε για να αθετήσει το λόγο του, γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους που δεν είδε ποτέ κανείς. Ο νόμος προβλέπει αποζημίωση για 11 χρόνια προϋπηρεσίας (2002 – 2013), 7 μικτούς μισθούς. Ούτε αυτό το σκέλος του νόμου τηρήθηκε αφού η εν λόγω κατηγορία εργαζομένων, πήραν αυθαίρετα και αναιτιολόγητα 4 ή 5 -και αυτούς πετσοκομένους- μισθούς. Αυτή είναι η «γενναιόδωρη» αντιμετώπιση της κυβέρνησης απέναντι σε έμπειρους και καταξιωμένους επαγγελματίες που έχουν στην πλειονότητά τους καταδικαστεί σε οικονομική εξαθλίωση.
 o   Το δεύτερο ψέμα είχε πιο σύντομη ιστορία. Ένα μήνα μετά την εξαγγελία Βενιζέλου για πρόσληψη 2000 εργαζομένων της ΕΡΤ με δίμηνη σύμβαση στο μεταβατικό φορέα, προκηρύχθηκε ανοικτός διαγωνισμός για 600 δίμηνες συμβάσεις. Ούτε «2000», ούτε «της ΕΡΤ». Αυτό διέλαθε της προσοχής αρκετών συναδέλφων που έπεσαν στην παγίδα, ακούσια η εκούσια. Γιατί πολλές ήταν οι σειρήνες που τραγουδούσαν τότε στο Ραδιομέγαρο το ελληνικότατο «ουδέν μονιμότερο του προσωρινού» και ως ένα βαθμό δικαιώθηκαν γιατί οι δύο μήνες έγιναν (μέχρι στιγμής) 15 και οι ίδιοι υπάλληλοι του Υπ. Οικονομικών, ενοικιαζόμενοι στη ΝΕΡΙΤ. Αυτό το «μονιμότερο» όμως τελειώνει και μάλιστα με προαναγγελία. Όσοι συνάδελφοι συμμετείχαν στο διαγωνισμό για τη στελέχωση της ΝΕΡΙΤ χωρίς να πληρούν τις προϋποθέσεις που εσκεμμένα είχαν τεθεί, άρχισαν τους τελευταίους μήνες να συνειδητοποιούν ότι το τραγούδι των σειρήνων ήταν, όπως πάντα άλλωστε, εκμαυλιστικό, ότι οι υποσχέσεις κάτω απ’ το τραπέζι δεν θα τηρηθούν, ότι τους χρησιμοποίησαν και θα τους πετάξουν και προσέτρεξαν στις Ενώσεις Συντακτών για να εκπροσωπηθούν. πριν ακόμη προσληφθούν! Κι ας είχαν αγνοήσει τις Ενώσεις όταν τους επεσήμαιναν τα απλά μαθηματικά: 2656 μείον 600 ίσον περίπου 2000 όσες και οι απολύσεις που ζητούσε η Τρόικα και άρα οι προσλήψεις αορίστου χρόνου δεν θα ξεπεράσουν τις 600, συνολικά, ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας στην ΕΡΤ. Δεν πίστεψαν τις Ενώσεις όταν τους έλεγαν πως θα είναι όμηροι στη δουλεία τους και τους καλούσαν να μην αποστατήσουν από τον πρωτοφανή, μεγαλειώδη αγώνα για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ. Ίσως, αν είχαν ακούσει τότε τις Ενώσεις και δεν είχαν συνεργαστεί, να μην αισθάνονταν σήμερα τόσο αναλώσιμοι. Ίσως να είχαμε όλοι μαζί επιβάλει μια αξιοπρεπή λύση για όλους και όχι το μονιμότερον του προσωρινού για πολύ λιγότερους από 600 (αφού, όπως είναι αναμενόμενο σε ανοικτό διαγωνισμό, τις 600 θέσεις διεκδίκησαν και πήραν και πολλοί άλλοι που δεν είχαν σχέση με την ΕΡΤ) .
 o   Το τρίτο ψέμα εκτίθεται καθημερινά στα μάτια και τα αυτιά των Ελλήνων. Όσων έχουν πρόσβαση και αντέχουν να παρακολουθήσουν τα αθηνοκεντρικά ραδιοτηλεοπτικά προγράμματα της ΝΕΡΙΤ. Τα «μαγειρέματα» στα αποτελέσματα του διαγωνισμού τα έχουν καταγγείλει πολύ πρόσφατα και οι Ενώσεις. Όσο για την τελευταία νομοθετική ρύθμιση που αλλάζει τον τρόπο διοίκησης της, απλά συμπληρώνει το ανέκδοτο του «ανεξάρτητου ραδιοτηλεοπτικού φορέα». Το κυβερνητικό μόρφωμα ΝΕΡΙΤ που δεν αναγνωρίζεται από την EBU γιατί δεν πληροί τις προϋποθέσεις ανεξαρτησίας και εθνικής εμβέλειας που θέτει η Ένωση Ευρωπαϊκών Ραδιοτηλεοράσεων, προστρέχει τώρα και αυτό στην ΕΣΗΕΑ προσδοκώντας αναγνώριση έστω και έμμεση. Το πρόσφατο αίτημα του Διευθύνοντος Συμβούλου, καθηγητή Μακρυδημήτρη, για κατάρτιση από κοινού με την ΕΣΗΕΑ κώδικα δεοντολογίας σε τι αποσκοπεί; Να αναγνωρίσει μήπως η Ένωση ως αξιόπιστο συνομιλητή και εγγυητή τάχα οποιουδήποτε κανόνα αξιών και δεοντολογίας το κυβερνητικό μόρφωμα που καταστρατηγεί καθημερινά και την ηθική και την δεοντολογία; Ποια δεοντολογία τήρησε η κυβέρνηση κλείνοντας την ΕΡΤ; Ποιο είναι το δείγμα γραφής που δίνουν σε αυτό τον τομέα τα ενημερωτικά προγράμματα της κυβερνητικής ΝΕΡΙΤ; Είναι οι εξωνημένοι τάχα δημοσιογράφοι της ΝΕΡΙΤ που ευθύνονται για τίτλους όπως «οι καθαρίστριες κινήθηκαν εναντίον των ΜΑΤ» και χρειάζονται κώδικα δεοντολογίας για να τους συμμορφώσει ή οι εντολές που παίρνουν από την διοίκηση που τους κρατά ομήρους του «μονιμότερου του προσωρινού»;
Συνάδελφοι των ΔΣ της ΠΟΕΣΥ και της ΕΣΗΕΑ
Τα παραπάνω δεν σας απευθύνονται ούτε με διάθεση φλυαρίας ούτε υπόδειξης σε θέματα που γνωρίζετε πολύ καλά. Η στήριξη σας, όλους αυτούς τους μήνες, σε όσους συνεχίζουν να αγωνίζονται αλλά και η προσήλωσή σας στο αίτημα για επαναλειτουργία της ΕΡΤ, το αποδεικνύει.
Με πικρή αφορμή, ωστόσο, τη συμπλήρωση 15 μηνών από τον ξαφνικό θάνατο της ΕΡΤ θέλουμε να ευχαριστήσουμε την ΠΟΕΣΥ, την ΕΣΗΕΑ και τις άλλες ενώσεις του κλάδου, να επαναβεβαιώσουμε την υποστήριξη σας στο δίκαιο αγώνα μας και να σας καλέσουμε:
 1. Να ενημερώσετε τον ΔΣ της κυβερνητικής ΝΕΡΙΤ ότι οι δημοσιογράφοι διαθέτουν κώδικα δεοντολογίας και Πειθαρχικά Όργανα που τον τηρούν. Στο χέρι της διοίκησης της ΝΕΡΙΤ είναι να επιτρέψει στους όμηρους δημοσιογράφους που νοικιάζει από το Υπ. Οικονομικών να κάνουν τη δουλειά τους σύμφωνα με αυτόν. Υπάρχει επίσης Ραδιοτηλεοπτικό Συμβούλιο. Στο χέρι της κυβέρνησης είναι να το βγάλει από το λήθαργό του.
 2. Να εντείνετε τις συνδικαλιστικές πιέσεις για τον υπολογισμό ολόκληρης της προϋπηρεσίας που έχει αναγνωρίσει η ΕΡΤ, στα ποσά που καταβάλει η ειδική διαχείριση εν είδει αποζημίωσης. Δεν πρόκειται για κάποιο συντεχνιακό αίτημα. Είναι ζήτημα επιβίωσης εκατοντάδων οικογενειών. Η δικαστική οδός στην οποία έχουν καταφύγει όλοι σχεδόν οι εργαζόμενοι είναι μακρόχρονη και οι συνάδελφοι με σύμβαση αορίστου χρόνου βάσει του ΠΔ Παυλόπουλου δυσκολεύονται πλέον να επιβιώσουν. Πρόκειται άλλωστε για θέμα που αφορά ολόκληρο τον κλάδο. Αν το κράτος- εργοδότης παρανομεί ακόμα και στο θέμα των αποζημιώσεων, ποιος θα εμποδίσει τους ιδιώτες- εργοδότες να παρανομήσουν τώρα που με μια βραδινή, Αυγουστιάτικη τροπολογία τα πήραν όλα;
Με τιμή
Οι εκπρόσωποι στο Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ
Μάχη Νικολάρα
Νίκος Τσιμπίδας

Categories
Dealnews sites Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Διαδίκτυο Εργατικά

Νέα δικαστική απόφαση υπέρ των «μαύρων» των sites

Μια ακόμα δικαστική απόφαση πρωτοδικείου έρχεται να κατοχυρώσει και θεσμικά το δίκαιο όσων αγωνιζόμαστε για αναγνώριση των «αόρατων» εργαζόμενων στα sites/portals, ως εργαζόμενων που δικαιούνται σύμβαση συντακτών και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Ως συνέχεια της απόφασης του τμήματος ασφαλιστικών μέτρων του Πρωτοδικείου Αθηνών που στις 23/2/12 αποφάσισε ότι εργαζόμενος/συντάκτης στο site «dealnews.gr» δικαιούται να πληρώνεται με βάση τα οριζόμενα στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών (βλ. εδώ και εδώ), το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, κατά τη συζήτηση της αγωγής για την κύρια υπόθεση κατά τη δικάσιμο της 25-11-2013 (βλ. εδώ), δικαίωσε ξανά τον απολυμένο, «μαύρο» εργαζόμενο με την υπ’ αριθ. 2230/2014 απόφασή του, η οποία δημοσιεύθηκε στις 30-6-2014.

Το δικαστήριο δέχθηκε ως βάσιμο τον ισχυρισμό του εργαζόμενου ότι δούλευε στο ειδησεογραφικό site υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, κρίνοντας περαιτέρω ότι πρέπει να αμείβεται ως συντάκτης. Επιπροσθέτως, τον δικαίωσε και ως προς την καταγγελία του για ακυρότητα της απόλυσης, αφού έκρινε ότι αυτή ήταν απόρροια της διεκδίκησης συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, αποφασίζοντας ότι πρέπει να επιστρέψει στην θέση εργασίας από την οποία απολύθηκε τον Μάρτιο του 2011 και να του καταβληθούν μισθοί υπερημερίας από τότε μέχρι σήμερα ύψους 1.110,48 ευρώ έκαστος (συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος σπουδών), καθώς και 500 ευρώ ως ηθική βλάβη για την άκυρη απόλυση. Συνολικά το δικαστήριο επιδίκασε στον απολυμένο συντάκτη το ποσό των 37.830 ευρώ, από τα οποία τα 6.000 κήρυξε άμεσα καταβλητέα.

Τα δύο βασικά «κεκτημένα» από τις αποφάσεις αυτές που πρέπει να κρατήσει κάθε εργαζόμενος/η σε διαδικτυακό κάτεργο –είτε «μαύρος», είτε «μπλοκάκιας», είτε “υπάλληλος γραφείου” των 490 ευρώ- είναι τα εξής: 
α. Ότι από τη στιγμή που εργάζεται σε χώρο και χρόνο εργασίας που καθορίζει ο εργοδότης και υπό την εποπτεία αρχισυντάκτη, υπόκειται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας ακόμα και αν δεν έχει υπογράψει ποτέ ανάλογη σύμβαση, και 
β. Ότι η ειδικότητα όσων εργάζονται σε ειδησεογραφικά μέσα, ανεβάζοντας ειδήσεις σε διαδικτυακές ιστοσελίδες, είναι η ειδικότητα του εσωτερικού συντάκτη, όπως αυτή ορίζεται στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών. 

Επιπλέον, το δικαστήριο δικαίωσε έναν εργαζόμενο που διεκδίκησε τα νόμιμα δικαιώματα που απορρέουν από την παραπάνω σύμβαση και απολύθηκε γι’ αυτό το λόγο, μια πάγια τρομοκρατική τακτική των αφεντικών των ΜΜΕ απέναντι σε όποιον τολμά να σηκώσει κεφάλι απέναντι στους μισθούς πείνας και τα απάνθρωπα ωράρια που επικρατούν στον κλάδο (κι όχι μόνο). Το δικαστήριο δέχτηκε μεν το επιχείρημα της εργοδοσίας του «Dealnews» (Π.Δ. Εκδόσεις ΕΠΕ) ότι ο εργαζόμενος δεν απολύθηκε λόγω της συμμετοχής του στην γενική απεργία της 23ης Φλεβάρη 2011, αφού υποτίθεται ότι απήργησαν κι άλλοι συνάδελφοι του χωρίς να απολυθούν, ένα εργοδοτικό επιχείρημα που όσοι/ες έχουν δουλέψει σε sites αντιλαμβάνονται πόση σχέση έχει με την πραγματικότητα.

Ωστόσο, έκρινε ότι η απόλυση του συγκεκριμένου συντάκτη ήρθε ως απόρροια της «δυσαρέσκειας» του εργοδότη για τις «επανειλημμένες διαμαρτυρίες» του εργαζόμενου για τη συνθήκη της «μαύρης» εργασίας και για τις βάσιμες διεκδικήσεις του για την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Απέρριψε δηλαδή το σύνηθες επιχείρημα των αφεντικών ότι τέτοιου είδους απολύσεις δεν έχουν να κάνουν με την αγωνιστική διεκδίκηση εργασιακών/συνδικαλιστικών δικαιωμάτων αλλά με την «εργασιακή ανεπάρκεια» των απείθαρχων εργαζομένων.

Η απόφαση αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία γιατί έρχεται να δικαιώσει τη συνδικαλιστική διεκδίκηση ενός εργαζόμενου που όντας «μαύρος» και ανασφάλιστος ήταν αναγκαστικά (κι όχι λόγω προσωπικής επιλογής) αποκλεισμένος από τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στον χώρο των ΜΜΕ.

Σε μια άγρια καπιταλιστική συνθήκη όπου η πλειοψηφία των εργαζόμενων (όχι μόνο στα sites) δουλεύουμε επισφαλώς και χωρίς συνδικαλιστικά δικαιώματα, ενώ η πλειοψηφία των σωματείων επιλέγουν τον καταστατικό αποκλεισμό μας από τις συντεχνιακές δομές τους, αποδεικνύεται ότι οι «αόρατοι» συνεχίζουμε να έχουμε κάθε λόγο να παλεύουμε για αυτά που θα έπρεπε να είναι αυτονόητα και να έχουμε βάσιμες προσδοκίες ότι θα κατακτήσουμε όλα όσα μας κλέβουν τα αφεντικά.

Τέλος, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι η δικαίωση του απολυμένου συντάκτη του «Dealnews», ήρθε ως αποτέλεσμα μιας σειράς κινηματικών δράσεων της «Συνέλευσης έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ», η οποία πρώτη ανέδειξε τη συγκεκριμένη υπόθεση παρεμβαίνοντας στο εν λόγω κάτεργο, αμέσως μετά την δημόσια καταγγελία του απολυμένου στην απεργιακή συγκέντρωση των σωματείων ΜΜΕ στον Πανελλήνιο στις 17/3/2011 (βλ. εδώ), ενώ προχώρησε και σε δημόσιο κάλεσμα συμπαράστασης στα δυο δικαστήρια (βλ. εδώ).

Ακόμα κι αν το δικαστικό κομμάτι της υπόθεσης, ανάμεσα στα οποία και η επαναπρόσληψη του συναδέλφου, έχει ακόμα μακρύ δρόμο μέχρι να τελεσιδικήσει, είναι σίγουρο ότι αυτή η απόφαση αποτελεί έναν ακόμη σημαντικό σταθμό στην πορεία για ανατροπή των βάρβαρων εργασιακών σχέσεων που υπομένουμε οι πληροφοριακοί εργάτες των ΜΜΕ και αναδεικνύονται μέσα από την εν εξελίξει καμπάνια της συνέλευσης στο πλαίσιο της οποίας έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις σε «μαγαζιά» (βλ. εδώ και ανταποκρίσεις από τις παρεμβάσεις εδώ, εδώ και εδώ).

Categories
Dealnews sites Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Διαδίκτυο Εργατικά

Νέα δικαστική απόφαση υπέρ των «μαύρων» των sites

Μια ακόμα δικαστική απόφαση πρωτοδικείου έρχεται να κατοχυρώσει και θεσμικά το δίκαιο όσων αγωνιζόμαστε για αναγνώριση των «αόρατων» εργαζόμενων στα sites/portals, ως εργαζόμενων που δικαιούνται σύμβαση συντακτών και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Ως συνέχεια της απόφασης του τμήματος ασφαλιστικών μέτρων του Πρωτοδικείου Αθηνών που στις 23/2/12 αποφάσισε ότι εργαζόμενος/συντάκτης στο site «dealnews.gr» δικαιούται να πληρώνεται με βάση τα οριζόμενα στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών (βλ. εδώ και εδώ), το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, κατά τη συζήτηση της αγωγής για την κύρια υπόθεση κατά τη δικάσιμο της 25-11-2013 (βλ. εδώ), δικαίωσε ξανά τον απολυμένο, «μαύρο» εργαζόμενο με την υπ’ αριθ. 2230/2014 απόφασή του, η οποία δημοσιεύθηκε στις 30-6-2014.

Το δικαστήριο δέχθηκε ως βάσιμο τον ισχυρισμό του εργαζόμενου ότι δούλευε στο ειδησεογραφικό site υπό καθεστώς εξαρτημένης εργασίας, κρίνοντας περαιτέρω ότι πρέπει να αμείβεται ως συντάκτης. Επιπροσθέτως, τον δικαίωσε και ως προς την καταγγελία του για ακυρότητα της απόλυσης, αφού έκρινε ότι αυτή ήταν απόρροια της διεκδίκησης συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, αποφασίζοντας ότι πρέπει να επιστρέψει στην θέση εργασίας από την οποία απολύθηκε τον Μάρτιο του 2011 και να του καταβληθούν μισθοί υπερημερίας από τότε μέχρι σήμερα ύψους 1.110,48 ευρώ έκαστος (συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος σπουδών), καθώς και 500 ευρώ ως ηθική βλάβη για την άκυρη απόλυση. Συνολικά το δικαστήριο επιδίκασε στον απολυμένο συντάκτη το ποσό των 37.830 ευρώ, από τα οποία τα 6.000 κήρυξε άμεσα καταβλητέα.

Τα δύο βασικά «κεκτημένα» από τις αποφάσεις αυτές που πρέπει να κρατήσει κάθε εργαζόμενος/η σε διαδικτυακό κάτεργο –είτε «μαύρος», είτε «μπλοκάκιας», είτε “υπάλληλος γραφείου” των 490 ευρώ- είναι τα εξής: 
α. Ότι από τη στιγμή που εργάζεται σε χώρο και χρόνο εργασίας που καθορίζει ο εργοδότης και υπό την εποπτεία αρχισυντάκτη, υπόκειται σε σχέση εξαρτημένης εργασίας ακόμα και αν δεν έχει υπογράψει ποτέ ανάλογη σύμβαση, και 
β. Ότι η ειδικότητα όσων εργάζονται σε ειδησεογραφικά μέσα, ανεβάζοντας ειδήσεις σε διαδικτυακές ιστοσελίδες, είναι η ειδικότητα του εσωτερικού συντάκτη, όπως αυτή ορίζεται στις συμβάσεις των Ενώσεων Συντακτών. 

Επιπλέον, το δικαστήριο δικαίωσε έναν εργαζόμενο που διεκδίκησε τα νόμιμα δικαιώματα που απορρέουν από την παραπάνω σύμβαση και απολύθηκε γι’ αυτό το λόγο, μια πάγια τρομοκρατική τακτική των αφεντικών των ΜΜΕ απέναντι σε όποιον τολμά να σηκώσει κεφάλι απέναντι στους μισθούς πείνας και τα απάνθρωπα ωράρια που επικρατούν στον κλάδο (κι όχι μόνο). Το δικαστήριο δέχτηκε μεν το επιχείρημα της εργοδοσίας του «Dealnews» (Π.Δ. Εκδόσεις ΕΠΕ) ότι ο εργαζόμενος δεν απολύθηκε λόγω της συμμετοχής του στην γενική απεργία της 23ης Φλεβάρη 2011, αφού υποτίθεται ότι απήργησαν κι άλλοι συνάδελφοι του χωρίς να απολυθούν, ένα εργοδοτικό επιχείρημα που όσοι/ες έχουν δουλέψει σε sites αντιλαμβάνονται πόση σχέση έχει με την πραγματικότητα.

Ωστόσο, έκρινε ότι η απόλυση του συγκεκριμένου συντάκτη ήρθε ως απόρροια της «δυσαρέσκειας» του εργοδότη για τις «επανειλημμένες διαμαρτυρίες» του εργαζόμενου για τη συνθήκη της «μαύρης» εργασίας και για τις βάσιμες διεκδικήσεις του για την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Απέρριψε δηλαδή το σύνηθες επιχείρημα των αφεντικών ότι τέτοιου είδους απολύσεις δεν έχουν να κάνουν με την αγωνιστική διεκδίκηση εργασιακών/συνδικαλιστικών δικαιωμάτων αλλά με την «εργασιακή ανεπάρκεια» των απείθαρχων εργαζομένων.

Η απόφαση αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία γιατί έρχεται να δικαιώσει τη συνδικαλιστική διεκδίκηση ενός εργαζόμενου που όντας «μαύρος» και ανασφάλιστος ήταν αναγκαστικά (κι όχι λόγω προσωπικής επιλογής) αποκλεισμένος από τα σωματεία που δραστηριοποιούνται στον χώρο των ΜΜΕ.

Σε μια άγρια καπιταλιστική συνθήκη όπου η πλειοψηφία των εργαζόμενων (όχι μόνο στα sites) δουλεύουμε επισφαλώς και χωρίς συνδικαλιστικά δικαιώματα, ενώ η πλειοψηφία των σωματείων επιλέγουν τον καταστατικό αποκλεισμό μας από τις συντεχνιακές δομές τους, αποδεικνύεται ότι οι «αόρατοι» συνεχίζουμε να έχουμε κάθε λόγο να παλεύουμε για αυτά που θα έπρεπε να είναι αυτονόητα και να έχουμε βάσιμες προσδοκίες ότι θα κατακτήσουμε όλα όσα μας κλέβουν τα αφεντικά.

Τέλος, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι η δικαίωση του απολυμένου συντάκτη του «Dealnews», ήρθε ως αποτέλεσμα μιας σειράς κινηματικών δράσεων της «Συνέλευσης έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ», η οποία πρώτη ανέδειξε τη συγκεκριμένη υπόθεση παρεμβαίνοντας στο εν λόγω κάτεργο, αμέσως μετά την δημόσια καταγγελία του απολυμένου στην απεργιακή συγκέντρωση των σωματείων ΜΜΕ στον Πανελλήνιο στις 17/3/2011 (βλ. εδώ), ενώ προχώρησε και σε δημόσιο κάλεσμα συμπαράστασης στα δυο δικαστήρια (βλ. εδώ).

Ακόμα κι αν το δικαστικό κομμάτι της υπόθεσης, ανάμεσα στα οποία και η επαναπρόσληψη του συναδέλφου, έχει ακόμα μακρύ δρόμο μέχρι να τελεσιδικήσει, είναι σίγουρο ότι αυτή η απόφαση αποτελεί έναν ακόμη σημαντικό σταθμό στην πορεία για ανατροπή των βάρβαρων εργασιακών σχέσεων που υπομένουμε οι πληροφοριακοί εργάτες των ΜΜΕ και αναδεικνύονται μέσα από την εν εξελίξει καμπάνια της συνέλευσης στο πλαίσιο της οποίας έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις σε «μαγαζιά» (βλ. εδώ και ανταποκρίσεις από τις παρεμβάσεις εδώ, εδώ και εδώ).

Categories
sites Διαδίκτυο Εργατικά Παρεμβάσεις

Όταν οι ζωές κρέμονται από ένα λουκέτο

Δημοσιεύουμε παρακάτω το κείμενο που μοίρασαν μέλη της συνέλευσης εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ σε παρέμβαση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 16 Ιουλίου στα γραφεία όπου στεγάζεται η εφημερίδα Ναυτεμπορική και τα sites naftemporiki.gr και clickatlife.gr.



Το κείμενο είναι διαθέσιμο και σε pdf εδώ και εδώ.
Categories
sites Διαδίκτυο Εργατικά Παρεμβάσεις

Όταν οι ζωές κρέμονται από ένα λουκέτο

Δημοσιεύουμε παρακάτω το κείμενο που μοίρασαν μέλη της συνέλευσης εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ σε παρέμβαση που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 16 Ιουλίου στα γραφεία όπου στεγάζεται η εφημερίδα Ναυτεμπορική και τα sites naftemporiki.gr και clickatlife.gr.



Το κείμενο είναι διαθέσιμο και σε pdf εδώ και εδώ.
Categories
sites Διαδίκτυο Εργατικά Ναυτεμπορική Παρεμβάσεις

Παρέμβαση στην εφημερίδα “Ναυτεμπορική” και τα sites του ομίλου

Παρέμβαση στην εφημερίδα “Ναυτεμπορική” και τα sites  του ομίλου naftemporiki.gr και clickatlife.gr πραγματοποίησε σήμερα η Συνέλευση εργαζομένων/ ανέργων/ φοιτητών στα ΜΜΕ. Η διοίκηση της επιχείρησης από τα τέλη Απριλίου καταβάλει τμηματικά τη μισθοδοσία των εργαζομένων, έχει κάνει κατακόρυφες μειώσεις μισθών την περσινή χρονιά, ενώ υπάρχουν φόβοι για επιπλέον περικοπές και απολύσεις το επόμενο διάστημα.

Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης, μοιράσαμε κείμενα και συζητήσαμε με τους συναδέλφους μας, τονίζοντας για ακόμα μία φορά ότι πρέπει να σπάσει η σιωπή και ο εκφοβισμός στους χώρους εργασίας και να οργανωθούν δυναμικές αντιστάσεις. Και όλα αυτά, παρά τις αντιδράσεις που συναντήσαμε εκ μέρους της διοίκησης. Επιπρόσθετα, στη διάρκεια της παρέμβασης αναδείξαμε και το ζήτημα των “αόρατων” εργαζομένων στα sites και το δικαίωμά τους σε μισθό συντάκτη με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, μοιράζοντας τη σχετική προκήρυξη (εδώ), την οποία καταθέτουμε στο πλαίσιο της εξελισσόμενης καμπάνιας ενημέρωσης και οργάνωσης των εργαζομένων στα διαδικτυακά μέσα.


Ο εκπρόσωπος της διοίκησης της “Ναυτεμπορικής” (διευθυντής προσωπικού, ο οποίος είναι και εκπρόσωπος των εργαζομένων στην ΕΠΗΕΑ!!) προσπάθησε να απαγορεύσει με κάθε τρόπο την πρόσβαση μας στην αίθουσα σύνταξης και επιχείρησε να μας απομονώσει από τους συναδέλφους μας με το επιχείρημα ότι βρισκόμαστε σε “ιδιωτικό χώρο” και ότι θα πρέπει να ζητήσουμε ειδική… άδεια για να μοιράσουμε τα κείμενα μας. Παράλληλα, επιχείρησε να μας επιπλήξει που… τολμήσαμε να αναφέρουμε στο κείμενο μας τι πραγματικά συμβαίνει το τελευταίο διάστημα στη Ναυτεμπορική, προσθέτοντας ότι “εδώ τα κανονίζει όλα μια χαρά η ΕΣΗΕΑ και εσείς δεν έχετε λόγο να μπλέκεστε στα πόδια μας”. Προφανώς, οι καλοθελητές και τα τσιράκια της διοίκησης προτιμούν να διαπραγματεύονται με τους θεσμικούς συνδικαλιστές που κάνουν τα στραβά μάτια στη σφαγή που συντελείται στον κλάδο μας, παρά να έχουν απέναντι τους τον κόσμο της βάσης και του αγώνα. 
Η συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ έχει πραγματοποιήσει δεκάδες παρεμβάσεις σε χώρους εργασίας και δεν θα σταματήσει να το κάνει, περιμένοντας την άδεια ή την έγκριση των αφεντικών. Από την πλευρά μας, θα συνεχίσουμε να στεκόμαστε απέναντι στους εργοδότες που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους προς τους εργαζομένους και θα εκφράζουμε στην πράξη την αλληλεγγύη και τη στήριξη μας στους συναδέλφους μας που προσπαθούν να συλλογικοποιήσουν και να οργανώσουν τις αντιστάσεις τους. 
Ας γνωρίζουν καλά τα αφεντικά των ΜΜΕ ότι η απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης δεν θα περάσει. 

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!
Categories
sites Διαδίκτυο Εργατικά Ναυτεμπορική Παρεμβάσεις

Παρέμβαση στην εφημερίδα “Ναυτεμπορική” και τα sites του ομίλου

Παρέμβαση στην εφημερίδα “Ναυτεμπορική” και τα sites  του ομίλου naftemporiki.gr και clickatlife.gr πραγματοποίησε σήμερα η Συνέλευση εργαζομένων/ ανέργων/ φοιτητών στα ΜΜΕ. Η διοίκηση της επιχείρησης από τα τέλη Απριλίου καταβάλει τμηματικά τη μισθοδοσία των εργαζομένων, έχει κάνει κατακόρυφες μειώσεις μισθών την περσινή χρονιά, ενώ υπάρχουν φόβοι για επιπλέον περικοπές και απολύσεις το επόμενο διάστημα.

Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης, μοιράσαμε κείμενα και συζητήσαμε με τους συναδέλφους μας, τονίζοντας για ακόμα μία φορά ότι πρέπει να σπάσει η σιωπή και ο εκφοβισμός στους χώρους εργασίας και να οργανωθούν δυναμικές αντιστάσεις. Και όλα αυτά, παρά τις αντιδράσεις που συναντήσαμε εκ μέρους της διοίκησης. Επιπρόσθετα, στη διάρκεια της παρέμβασης αναδείξαμε και το ζήτημα των “αόρατων” εργαζομένων στα sites και το δικαίωμά τους σε μισθό συντάκτη με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα, μοιράζοντας τη σχετική προκήρυξη (εδώ), την οποία καταθέτουμε στο πλαίσιο της εξελισσόμενης καμπάνιας ενημέρωσης και οργάνωσης των εργαζομένων στα διαδικτυακά μέσα.


Ο εκπρόσωπος της διοίκησης της “Ναυτεμπορικής” (διευθυντής προσωπικού, ο οποίος είναι και εκπρόσωπος των εργαζομένων στην ΕΠΗΕΑ!!) προσπάθησε να απαγορεύσει με κάθε τρόπο την πρόσβαση μας στην αίθουσα σύνταξης και επιχείρησε να μας απομονώσει από τους συναδέλφους μας με το επιχείρημα ότι βρισκόμαστε σε “ιδιωτικό χώρο” και ότι θα πρέπει να ζητήσουμε ειδική… άδεια για να μοιράσουμε τα κείμενα μας. Παράλληλα, επιχείρησε να μας επιπλήξει που… τολμήσαμε να αναφέρουμε στο κείμενο μας τι πραγματικά συμβαίνει το τελευταίο διάστημα στη Ναυτεμπορική, προσθέτοντας ότι “εδώ τα κανονίζει όλα μια χαρά η ΕΣΗΕΑ και εσείς δεν έχετε λόγο να μπλέκεστε στα πόδια μας”. Προφανώς, οι καλοθελητές και τα τσιράκια της διοίκησης προτιμούν να διαπραγματεύονται με τους θεσμικούς συνδικαλιστές που κάνουν τα στραβά μάτια στη σφαγή που συντελείται στον κλάδο μας, παρά να έχουν απέναντι τους τον κόσμο της βάσης και του αγώνα. 
Η συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ έχει πραγματοποιήσει δεκάδες παρεμβάσεις σε χώρους εργασίας και δεν θα σταματήσει να το κάνει, περιμένοντας την άδεια ή την έγκριση των αφεντικών. Από την πλευρά μας, θα συνεχίσουμε να στεκόμαστε απέναντι στους εργοδότες που δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους προς τους εργαζομένους και θα εκφράζουμε στην πράξη την αλληλεγγύη και τη στήριξη μας στους συναδέλφους μας που προσπαθούν να συλλογικοποιήσουν και να οργανώσουν τις αντιστάσεις τους. 
Ας γνωρίζουν καλά τα αφεντικά των ΜΜΕ ότι η απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης δεν θα περάσει. 

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!
Categories
Proledialers Αναδημοσιεύσεις Εργατικά Τηλεφωνικά Κέντρα

OnLine Sales: Απολύσεις και εξώδικα σε όποιον διαμαρτύρεται, οργανώνεται και διεκδικεί

Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε από την εργατική συλλογικότητα Proledialers – Τηλεφωνητ(ρι)ές την ανακοίνωση τους σχετικά με την προκλητική συμπεριφορά του ιδιοκτήτη του call center της OnLine Sales
Ο εν λόγω εργοδότης απέστειλε εξώδικο με πολλαπλούς παραλήπτες που καταφέρεται ενάντια στις συναδέλφους που τον έχουν πάει στην Επιθεώρηση Εργασίας και στους Proledialers, εγκαλώντας τους για συκοφαντική δυσφήμηση του ίδιου και ζητώντας από τη διαχειριστική ομάδα Cybrigade του κινηματικού server espiv, στον οποίο φιλοξενείται το blog, και το Πάντειο Πανεπιστήμιο, όπου βρίσκεται ο εν λόγω server, να γνωστοποιηθούν τα στοιχεία των μελών των Proledialers και να κατέβουν συγκεκριμένες αναρτήσεις που αφορούν τον ίδιο. Αυτή του η απαίτηση εισακούστηκε από τον Πρύτανη του Παντείου με αποτέλεσμα ο espiv.net να… πέσει τη Δευτέρα, αλλά να ανέβει ξανά ύστερα από δυναμική απαίτηση μελών του espiv και των Proledialers που ξεκαθάρισαν στον Πρύτανη και στο εν λόγω αφεντικό ότι τέτοιες αυθαίρετες πρακτικές φίμωσης θα έχουν την απάντηση που τους αξίζει.
Στηρίζουμε και εμείς με τη σειρά μας τη συγκέντρωση αλληλεγγύης στην Επιθεώρηση Εργασίας (Αγησιλάου 10), τη Δευτέρα 14 Ιουλίου, στις 09:00, όπου και θα εξεταστούν οι υποθέσεις τριών πρώην εργαζόμενων της εταιρείας. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

OnLine Sales: Απολύσεις και εξώδικα σε όποιον διαμαρτύρεται, οργανώνεται και διεκδικεί

Στις 16 Ιουνίου, ημερομηνία συζήτησης στο Σώμα ΕΠιθεώρησης Εργασίας Αθήνας των απολύσεων των τριών συναδελφισσών από την εταιρεία OnLineSales,ο εργοδότης δεν εμφανίστηκε ούτε δια του αντιπρόσωπου του, με την αιτιολογία ότι ο εκπρόσωπός του, εν προκειμένω ο δικηγόρος του, είχε άλλη υποχρέωση. Η συζήτηση αναβλήθηκε για τις 14 Ιουλίου, 9 π.μ. στο ΣΕΠΕ Αθήνας, Αγησιλάου 10.

Στο μεσοδιάστημα, ο εργοδότης κινήθηκε ακόμα πιο επιθετικά, όχι μόνο στις απολυμένες συναδέλφους, αλλά και στη συλλογικότητά μας. Συγκεκριμένα, απέστειλε εξώδικο με πολλαπλούς παραλήπτες όπου καταφέρεται ενάντια στις συναδέλφους και τη συνέλευσή μας, εγκαλώντας μας για συκοφαντική δυσφήμηση του ίδιου και ζητώντας από τη διαχειριστική ομάδα Cybrigade του κινηματικού server espiv, στον οποίο φιλοξενείται το blog μας, και το Πάντειο Πανεπιστήμιο, όπου βρίσκεται ο εν λόγω server, να γνωστοποιηθούν τα στοιχεία των μελών των Proledialers, να κατέβουν συγκεκριμένες αναρτήσεις που αφορούν τον ίδιο κι άλλα τέτοια “δημοκρατικά”. Τη Δευτέρα 7/7/2014, ο πρύτανης του Πάντειου Πανεπιστημίου έδωσε εντολή να τεθεί εκτός λειτουργίας ο espiv . Η άμεση κινητοποίηση της Cybrigade και μελών της συνέλευσής μας είχε ως αποτέλεσμα την επαναλειτουργία του server εντός 24ώρου.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι οι τακτικές εκφοβισμού και φίμωσης των εργαζόμενων από τον εργοδότη, με αφετηρία τις απολυμένες και τη συνέλευσή μας, δεν θα βρουν πρόσφορο έδαφος. Οι αυθαιρεσίες και η τρομοκρατία των εργοδοτών στα τηλεφωνικά κέντρα είναι γενικευμένο φαινόμενο με την πλήρη κάλυψη του κράτους και θα μας βρίσκουν πάντοτε ενωμένους απέναντί τους.
Ο ιδιοκτήτης και δερβέναγας Νίκος Ηλίας ξέρει ποιοι είμαστε. Αντίστοιχα και εμείς ξέρουμε πολύ καλά ποια είναι η OnLine Sales και ορισμένες από τις τακτικές που χρησιμοποιεί, όπως:
  • η μη απόδοση αντιγράφου της σύμβασης εργασίας στους εργαζόμενους για να μην ξέρουν συνειδητά τι έχουν υπογράψει και τι δικαιώματα απορρέουν από αυτή,
  • η εν κρυπτώ μετατροπή των συμβάσεων με μειωμένο ημερομίσθιο,
  • η υποχρέωση υπογραφής από τους εργαζόμενους αποδείξεων μισθοδοσίας εν ώρα δουλειάς και κατά τη διάρκεια κλήσεων με τους πελάτες χωρίς αναγραφή ποσού, το οποίο συμπληρώνεται εκ των υστέρων και περιέργως(;) μειωμένο,
  • οι απλήρωτες υπερωρίες (που μετά τις πρόσφατες παρεμβάσεις μας φαίνεται ότι σταμάτησαν, πάντως),
  • η συνεχής ανακύκλωση εργαζομένων και άλλα πολλά.
Έχουμε κάνει συλλογικά την επιλογή μας και έχουμε διαλέξει συνειδητά στρατόπεδο. Είμαστε με το πλευρό των εργαζόμενων και των ανέργων των τηλεφωνικών κέντρων που διεκδικούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, μισθούς και δικαιώματα. Μεταξύ αυτών των τηλεφωνικών κέντρων, που η παραπάνω συνθήκη που διεκδικούμε είναι ανύπαρκτη, είναι και το μαγαζί που διοικεί ο ίδιος. Για όλους αυτούς τους λόγους, λοιπόν…
Καλούμε σε:
Συγκέντρωση διαμαρτυρίας και αλληλεγγύης στην Επιθεώρηση Εργασίας (Αγησιλάου 10) στις 14 Ιουλίου, στις 9 το πρωί, όταν και θα εξετάζονται οι υποθέσεις των τριών συναδελφισσών μας.
Απαιτούμε:
Άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδελφισσών μας
Άμεση καταβολή των οφειλουμένων
ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΤΕΙΧΗ ΤΗΣ ΣΙΩΠΗΣ, ΤΟΥ ΦΟΒΟΥ
ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥΣ ΜΑΣ ΑΓΩΝΕΣ
ANTIΣΤΑΣΗ-ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ
ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΑΤΕΡΓΑ

Proledialers-Τηλεφωνητ(ρι)ές
Ιούλιος 2014

ΥΓ. Θα επανέλθουμε τις προσεχείς ημέρες με αναλυτική ανακοίνωση για το πολιτικό θέμα με τον espiv

Είμαστε μία συνέλευση εργαζομένων και ανέργων τηλεφωνητ(ρι)ών. Η συνέλευσή μας λειτουργεί οριζόντια, αυτοοργανωμένα και αντιιεραρχικά. Συζητάμε και αποφασίζουμε το λόγο και τις δράσεις μας συνθέτοντας τις απόψεις μας, μακριά από κομματικές γραμμές και λογικές ανάθεσης. Η συνέλευσή μας διέπεται από τις διαδικασίες βάσης στοχεύοντας στην οργάνωση των αντιστάσεών μας στα τηλεφωνικά (και όχι μόνο) κάτεργα. Βρισκόμαστε κάθε 1η και 3η Τετάρτη του μήνα στο Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου  Αττικής (Εξάρχεια, Λόντου 6 και Μεσολογγίου, β’ όροφος, δείτε εδώ) στις 20:00. Για επικοινωνία: proledialers@espiv.net