Category: Παρεμβάσεις

Categories
Huffington Post Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Δράσεις Νέα από τα μαγαζιά Παρεμβάσεις

Ολοκληρώθηκε η παρέμβαση στην παρουσίαση της Huffington Post Greece

Ολοκληρώθηκε η παρέμβαση της Συνέλευσης Εργαζομένων-Ανέργων-Φοιτητών στα ΜΜΕ στο Μουσείο της Ακρόπολης όπου λάμβανε χώρα η εκδήλωση για τα εγκάινια της Huffington Post Greece. Αναλυτικά για την παρέμβαση και το κείμενο που μοιράστηκε διαβάστε εδώ.
 
Παρά τις συνεχείς παρενοχλήσεις από τους σεκιουριτάδες της εκδήλωσης και του μουσείου, τα μέλη της Κατάληψης ΕΣΗΕΑ παρέμειναν στο χώρο, μοιράζοντας κείμενα και ενημερώνοντας για τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν τόσο στη made in USA Huffington Post όσο και στις υπόλοιπες ηλεκτρονικές γαλέρες του διαδικτύου. Οι παρενοχλήσεις όμως δεν περιορίστηκαν στη χρήση των wannabe μπάτσων. 
Οι υπεύθυνοι της Huffington Post, σε μια επίδειξη μεταφοράς αμερικάνικης τεχνογνωσίας στον εργοδοτισμό, δασκάλεψαν τους εργαζόμενους της ιστοσελίδας να στέκονται μπροστά από το πανό προκειμένου να το κρύβουν (επιμελώς) ώστε να μη φαίνεται η διαμαρτυρία. 
Η Arianna Huffington φαίνεται πως προσαρμόστηκε πολύ γρήγορα στα ήθη και έθιμα του συναφιού της, αντιγράφοντας πιστά τις πρακτικές των εγχώριων αφεντικών οι οποίοι σε κάθε κινητοποίηση ή απεργία είτε τρομοκρατώντας, είτε με την χρήση προθύμων, προσπαθούν να εξαφανίσουν κάθε φωνή που αντιστέκεται στην εκμετάλλευση τους.
Categories
Huffington Post Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Δράσεις Νέα από τα μαγαζιά Παρεμβάσεις

Ολοκληρώθηκε η παρέμβαση στην παρουσίαση της Huffington Post Greece

Ολοκληρώθηκε η παρέμβαση της Συνέλευσης Εργαζομένων-Ανέργων-Φοιτητών στα ΜΜΕ στο Μουσείο της Ακρόπολης όπου λάμβανε χώρα η εκδήλωση για τα εγκάινια της Huffington Post Greece. Αναλυτικά για την παρέμβαση και το κείμενο που μοιράστηκε διαβάστε εδώ.
 
Παρά τις συνεχείς παρενοχλήσεις από τους σεκιουριτάδες της εκδήλωσης και του μουσείου, τα μέλη της Κατάληψης ΕΣΗΕΑ παρέμειναν στο χώρο, μοιράζοντας κείμενα και ενημερώνοντας για τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν τόσο στη made in USA Huffington Post όσο και στις υπόλοιπες ηλεκτρονικές γαλέρες του διαδικτύου. Οι παρενοχλήσεις όμως δεν περιορίστηκαν στη χρήση των wannabe μπάτσων. 
Οι υπεύθυνοι της Huffington Post, σε μια επίδειξη μεταφοράς αμερικάνικης τεχνογνωσίας στον εργοδοτισμό, δασκάλεψαν τους εργαζόμενους της ιστοσελίδας να στέκονται μπροστά από το πανό προκειμένου να το κρύβουν (επιμελώς) ώστε να μη φαίνεται η διαμαρτυρία. 
Η Arianna Huffington φαίνεται πως προσαρμόστηκε πολύ γρήγορα στα ήθη και έθιμα του συναφιού της, αντιγράφοντας πιστά τις πρακτικές των εγχώριων αφεντικών οι οποίοι σε κάθε κινητοποίηση ή απεργία είτε τρομοκρατώντας, είτε με την χρήση προθύμων, προσπαθούν να εξαφανίσουν κάθε φωνή που αντιστέκεται στην εκμετάλλευση τους.
Categories
Huffington Post Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Δράσεις Νέα από τα μαγαζιά Παρεμβάσεις

Συμβαίνει τώρα: Παρέμβαση εργαζομένων στην παρουσίαση της Huffington Post Greece

Παρέμβαση πραγματοποιείται αυτή την ώρα από τη συνέλευσή μας στην παρουσίαση της Huffington Post, στο Μουσείο της Ακρόπολης, καθώς πολλά έχουν ακουστεί για το πολυδιαφημιζόμενο νέο επιχειρηματικό εγχείρημα στα ΜΜΕ και τα ηχηρά ονόματα που το χρηματοδοτούν, αλλά τίποτα που να αφορά στις εργασιακές συνθήκες που προβλέπονται για τους εργαζόμενους/-ες. 



Με την παρουσία υψηλών προσώπων και φυσικά με αυστηρή αστυνόμευση, επιχειρείται για άλλη μια φορά να καλυφθεί πίσω από μια λαμπερή βιτρίνα η εργασιακή επισφάλεια που επιφυλάσσεται για τους συντάκτες/-ριες στις περισσότερες ιστοσελίδες.


Ακολουθεί το κείμενο που μοιράζεται στην παρέμβαση. 

Huffington Post: πίσω από τη λάμψη, στυγνή εργασιακή εκμετάλλευση


Η Huffington Post σε συνεργασία με την γνωστή από τα παλιά για τους ανασφάλιστους εργαζόμενους 24Media, ανοίγει την ελληνική ιστοσελίδα της σε κλίμα πανηγυρικό: φαίνεται πως το θεωρούν σπουδαία αναβάθμιση για τα εγχώρια δημοσιογραφικά πράγματα, αν όχι μεγάλη τιμή για όσους και όσες θα εργαστούν υπό την φωτεινή μαρκίζα του διεθνούς portal. Δεν είναι όμως πάντα όλα τόσο ρόδινα. Αληθεύει άραγε ότι οι εργαζόμενοί στην ελληνική έκδοση της Huffington Post υπογράφουν συμβάσεις για πενθήμερη εργασία, ενώ η συμφωνία που έχουν κάνει μαζί τους off the record αφορά σε 6 μέρες δουλειά την εβδομάδα, χωρίς επιπλέον πληρωμή; Δεν έχει γίνει βέβαια γνωστό πως και πόσο αποτιμούν οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας την εργασία της editorial director Σοφίας Παπαϊωάννου ή του συμβούλου έκδοσης Παύλου Τσίμα, αλλά για τους εργαζόμενους της νεότευκτης γαλέρας ο μισθός θα φτάνει στην καλύτερη περίπτωση αυστηρά τα 700 ευρώ. Δεν έχει γίνει επίσης γνωστό αν οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται τα προβλεπόμενα από το νόμο (υπερωρίες, νυχτερινά και Σαββατοκύριακα) και αν θα ασφαλιστούν ως συντάκτες στα δημοσιογραφικά ταμεία και όχι ως υπάλληλοι γραφείου στο ΙΚΑ. Φαίνεται ότι κάποια από αυτά που δικαιούνται, οι εργαζόμενοι της «βραβευμένης με Pulitzer πρωτοποριακής πλατφόρμας ειδήσεων και ψυχαγωγίας» θα τα πληρώνονται σε λάμψη και αίγλη.


Εκτός βέβαια αν δεν είναι όλα τόσο λαμπερά στα μοντέρνα γραφεία των απανταχού newsrooms που τα πληκτρολόγια παίρνουν φωτιά για να προλάβουν τους φρενήρεις ρυθμούς κατανάλωσης της ψηφιακής είδησης. Στην, όχι πια και τόσο νέα, συνθήκη διαδικτυακής ενημέρωσης, όπου τα ψηφιακά μέσα δικτύωσης δίνουν το ρυθμό της εντατικοποιημένης παραγωγής περιεχομένου, οι πληροφοριακοί εργάτες σε γραμμή παραγωγής αντιγράφουν και επικολλούν σε ανελέητες βάρδιες για να μαζέψουν τα κλικ και τις ημερήσιες «μοναδικές επισκέψεις» που θα δώσουν στην ιστοσελίδα δικαίωμα στην διαφημιστική πίτα. Δεν είναι μόνο εξουθενωτική ώστε να μην επιτρέπει τον παραμικρό έλεγχο από τον συντάκτη, πενιχρά αμειβόμενη, μαύρη ή ανασφάλιστη, η εργασιακή συνθήκη των εγχώριων σάιτς, είναι επιπλέον καθοριστική για τον τρόπο της κατασκευής της αλήθειας. Την εποχή του οριοθετημένου διαδικτύου των social media ο διαμοιρασμός και το ατέλειωτο κλικάρισμα είναι αρκετά για να καταστήσουν το ανυπόστατο και ατεκμηρίωτο, αληθινό. Η πληροφορία σαν εμπόρευμα, το διαδίκτυο ελεγχόμενο και ακριβό έστω και αν φαινομενικά δωρεάν, το νέο ψηφιακό Εl-Dorado που στήνεται στις πλάτες των ελαστικών εργαζομένων («Πιστεύουμε πως η ψηφιακή οικονομία ήδη αποτελεί – και θα αποτελέσει στο άμεσο μέλλον ακόμα περισσότερο – έναν από τους βασικούς πυλώνες οικονομικής ανάπτυξης και επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα. Επιθυμούμε να στηρίξουμε ενεργά επενδύσεις προς αυτή τη κατεύθυνση και αναμφισβήτητα η ελληνική Huffington Post συνιστά εξαιρετικό παράδειγμα καινοτόμου επιχειρηματικού εγχειρήματος και έμπρακτη απόδειξη της εξωστρέφειας που πρέπει να έχει η χώρα μας στη νέα εποχή[1]») και η απαξίωση των σωματείων τους, συνθέτουν την εικόνα του μιντιακού παραδείγματος όχι μόνο στην Ελλάδα που εισάγεται στον εργασιακό μεσαίωνα στη λογική του «μη χείρον βέλτιστον», αλλά όπου υπάρχει διαδικτυακή ενημέρωση.

Όλα τα παραπάνω δεν είναι κάτι καινούριο για εμάς που δουλεύουμε σε sites και portals. Η συντριπτικη πλειοψηφια των sites λειτουργούν ως σύγχρονα κάτεργα και οι εργαζόμενοι ως οι δούλοι του 21ου αιώνα. Και οι παραπάνω λέξεις δε χρησιμοποιούνται μεταφορικά αλλά κυριολεκτικά αφού όταν μιλάμε για εργασία σε sites κυρίως έχουμε να κάνουμε με μαύρη, ανασφάλιστη εργασία, 10ωρες και 12ώρες βάρδιες, δουλειά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και πενιχρούς μισθούς. Και υπάρχουν πάντα και οι μόνιμοι ανακυκλούμενοι, (αποτελούν κανόνα στα αθλητικά sites) οι «εθελοντές» που «μαθαίνουν» τη δουλειά, κάνουν την «πρακτική άσκησή» τους και θα πρέπει να είναι ευχαριστημένοι αν πάρουν κανένα «μαύρο» χαρτζιλίκι πού και πού από το αφεντικό. Αυτές οι εργασιακές συνθήκες αποτελούν την πραγματικότητα για τους εργαζόμενους στις ηλεκτρονικές εκδόσεις, ακόμα και πριν από την εποχή των μνημονίων. Με την εξάπλωση των διαδικτυακών μέσων και την επέλαση των μέτρων λόγω οικονομικής κρίσης, η κατάσταση έγινε απλώς χειρότερη.

Κάνοντας την κρίση ευκαιρία, ο καθένας πλέον που διαθέτει αρκετό θράσος και τομαρισμό, μπορεί να ξεκινήσει ένα site, μια start-up διαδικτυακή κοινότητα και να «χρειαστεί τη βοήθεια» κακοπληρωμένων και εξουθενωμένων από τα ωράρια εργαζόμενων. Τα αφεντικά εκμεταλλεύονται τις νομοθεσίες των μνημονίων, τις χιλιάδες απολύσεις και τους εκατοντάδες χιλιάδες νέους ανέργους για να μας εκμεταλλευτούν ακόμα περισσότερο, για λιγότερα από τα βασικά και με σκυμμένο το κεφάλι.

Τον ίδιο δρόμο ακολουθούν και τα sites μεγάλων ομίλων με αποτέλεσμα να δημιουργείται ένα όσο γίνεται πιο φθηνό και απροστάτευτο εργατικό δυναμικό, χωρίς δικαιώ ματα, χωρίς ασφάλιση, χωρίς επιδόματα, χωρίς έστω αυτή την τυπική ιδιότητα του εργαζόμενου ή του ανέργου – μια ανερμάτιστη μάζα εξατομικευμένων «εφέδρων» που άλλοτε θα δουλεύουν, άλλοτε όχι, άλλοτε θα επιβιώνουν, άλλοτε όχι, πάντα όμως σύμφωνα με τις ανάγκες και τις προδιαγραφές των αφεντικών.

Μπροστά σε αυτό το διαμορφωμένο σκηνικό, τα σωματεία του κλάδου των ΜΜΕ αν δεν είναι εντελώς εχθρικά προς τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στα sites, είναι αδύναμα να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να προσπάθησουν να προστατεύσουν τους εργαζόμενους από την εργασιακή βαρβαρότητα.

Οι «αφανείς» εργαζόμενοι του διαδικτύου έχουμε περιθώρια αντίστασης και οργάνωσης. Υπάρχουν παραδείγματα όπου οι εργαζόμενοι με την αλληλεγγύη συναδέλφων διεκδίκησαν και κατάφεραν να αποκτήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα. Η δικαστική απόφαση που ορίζει ότι οι εργαζόμενοι σε sites πρέπει να προσλαμβάνονται και να αμείβονται ως συντάκτες (βλ. http://katalipsiesiea. blogspot.gr/2012/03/sites.html), η ασφάλιση εργαζομένων μετά από παρεμβάσεις και η συλλογική δύναμη που προκύπτει από τους κοινούς αγώνες, είναι μερικές μόνο ενδείξεις ότι τίποτα δεν έχει χαθεί και ότι μπορούμε να κερδίσουμε τα πάντα.

Επιλέγουμε το δρόμο του συλλογικού αυτοοργανωμένου αγώνα, όχι μόνο ως ζήτημα αξιοπρέπειας, αλλά πλέον και ως αγώνα για τη ζωή και την επιβίωσή μας απέναντι στον ολοκληρωτικό πόλεμο που μας έχουν κηρύξει τα αφεντικά. Πολεμάμε τη διάχυτη μοιρολατρία, τη δου λοπρέπεια και τις καριερίστικες αυταπάτες. Οι εργαζόμενοι στα sites να πιάσουμε το νήμα των εργατικών διεκδικήσεων και να συζητήσουμε για τα εργατικά μας συμφέροντα και τις προοπτικές μας απέναντι στην εργασιακή ισοπέδωση που βιώνουμε. Ταυτόχρονα, να αυτοοργανωθούμε σε οριζόντιες δομές με τους συναδέλφους μας σε κάθε χώρο εργασίας, αλλά και διακλαδικά, και εργαζόμενοι/ες-άνεργοι/ες, με τη συναδελφική μας δύναμη και την ταξική μας αλληλεγγύη, να παλέψουμε από κοινού για

ΝΑ ΚΑΤΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ

• Μισθό συντακτών, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα

• Πενθήμερη εργασία με δυο ημέρες ρεπό την εβδομάδα και υπερωριακή αμοιβή για εργασία τα σαββατοκύριακα, τις αργίες και τις νυχτερινές βάρδιες.

• Πλήρη συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Συνέλευση εργαζομένων, ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

[1] Κοινή δήλωση των συντελεστών της ελληνικής έκδοσης της Huffington Post, Μαριάννας Λάτση, Πέτρου Παππά, Ευγενίας Χανδρή και Δημήτρη Μάρη.

Categories
Huffington Post Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Δράσεις Νέα από τα μαγαζιά Παρεμβάσεις

Συμβαίνει τώρα: Παρέμβαση εργαζομένων στην παρουσίαση της Huffington Post Greece

Παρέμβαση πραγματοποιείται αυτή την ώρα από τη συνέλευσή μας στην παρουσίαση της Huffington Post, στο Μουσείο της Ακρόπολης, καθώς πολλά έχουν ακουστεί για το πολυδιαφημιζόμενο νέο επιχειρηματικό εγχείρημα στα ΜΜΕ και τα ηχηρά ονόματα που το χρηματοδοτούν, αλλά τίποτα που να αφορά στις εργασιακές συνθήκες που προβλέπονται για τους εργαζόμενους/-ες. 



Με την παρουσία υψηλών προσώπων και φυσικά με αυστηρή αστυνόμευση, επιχειρείται για άλλη μια φορά να καλυφθεί πίσω από μια λαμπερή βιτρίνα η εργασιακή επισφάλεια που επιφυλάσσεται για τους συντάκτες/-ριες στις περισσότερες ιστοσελίδες.


Ακολουθεί το κείμενο που μοιράζεται στην παρέμβαση. 

Huffington Post: πίσω από τη λάμψη, στυγνή εργασιακή εκμετάλλευση


Η Huffington Post σε συνεργασία με την γνωστή από τα παλιά για τους ανασφάλιστους εργαζόμενους 24Media, ανοίγει την ελληνική ιστοσελίδα της σε κλίμα πανηγυρικό: φαίνεται πως το θεωρούν σπουδαία αναβάθμιση για τα εγχώρια δημοσιογραφικά πράγματα, αν όχι μεγάλη τιμή για όσους και όσες θα εργαστούν υπό την φωτεινή μαρκίζα του διεθνούς portal. Δεν είναι όμως πάντα όλα τόσο ρόδινα. Αληθεύει άραγε ότι οι εργαζόμενοί στην ελληνική έκδοση της Huffington Post υπογράφουν συμβάσεις για πενθήμερη εργασία, ενώ η συμφωνία που έχουν κάνει μαζί τους off the record αφορά σε 6 μέρες δουλειά την εβδομάδα, χωρίς επιπλέον πληρωμή; Δεν έχει γίνει βέβαια γνωστό πως και πόσο αποτιμούν οι ιδιοκτήτες της ιστοσελίδας την εργασία της editorial director Σοφίας Παπαϊωάννου ή του συμβούλου έκδοσης Παύλου Τσίμα, αλλά για τους εργαζόμενους της νεότευκτης γαλέρας ο μισθός θα φτάνει στην καλύτερη περίπτωση αυστηρά τα 700 ευρώ. Δεν έχει γίνει επίσης γνωστό αν οι εργαζόμενοι θα πληρώνονται τα προβλεπόμενα από το νόμο (υπερωρίες, νυχτερινά και Σαββατοκύριακα) και αν θα ασφαλιστούν ως συντάκτες στα δημοσιογραφικά ταμεία και όχι ως υπάλληλοι γραφείου στο ΙΚΑ. Φαίνεται ότι κάποια από αυτά που δικαιούνται, οι εργαζόμενοι της «βραβευμένης με Pulitzer πρωτοποριακής πλατφόρμας ειδήσεων και ψυχαγωγίας» θα τα πληρώνονται σε λάμψη και αίγλη.


Εκτός βέβαια αν δεν είναι όλα τόσο λαμπερά στα μοντέρνα γραφεία των απανταχού newsrooms που τα πληκτρολόγια παίρνουν φωτιά για να προλάβουν τους φρενήρεις ρυθμούς κατανάλωσης της ψηφιακής είδησης. Στην, όχι πια και τόσο νέα, συνθήκη διαδικτυακής ενημέρωσης, όπου τα ψηφιακά μέσα δικτύωσης δίνουν το ρυθμό της εντατικοποιημένης παραγωγής περιεχομένου, οι πληροφοριακοί εργάτες σε γραμμή παραγωγής αντιγράφουν και επικολλούν σε ανελέητες βάρδιες για να μαζέψουν τα κλικ και τις ημερήσιες «μοναδικές επισκέψεις» που θα δώσουν στην ιστοσελίδα δικαίωμα στην διαφημιστική πίτα. Δεν είναι μόνο εξουθενωτική ώστε να μην επιτρέπει τον παραμικρό έλεγχο από τον συντάκτη, πενιχρά αμειβόμενη, μαύρη ή ανασφάλιστη, η εργασιακή συνθήκη των εγχώριων σάιτς, είναι επιπλέον καθοριστική για τον τρόπο της κατασκευής της αλήθειας. Την εποχή του οριοθετημένου διαδικτύου των social media ο διαμοιρασμός και το ατέλειωτο κλικάρισμα είναι αρκετά για να καταστήσουν το ανυπόστατο και ατεκμηρίωτο, αληθινό. Η πληροφορία σαν εμπόρευμα, το διαδίκτυο ελεγχόμενο και ακριβό έστω και αν φαινομενικά δωρεάν, το νέο ψηφιακό Εl-Dorado που στήνεται στις πλάτες των ελαστικών εργαζομένων («Πιστεύουμε πως η ψηφιακή οικονομία ήδη αποτελεί – και θα αποτελέσει στο άμεσο μέλλον ακόμα περισσότερο – έναν από τους βασικούς πυλώνες οικονομικής ανάπτυξης και επιχειρηματικών πρωτοβουλιών στην Ελλάδα. Επιθυμούμε να στηρίξουμε ενεργά επενδύσεις προς αυτή τη κατεύθυνση και αναμφισβήτητα η ελληνική Huffington Post συνιστά εξαιρετικό παράδειγμα καινοτόμου επιχειρηματικού εγχειρήματος και έμπρακτη απόδειξη της εξωστρέφειας που πρέπει να έχει η χώρα μας στη νέα εποχή[1]») και η απαξίωση των σωματείων τους, συνθέτουν την εικόνα του μιντιακού παραδείγματος όχι μόνο στην Ελλάδα που εισάγεται στον εργασιακό μεσαίωνα στη λογική του «μη χείρον βέλτιστον», αλλά όπου υπάρχει διαδικτυακή ενημέρωση.

Όλα τα παραπάνω δεν είναι κάτι καινούριο για εμάς που δουλεύουμε σε sites και portals. Η συντριπτικη πλειοψηφια των sites λειτουργούν ως σύγχρονα κάτεργα και οι εργαζόμενοι ως οι δούλοι του 21ου αιώνα. Και οι παραπάνω λέξεις δε χρησιμοποιούνται μεταφορικά αλλά κυριολεκτικά αφού όταν μιλάμε για εργασία σε sites κυρίως έχουμε να κάνουμε με μαύρη, ανασφάλιστη εργασία, 10ωρες και 12ώρες βάρδιες, δουλειά τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες και πενιχρούς μισθούς. Και υπάρχουν πάντα και οι μόνιμοι ανακυκλούμενοι, (αποτελούν κανόνα στα αθλητικά sites) οι «εθελοντές» που «μαθαίνουν» τη δουλειά, κάνουν την «πρακτική άσκησή» τους και θα πρέπει να είναι ευχαριστημένοι αν πάρουν κανένα «μαύρο» χαρτζιλίκι πού και πού από το αφεντικό. Αυτές οι εργασιακές συνθήκες αποτελούν την πραγματικότητα για τους εργαζόμενους στις ηλεκτρονικές εκδόσεις, ακόμα και πριν από την εποχή των μνημονίων. Με την εξάπλωση των διαδικτυακών μέσων και την επέλαση των μέτρων λόγω οικονομικής κρίσης, η κατάσταση έγινε απλώς χειρότερη.

Κάνοντας την κρίση ευκαιρία, ο καθένας πλέον που διαθέτει αρκετό θράσος και τομαρισμό, μπορεί να ξεκινήσει ένα site, μια start-up διαδικτυακή κοινότητα και να «χρειαστεί τη βοήθεια» κακοπληρωμένων και εξουθενωμένων από τα ωράρια εργαζόμενων. Τα αφεντικά εκμεταλλεύονται τις νομοθεσίες των μνημονίων, τις χιλιάδες απολύσεις και τους εκατοντάδες χιλιάδες νέους ανέργους για να μας εκμεταλλευτούν ακόμα περισσότερο, για λιγότερα από τα βασικά και με σκυμμένο το κεφάλι.

Τον ίδιο δρόμο ακολουθούν και τα sites μεγάλων ομίλων με αποτέλεσμα να δημιουργείται ένα όσο γίνεται πιο φθηνό και απροστάτευτο εργατικό δυναμικό, χωρίς δικαιώ ματα, χωρίς ασφάλιση, χωρίς επιδόματα, χωρίς έστω αυτή την τυπική ιδιότητα του εργαζόμενου ή του ανέργου – μια ανερμάτιστη μάζα εξατομικευμένων «εφέδρων» που άλλοτε θα δουλεύουν, άλλοτε όχι, άλλοτε θα επιβιώνουν, άλλοτε όχι, πάντα όμως σύμφωνα με τις ανάγκες και τις προδιαγραφές των αφεντικών.

Μπροστά σε αυτό το διαμορφωμένο σκηνικό, τα σωματεία του κλάδου των ΜΜΕ αν δεν είναι εντελώς εχθρικά προς τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στα sites, είναι αδύναμα να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να προσπάθησουν να προστατεύσουν τους εργαζόμενους από την εργασιακή βαρβαρότητα.

Οι «αφανείς» εργαζόμενοι του διαδικτύου έχουμε περιθώρια αντίστασης και οργάνωσης. Υπάρχουν παραδείγματα όπου οι εργαζόμενοι με την αλληλεγγύη συναδέλφων διεκδίκησαν και κατάφεραν να αποκτήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα. Η δικαστική απόφαση που ορίζει ότι οι εργαζόμενοι σε sites πρέπει να προσλαμβάνονται και να αμείβονται ως συντάκτες (βλ. http://katalipsiesiea. blogspot.gr/2012/03/sites.html), η ασφάλιση εργαζομένων μετά από παρεμβάσεις και η συλλογική δύναμη που προκύπτει από τους κοινούς αγώνες, είναι μερικές μόνο ενδείξεις ότι τίποτα δεν έχει χαθεί και ότι μπορούμε να κερδίσουμε τα πάντα.

Επιλέγουμε το δρόμο του συλλογικού αυτοοργανωμένου αγώνα, όχι μόνο ως ζήτημα αξιοπρέπειας, αλλά πλέον και ως αγώνα για τη ζωή και την επιβίωσή μας απέναντι στον ολοκληρωτικό πόλεμο που μας έχουν κηρύξει τα αφεντικά. Πολεμάμε τη διάχυτη μοιρολατρία, τη δου λοπρέπεια και τις καριερίστικες αυταπάτες. Οι εργαζόμενοι στα sites να πιάσουμε το νήμα των εργατικών διεκδικήσεων και να συζητήσουμε για τα εργατικά μας συμφέροντα και τις προοπτικές μας απέναντι στην εργασιακή ισοπέδωση που βιώνουμε. Ταυτόχρονα, να αυτοοργανωθούμε σε οριζόντιες δομές με τους συναδέλφους μας σε κάθε χώρο εργασίας, αλλά και διακλαδικά, και εργαζόμενοι/ες-άνεργοι/ες, με τη συναδελφική μας δύναμη και την ταξική μας αλληλεγγύη, να παλέψουμε από κοινού για

ΝΑ ΚΑΤΑΚΤΗΣΟΥΜΕ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ

• Μισθό συντακτών, με πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα

• Πενθήμερη εργασία με δυο ημέρες ρεπό την εβδομάδα και υπερωριακή αμοιβή για εργασία τα σαββατοκύριακα, τις αργίες και τις νυχτερινές βάρδιες.

• Πλήρη συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Συνέλευση εργαζομένων, ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

[1] Κοινή δήλωση των συντελεστών της ελληνικής έκδοσης της Huffington Post, Μαριάννας Λάτση, Πέτρου Παππά, Ευγενίας Χανδρή και Δημήτρη Μάρη.

Categories
sites εργαζόμενοι Παρεμβάσεις

Σε εργοδοτική «καραντίνα» οι εργαζόμενοι στον όμιλο «24Media» – Νέος κύκλος παρεμβάσεων σε αθλητικά sites

Τι έχει να κρύψει ο όμιλος «24Media» και δεν επιτρέπει σε εργαζόμενους, μέλη και μη μέλη σωματείων, να μοιράσουν κείμενα για τα δικαιώματά τους στους συναδέλφους τους;

Τι συμβαίνει με τις εργασιακές συνθήκες στις ιστοσελίδες του ομίλου (Sport24.gr, Contra.gr, News247.gr, Oneman.gr, RedPlanet.gr, Prasinanea.gr κ.ά.) και η διοίκηση επιλέγει την καταπάτηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών, απαγορεύοντας την είσοδο σε εργαζόμενους και ανέργους του κλάδου των ΜΜΕ;
Γιατί να προκαλεί φόβο στο «24Media» ένα κείμενο που ενημερώνει τους εργαζόμενους σε sites για το δικαίωμά τους σε μισθό συντάκτη, ασφάλιση, πενθήμερη εργασία και πληρωμή υπερωριών;
Η συνέλευσή μας σταθερή στην προσπάθεια να έρθει σε επαφή με εργαζόμενους σε διαδικτυακά μέσα, στο πλαίσιο της καμπάνιας που έχουμε ξεκινήσει εδώ και μερικούς μήνες σε sites (διαβάστε σχετικά για τις παλαιότερες παρεμβάσεις στη Ναυτεμπορική, σε ομίλους διαδικτυακών μέσων στα βόρεια προάστεια και στο κέντρο της Αθήνας) πραγματοποίησε χθες, Τετάρτη, παρεμβάσεις στο «SportFm» στην Καλλιθέα και στον όμιλο «24Media» στο Παγκράτι. Πρόκειται για παρεμβάσεις, που η συνέλευσή μας πραγματοποιεί, ούτως ώστε να πληροφορηθούν οι εργαζόμενοι για τα δικαιώματά τους και να οργανωθούν, καθώς και να αναδειχθούν οι ποικίλες αυθαιρεσίες που παρουσιάζονται στους εργασιακούς χώρους.
Στο «SportFM» μοιράσαμε τα σχετικά κείμενα και συνομιλήσαμε με τους εργαζόμενους για την κατάσταση που επικρατεί στον τομέα των ΜΜΕ σχετικά με τα δικαιώματα και τις απολαβές των εργαζομένων. Να σημειωθεί ότι ακόμη και σε αυτή την περίπτωση βρήκαμε αρχικά πόρτες κλειστές, όμως τελικά, με την επιμονή μας, η είσοδος επετράπη και η παρέμβαση ολοκληρώθηκε απρόσκοπτα.
Και αν στο «SportFm» αντιμετωπίσαμε τη μικρή καθυστέρηση, στον όμιλο «24Media» συναντήσαμε πόρτες… ερμητικά κλειστές και ένας σεκιουριτά, ο οποίος παρεμπόδισε την είσοδό μας, καθ’ υπόδειξιν των ανωτέρων του. Ούτε με τις βεβαιώσεις μας ότι στα γραφεία των συναδέλφων μας θα ανέβει ολιγομελής ομάδα συμμετεχόντων στην παρέμβαση για το μοίρασμα δεν «ίδρωσε το αυτί» των υπευθύνων, οι οποίοι συνέχισαν να δίνουν εντολή στον φύλακα, μέσω ασυρμάτου, να μην μας επιτραπεί η είσοδος. Βέβαια, κάτι τέτοιο δεν αποτελεί έκπληξη, δεδομένου ότι η παρουσία των συνδικαλιστικών ενώσεων στους εργασιακούς χώρους θα αποτελούσε είδηση! Αυτή ακριβώς η αντιμετώπιση που είχαμε, επιβεβαιώνει και ενισχύει τη θέση μας ότι η αυτοοργάνωση των εργαζομένων αποτελεί τον μοναδικό δρόμο απάντησης στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.
Ας γίνει όμως ξεκάθαρο, όχι μόνο στα αφεντικά του ομίλου «24Media», αλλά και στα υπόλοιπα: Οι παρεμβάσεις της Συνέλευσης Εργαζομένων/Ανέργων/Φοιτητών σε sites και «παραδοσιακά» MME, που ξεκινήσαμε, θα συνεχιστούν και το επόμενο διάστημα, είτε μας θέλουν στα «μαγαζιά» τους, είτε όχι. Σειρά θα πάρουν και οι εκμεταλλευτές – δημοσιογραφοεκδότες που απασχολούν εργαζομένους, σε πλήρες ωράριο, για 100 – 200 ευρώ, ανασφάλιστους, από το σπίτι τους. Η συνέλευσή μας καλεί τους συναδέλφους που εργάζονται υπό αυτές τις συνθήκες, σε ενημερωτικές ιστοσελίδες δίχως φυσική έδρα εταιρείας, να πάψουν να είναι «αόρατοι», όπως τα αφεντικά επιθυμούν, και να έρθουν σε επαφή μαζί μας για να αναδειχθούν οι κρυφές «γαλέρες» και να σπάσει ο κύκλος της εκμετάλλευσης.

Όσο οι ενώσεις των εργαζομένων στα ΜΜΕ είναι… πανταχού απούσες, οι εργαζόμενοι στα sites «αόρατοι» και τα αφεντικά κουρελιάζουν με κάθε ευκαιρία τα δικαιώματά μας, τόσο οι αντιστάσεις μας θα γίνονται πιο σθεναρές και θα βρισκόμαστε εν παντί τόπω για να υπερασπιστούμε από κοινού με τους συναδέλφους μας τον αγώνα για τη ζωή και την επιβίωσή μας απέναντι στον ολοκληρωτικό πόλεμο που μας έχουν κηρύξει τα αφεντικά.-
Σημείωση: Εάν οποιοσδήποτε εργαζόμενος θέλει να καταγγείλει ή να ενημερώσει τη συνέλευση μας για τις συνθήκες στον χώρο εργασίας τους, τότε μπορεί να επικοινωνήσει στο katalipsiesiea@gmail.com.
Το κείμενο που μοιράσαμε…
Categories
sites εργαζόμενοι Παρεμβάσεις

Σε εργοδοτική «καραντίνα» οι εργαζόμενοι στον όμιλο «24Media» – Νέος κύκλος παρεμβάσεων σε αθλητικά sites

Τι έχει να κρύψει ο όμιλος «24Media» και δεν επιτρέπει σε εργαζόμενους, μέλη και μη μέλη σωματείων, να μοιράσουν κείμενα για τα δικαιώματά τους στους συναδέλφους τους;

Τι συμβαίνει με τις εργασιακές συνθήκες στις ιστοσελίδες του ομίλου (Sport24.gr, Contra.gr, News247.gr, Oneman.gr, RedPlanet.gr, Prasinanea.gr κ.ά.) και η διοίκηση επιλέγει την καταπάτηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών, απαγορεύοντας την είσοδο σε εργαζόμενους και ανέργους του κλάδου των ΜΜΕ;
Γιατί να προκαλεί φόβο στο «24Media» ένα κείμενο που ενημερώνει τους εργαζόμενους σε sites για το δικαίωμά τους σε μισθό συντάκτη, ασφάλιση, πενθήμερη εργασία και πληρωμή υπερωριών;
Η συνέλευσή μας σταθερή στην προσπάθεια να έρθει σε επαφή με εργαζόμενους σε διαδικτυακά μέσα, στο πλαίσιο της καμπάνιας που έχουμε ξεκινήσει εδώ και μερικούς μήνες σε sites (διαβάστε σχετικά για τις παλαιότερες παρεμβάσεις στη Ναυτεμπορική, σε ομίλους διαδικτυακών μέσων στα βόρεια προάστεια και στο κέντρο της Αθήνας) πραγματοποίησε χθες, Τετάρτη, παρεμβάσεις στο «SportFm» στην Καλλιθέα και στον όμιλο «24Media» στο Παγκράτι. Πρόκειται για παρεμβάσεις, που η συνέλευσή μας πραγματοποιεί, ούτως ώστε να πληροφορηθούν οι εργαζόμενοι για τα δικαιώματά τους και να οργανωθούν, καθώς και να αναδειχθούν οι ποικίλες αυθαιρεσίες που παρουσιάζονται στους εργασιακούς χώρους.
Στο «SportFM» μοιράσαμε τα σχετικά κείμενα και συνομιλήσαμε με τους εργαζόμενους για την κατάσταση που επικρατεί στον τομέα των ΜΜΕ σχετικά με τα δικαιώματα και τις απολαβές των εργαζομένων. Να σημειωθεί ότι ακόμη και σε αυτή την περίπτωση βρήκαμε αρχικά πόρτες κλειστές, όμως τελικά, με την επιμονή μας, η είσοδος επετράπη και η παρέμβαση ολοκληρώθηκε απρόσκοπτα.
Και αν στο «SportFm» αντιμετωπίσαμε τη μικρή καθυστέρηση, στον όμιλο «24Media» συναντήσαμε πόρτες… ερμητικά κλειστές και ένας σεκιουριτά, ο οποίος παρεμπόδισε την είσοδό μας, καθ’ υπόδειξιν των ανωτέρων του. Ούτε με τις βεβαιώσεις μας ότι στα γραφεία των συναδέλφων μας θα ανέβει ολιγομελής ομάδα συμμετεχόντων στην παρέμβαση για το μοίρασμα δεν «ίδρωσε το αυτί» των υπευθύνων, οι οποίοι συνέχισαν να δίνουν εντολή στον φύλακα, μέσω ασυρμάτου, να μην μας επιτραπεί η είσοδος. Βέβαια, κάτι τέτοιο δεν αποτελεί έκπληξη, δεδομένου ότι η παρουσία των συνδικαλιστικών ενώσεων στους εργασιακούς χώρους θα αποτελούσε είδηση! Αυτή ακριβώς η αντιμετώπιση που είχαμε, επιβεβαιώνει και ενισχύει τη θέση μας ότι η αυτοοργάνωση των εργαζομένων αποτελεί τον μοναδικό δρόμο απάντησης στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.
Ας γίνει όμως ξεκάθαρο, όχι μόνο στα αφεντικά του ομίλου «24Media», αλλά και στα υπόλοιπα: Οι παρεμβάσεις της Συνέλευσης Εργαζομένων/Ανέργων/Φοιτητών σε sites και «παραδοσιακά» MME, που ξεκινήσαμε, θα συνεχιστούν και το επόμενο διάστημα, είτε μας θέλουν στα «μαγαζιά» τους, είτε όχι. Σειρά θα πάρουν και οι εκμεταλλευτές – δημοσιογραφοεκδότες που απασχολούν εργαζομένους, σε πλήρες ωράριο, για 100 – 200 ευρώ, ανασφάλιστους, από το σπίτι τους. Η συνέλευσή μας καλεί τους συναδέλφους που εργάζονται υπό αυτές τις συνθήκες, σε ενημερωτικές ιστοσελίδες δίχως φυσική έδρα εταιρείας, να πάψουν να είναι «αόρατοι», όπως τα αφεντικά επιθυμούν, και να έρθουν σε επαφή μαζί μας για να αναδειχθούν οι κρυφές «γαλέρες» και να σπάσει ο κύκλος της εκμετάλλευσης.

Όσο οι ενώσεις των εργαζομένων στα ΜΜΕ είναι… πανταχού απούσες, οι εργαζόμενοι στα sites «αόρατοι» και τα αφεντικά κουρελιάζουν με κάθε ευκαιρία τα δικαιώματά μας, τόσο οι αντιστάσεις μας θα γίνονται πιο σθεναρές και θα βρισκόμαστε εν παντί τόπω για να υπερασπιστούμε από κοινού με τους συναδέλφους μας τον αγώνα για τη ζωή και την επιβίωσή μας απέναντι στον ολοκληρωτικό πόλεμο που μας έχουν κηρύξει τα αφεντικά.-
Σημείωση: Εάν οποιοσδήποτε εργαζόμενος θέλει να καταγγείλει ή να ενημερώσει τη συνέλευση μας για τις συνθήκες στον χώρο εργασίας τους, τότε μπορεί να επικοινωνήσει στο katalipsiesiea@gmail.com.
Το κείμενο που μοιράσαμε…
Categories
ΕΣΗΕΑ Παρεμβάσεις

Παρέμβαση έξω από το κτήριο της ΕΣΗΕΑ για την κατά παραγγελία τροπολογία και τη συνδικαλιστική απραξία


 
Με αφορμή την τροπολογία που συντάχθηκε και ψηφίστηκε από το Β’ Θερινό Τμήμα της Βουλής, κατά παραγγελία μεγαλοεκδοτών, εργολάβων και εφοπλιστών, και η οποία καταδικάζει χιλιάδες εργαζόμενους που απασχολούνται στα εγχώρια ΜΜΕ, άτομα της Συνέλευσης εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ πραγματοποιήσαμε χθες  το μεσημέρι (11/8) παρέμβαση, έξω από το κτήριο της ΕΣΗΕΑ. Βασικό κίνητρό μας, ωστόσο ήταν και η ανύπαρκτη αντίδραση των «σωματείων» του κλάδου, τα οποία παρά τη σοβαρότητα του ζητήματος εκτόνωσαν την αντικυβερνητική τους «οργή» σε μια φρόνιμη και σιωπηρή, ως συνήθως, 24ωρη απεργία, δίχως καν να καλέσουν πορεία ή συγκέντρωση, και σε δυο ανακοινώσεις διαμαρτυρίας – παρακάλια προς την κυβέρνηση από το Διασωματειακό. Δίχως ουδεμία διάθεση για αγώνα και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων απέναντι σε ένα νομοθέτημα που τους έπιασε στην κυριολεξία στον ύπνο και που στέλνει στον τάφο τα ξεθωριασμένα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα που είχαν απομείνει.
Για να χαιρετίσουμε αυτόν τον «ανυποχώρητο» αγώνα των συνδικαλιστικών Ενώσεων του κλάδου νωρίς χθες το μεσημέρι συγκεντρωθήκαμε έξω από το κτήριο της ΕΣΗΕΑ, επί της οδού Ακαδημίας, και μπροστά από την είσοδο αναρτήσαμε πανό με το μήνυμα: «Όλα στους μεγαλοεκδότες – Εργαζόμενοι και ασφαλιστικά ταμεία στην πυρά – Σωματεία πουθενά». Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης τοιχοκολλήθηκε και μοιράστηκε σε όλους τους ορόφους και σε παρευρισκόμενα μέλη της ΕΣΗΕΑ το κείμενο  της Συνέλευσής μας για την τροπολογία και τη στάση που συνειδητά επέλεξαν να κρατήσουν τα σωματεία. Μόλις πέντε ημέρες μετά τη ψήφιση της αισχρής τροπολογίας, η ΕΣΗΕΑ βρίσκεται ήδη, και επισήμως, στην καθιερωμένη θερινή ραστώνη. Είναι ενδεικτικό ότι στο κτήριο τους παραβρισκόταν χθες μόλις ένα μέλος του ΔΣ, στο οποίο προφανώς έχει ανατεθεί ο… στρατηγικός σχεδιασμός της ανατροπής των κυβερνητικών σχεδίων.
Η διαχείριση του ζητήματος από τις Ενώσεις του κλάδου δεν αφήνει κανένα περιθώριο στις ερμηνείες: Οι εκλεγμένοι επαγγελματίες συνδικαλιστές δουλεύουν για τα αφεντικά των ΜΜΕ και για τους έτερους «εργοδότες» τους στη Βουλή. Ευθύνονται για την πολυδιάσπαση του κλάδου, τη συνειδητή εγκατάλειψη των βάναυσα πληττόμενων εργαζομένων στη μοίρα τους, έχοντας πλέον ως «σημαία» τους την ηττοπάθεια, την απάθεια και την κουλτούρα της παθητικής υποταγής. Γι’ αυτό και έχουν χάσει την αναγνώριση και της στήριξη της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στα ΜΜΕ, οι οποίοι σήμερα οφείλουν πάρουν τις ζωές τους στα χέρια τους.
Η συνέλευσή μας σταθερά και αταλάντευτα πιστεύει από την πρώτη στιγμή της σύστασής της ότι ο μόνος δρόμος για να σταματήσει η λεηλασία των ζωών μας είναι αυτός της αυτοοοργάνωσης και του αγώνα. Τώρα, περισσότερο από ποτέ, είναι αναγκαίο να πολεμήσουμε τα αφεντικά και τα τσιράκια τους μέχρι να τα πάρουμε όλα πίσω.
Categories
ΕΣΗΕΑ Παρεμβάσεις

Παρέμβαση έξω από το κτήριο της ΕΣΗΕΑ για την κατά παραγγελία τροπολογία και τη συνδικαλιστική απραξία


 
Με αφορμή την τροπολογία που συντάχθηκε και ψηφίστηκε από το Β’ Θερινό Τμήμα της Βουλής, κατά παραγγελία μεγαλοεκδοτών, εργολάβων και εφοπλιστών, και η οποία καταδικάζει χιλιάδες εργαζόμενους που απασχολούνται στα εγχώρια ΜΜΕ, άτομα της Συνέλευσης εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών στα ΜΜΕ πραγματοποιήσαμε χθες  το μεσημέρι (11/8) παρέμβαση, έξω από το κτήριο της ΕΣΗΕΑ. Βασικό κίνητρό μας, ωστόσο ήταν και η ανύπαρκτη αντίδραση των «σωματείων» του κλάδου, τα οποία παρά τη σοβαρότητα του ζητήματος εκτόνωσαν την αντικυβερνητική τους «οργή» σε μια φρόνιμη και σιωπηρή, ως συνήθως, 24ωρη απεργία, δίχως καν να καλέσουν πορεία ή συγκέντρωση, και σε δυο ανακοινώσεις διαμαρτυρίας – παρακάλια προς την κυβέρνηση από το Διασωματειακό. Δίχως ουδεμία διάθεση για αγώνα και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων απέναντι σε ένα νομοθέτημα που τους έπιασε στην κυριολεξία στον ύπνο και που στέλνει στον τάφο τα ξεθωριασμένα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα που είχαν απομείνει.
Για να χαιρετίσουμε αυτόν τον «ανυποχώρητο» αγώνα των συνδικαλιστικών Ενώσεων του κλάδου νωρίς χθες το μεσημέρι συγκεντρωθήκαμε έξω από το κτήριο της ΕΣΗΕΑ, επί της οδού Ακαδημίας, και μπροστά από την είσοδο αναρτήσαμε πανό με το μήνυμα: «Όλα στους μεγαλοεκδότες – Εργαζόμενοι και ασφαλιστικά ταμεία στην πυρά – Σωματεία πουθενά». Κατά τη διάρκεια της παρέμβασης τοιχοκολλήθηκε και μοιράστηκε σε όλους τους ορόφους και σε παρευρισκόμενα μέλη της ΕΣΗΕΑ το κείμενο  της Συνέλευσής μας για την τροπολογία και τη στάση που συνειδητά επέλεξαν να κρατήσουν τα σωματεία. Μόλις πέντε ημέρες μετά τη ψήφιση της αισχρής τροπολογίας, η ΕΣΗΕΑ βρίσκεται ήδη, και επισήμως, στην καθιερωμένη θερινή ραστώνη. Είναι ενδεικτικό ότι στο κτήριο τους παραβρισκόταν χθες μόλις ένα μέλος του ΔΣ, στο οποίο προφανώς έχει ανατεθεί ο… στρατηγικός σχεδιασμός της ανατροπής των κυβερνητικών σχεδίων.
Η διαχείριση του ζητήματος από τις Ενώσεις του κλάδου δεν αφήνει κανένα περιθώριο στις ερμηνείες: Οι εκλεγμένοι επαγγελματίες συνδικαλιστές δουλεύουν για τα αφεντικά των ΜΜΕ και για τους έτερους «εργοδότες» τους στη Βουλή. Ευθύνονται για την πολυδιάσπαση του κλάδου, τη συνειδητή εγκατάλειψη των βάναυσα πληττόμενων εργαζομένων στη μοίρα τους, έχοντας πλέον ως «σημαία» τους την ηττοπάθεια, την απάθεια και την κουλτούρα της παθητικής υποταγής. Γι’ αυτό και έχουν χάσει την αναγνώριση και της στήριξη της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων στα ΜΜΕ, οι οποίοι σήμερα οφείλουν πάρουν τις ζωές τους στα χέρια τους.
Η συνέλευσή μας σταθερά και αταλάντευτα πιστεύει από την πρώτη στιγμή της σύστασής της ότι ο μόνος δρόμος για να σταματήσει η λεηλασία των ζωών μας είναι αυτός της αυτοοοργάνωσης και του αγώνα. Τώρα, περισσότερο από ποτέ, είναι αναγκαίο να πολεμήσουμε τα αφεντικά και τα τσιράκια τους μέχρι να τα πάρουμε όλα πίσω.