Categories
Ανακοινώσεις Ανοιχτής Συνέλευσης Ασφαλιστικό Εργασιακά ΕΣΗΕΑ

Έτσι τελειώνουν την πλήρη εργασία κυβέρνηση & συνδικαλιστές – 450 ευρώ μισθό προτείνουν τα αφεντικά

Κάτι παραπάνω από ανησυχητικές διαστάσεις λαμβάνει το ούτως ή άλλως προβληματικό ασφαλιστικό νομοσχέδιο μιας και απ’ ότι φαίνεται, στις λεπτομέρειες κρύβονται ρυθμίσεις που πραγματικά θα τινάξουν τα εργασιακά δικαιώματα στον αέρα.

Σύμφωνα με την ανάλυση που δημοσιεύσαμε στις 8 Μαρτίου με τίτλο Ασφαλιστικό: Όταν η εργασία μετασχηματίζεται σε απασχόληση προκύπτει μια μονομερή κατάργηση τους καθεστώτος της εργασίας και επιβολή του καθεστώτος της… απασχόλησης από την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ σύμφωνα πάντα με τις επιταγές της τρόικα.

Αυτό που επιδιώκεται με τα εφευρήματα “κύριας απασχόλησης” είναι πραγματικά πρωτόγνωρο μιας και στο τέλος δεν θα μείνει άνθρωπος με σταθερή σχέση εργασίας στον κλάδο των ΜΜΕ. Σχεδιάζεται ένα τοπίο όπου η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων θα είναι απασχολούμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας (part time κλπ) όχι όμως κάποιου μέσου αλλά ολόκληρου του ομίλου ο ποίος μπορεί να έχει πολλά και διαφορετικά μέσα. Μερική απασχόληση δηλαδή (αλλά μόνο στα χαρτιά, στο μισθό και την ασφάλιση) σε μια μιντιακή γαλέρα που θα απαιτεί όμως κανονική εργασία σε όποια μέσα θα διαθέτει ο όμιλος, από το ίντερνετ έως την εφημερίδα και από το ραδιόφωνο έως το κανάλι.

Είναι μια εξαιρετικά σημαντική, δυσμενής, εξέλιξη εξίσου σημαντική, ίσως και περισσότερο και από το αγγελιόσημο ίσως και από την διατήρηση του ΕΔΟΕΑΠ. Στην πραγματικότητα ακυρώνει και τα δύο (εάν και εφόσον διατηρηθούν) μια και αποχαιρετάμε την πλήρη ασφαλιστική κάλυψη αφού θα είναι πρακτικά αδύνατο να αποδείξει κάνεις κυρία απασχόληση και συνεπώς να έχει σύμβαση σταθερής εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Το νέο τοπίο μάλιστα ίσως και φέρει και νέες συμβάσεις οι οποίες μάλιστα δεν αποκλείεται να είναι και συλλογικές (να δούμε βέβαια ποιό Δ.Σ της ΕΣΗΕΑ θα δεχθεί να τις υπογράψει) οι οποίες θα νομιμοποιούν πλήρως όλα τα παραπάνω. Την προοπτική αυτή την υπονοεί σαφώς ο καινοφανής όρος που πρωτοεισάγεται σε ανακοίνωσή μάλιστα συνδικαλιστικής παράταξης της ΕΣΗΕΑ η οποία πρόσκειται στην κυβέρνηση και η οποία (ασχέτως της εσωτερικής διάσπαση που έχει υποστεί) έχει αυτό το διάστημα, τα ηνία του σωματείου.

Διαβάζουμε χαρακτηριστικά στο σημείο 5 της ανακοίνωσης:

“Αποκατάσταση της ομαλότητας στις εργασιακές σχέσεις και με την υπογραφή ΣΣΑ”

Ολόκληρη η ανακοίνωση της 15ης Φλεβάρη εδώ. Απ’ ότι φαίνεται συνδικαλιστές και κυβέρνηση τα έχουν μιλήσει και τα έχουν συμφωνήσει, στις πλάτες όλων μας (ως συνήθως) και οι οποίοι λεονταρισμοί περί δυναμικών κινητοποιήσεών και απεργιών είναι για το φαίνεσθαι και μόνο. Στο χορό μπαίνουν φυσικά και τα αφεντικά τα οποία μυρίστηκαν αίμα και έτρεξαν μη και χάσουν την ευκαιρία να επεκτείνουν τη σκλαβιά στα διαπλεκόμενα μαγαζιά τους προσφέροντας το ιλιγγιώδες πόσο των 580 ευρώ ΜΕΙΚΤΑ στους έως και 3 χρόνια… απασχολούμενους στις μιντιακες γαλέρες.

Εμείς επιμένουμε, το ν’ αναθέσουμε τις τύχες μας σε αυτές τις ξεπουλημένες Ενώσεις των συνδικαλιστών-ζόμπι που επιβιώνουν εις βάρος όσων από εμάς έχουμε απομείνει στην εργασία δεν μπορεί να εξασφαλίσει το μέλλον καμιάς και κανενός μας.

Categories
Ασφαλιστικό Εργατικά

Ασφαλιστικό: Οταν η εργασία μετασχηματίζεται σε απασχόληση

 

Τα τελευταία νέα σχετικά με το ασφαλιστικό νομοσχέδιο και τις επιπτώσεις του στον κλάδο των ΜΜΕ κάθε άλλο παρά καθησυχαστικά είναι. Σύμφωνα με το τελευταίο nonpaper που παραδόθηκε από την κυβέρνηση στις Ενώσεις πέρα από αποκαλυπτικό και ενδεικτικό του σαρώματος που σχεδιάζεται στην ασφάλιση τόσο του κλάδου όσο και ευρύτερα, είναι εξόχως ανησυχητικό και για έναν ακόμη λόγο ο οποίος συμπυκνώνεται σε μια και μόνο φράση που αν κάποιος δεν είναι και πολύ προσεκτικός μπορεί και να την προσπεράσει. Μια φράση 5 λέξεων που κουβαλάει μέσα της ένα απολύτως ζοφερό μέλλον. Διαβάζουμε λοιπόν, …

“Με όμοια απόφαση, μετά από γνώμη του ΔΣ του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, ρυθμίζεται ο τρόπος και η διαδικασία καταβολής των εισφορών που καταβάλλουν το δημοσιογραφικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό που απασχολείται κατά κύριο επάγγελμα, σε μέσα ενημέρωσης που εκδίδονται, μεταδίδονται ή εκπέμπουν μέσω διαδικτύου, στην Ελλάδα ή από την Ελλάδα, καθώς και σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις μέσων ενημέρωσης, οι οποίες παράγουν, αναπαράγουν ή μεταδίδουν μέσω διαδικτύου οπτικοακουστικό περιεχόμενο και θέματα τα οποία περιλαμβάνονται και ειδήσεις για πολιτικά, κοινωνικά, οικονομικά, πολιτιστικά, αθλητικά γεγονότα ή εκδηλώσεις ή άρθρα, σχόλια, συνεντεύξεις ή συζητήσεις για τα θέματα αυτά, καθώς και κάθε άλλο ειδικό ζήτημα σχετικό με την εφαρμογή του εδαφίου αυτού.”

Η φράση κλειδί, που περιγράφει ένα φρικιαστικό εργασιακό μέλλον στο κλάδο, είναι η εξής, “που απασχολείται κατά κύριο επάγγελμα”. Το μυαλό μας πάει αμέσως στους part-time- πρεκάριους συνάδελφους οι οποίοι πετιούνται εκτός ασφάλισης. Επίσης παύει να ισχύει και το πρόσχημα της εργασίας για τους full timeμιας και αρκεί να…απασχολούνται (και όχι να εργάζονται), φτάνει η απασχόληση τους αυτή να ορίζεται με κάποιο ασαφή τρόπο ως κύρια απασχόληση. Πρόκειται για ολοκληρωτικό ξεθεμελείωμα κάθε έννοιας δικαιώματος εργασίας (που με το ζόρι μπορεί να έχει απομείνει όρθιο από τον μνημονιακό κυκεώνα). Πρόκειται για τη πλήρη, απροκάλυπτη και χωρίς γυρισμό θεσμοθέτηση της ανασφάλιστης εργασίας μιας και στην καλύτερη η ασφάλιση θα γίνεται σε έναν κουβά που θα λέγεται ΕΦΚΑ το οποίο θα έχει ως συνέπεια την ενδοεταιρική κινητικότητά (βάσει της τροπολογίαςπου είχε περάσει η Βούλτεψη κατακαλόκαιρο του 2014 και για την οποία είχαμε κάνει Αυγουστιάτικη παρέμβασηστην ΕΣΗΕΑ), βαφτίζοντας τους…απασχολούμενους, πότε δημοσιογράφους (φυσικά μη κύριας απασχόλησης), πότε παραγωγούς, πότε διοικητικούς κλπ. Έτσι ακόμα και η εξαιρετικά αμφίβολη επέκταση του αγγελιοσήμου (με την οποιαδήποτε μορφή διατηρηθεί) στον τομέα του διαδικτύου ουσιαστικά καθίσταται ανεφάρμοστο μιας και ήδη έχει δοθεί το παραθυράκι διαφυγής στα αφεντικά.

Πρόκειται για ένα πραγματικά τρομακτικό σενάριο που περιγράφει αλλά και φέρνει την απόλυτη εργασιακή δυστοπία μιας και επιβάλει την εκμετάλλευση του εργαζόμενου (απασχολούμενου σύμφωνα με την κυβέρνηση) ως την μόνη και κυρίαρχη εργασιακή σχέση. Δεν θα μας προκαλέσει καμία έκπληξη δε αν μάθουμε κάποια στιγμή πως η συγκεκριμένη φρασεολογία και αντίληψη είναι αυτολεξεί ξεπατικωμένη από κάποιο manual των bestpractices της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας – ILO (για το Εργασίας γελάνε).

Αν μη τι άλλο, η μάχη κόντρα σε ένα ακόμα νομοσχέδιο λαιμητόμος για τα εργασιακά δικαιώματα, είναι μια μάχη που πρέπει να δοθεί είναι για την ίδια την υπόσταση της καθεμιάς και του καθενός και όχι για την διατήρηση των ενώσεων-Συντεχνιών και τη διάσωση των συνδικαλιστών-ζόμπι, που παρασιτούν εις βάρος όσων έχουν ακόμα απομείνει στη δουλειά, στα κάτεργα του κλάδου. Είναι εκείνοι οι οποίοι βάζουν προσχηματικά μπροστά το αγγελιόσημο και τον ΕΔΟΕΑΠ ενώ το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι η επιβίωση της άχρηστης κλίκας τους και μόνο.
Διαβάστε (τυπώστε και μοιράστε)

Σχετικά με το ασφαλιστικό:

Μέρος 1ο

Μέρος 2ο

Σχετικά με τις άθλιες συνθήκες στον κλάδο
Μια μόνο μικρή (πικρή) γεύση από τρία «μαγαζιά»
Categories
Real ΔΟΛ Ελεύθερος Τύπος Εργατικά ΕΣΗΕΑ ΜΜΕ Νέα από τα μαγαζιά Στο Κόκκινο

«Στο Κόκκινο» οι εργασιακές συνθήκες σε «Ελεύθερο Τύπο» και «Real»

Ατομικές συμβάσεις – σοκ στον «Ελεύθερο Τύπο», απλήρωτα «μπλοκάκια» που με αστεία επιμίσθια καλούνται να βγάζουν τριπλή δουλειά στον όμιλο Real του -κατ’ ευφημισμό μόνο- «καλού αφεντικού» Χατζηνικολάου, οφειλές δεδουλευμένων σχεδόν σε κάθε Μέσο Ενημέρωσης, ακόμη και στον κυβερνητικό Ρ/Σ «Στο Κόκκινο». Αυτή είναι η πραγματικότητα που έχτισαν οι εργατοπατέρες του κλάδου. Είναι οι ίδιοι εργατοπατέρες της ΕΣΗΕΑ που αυτή την περίοδο ξεκινούν επισκέψεις απεργιακών επιτροπών στα «μαγαζιά», προκειμένου να οργανώσουν, δήθεν, δυναμικές κινητοποιήσεις απέναντι στο αντι-ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

Το περιεχόμενο των νέων ατομικών συμβάσεων που κοινοποιήθηκαν από τον επικίνδυνο τσαρλατάνο Σκαναβή στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στον «Ελεύθερο Τύπο» -στους οποίους, σημειωτέον, οφείλει μήνες και μήνες δεδουλευμένων- ακόμη και προ λίγων ετών θα ηχούσαν σαν πρωταπριλιάτικο αστείο: 586 ευρώ μεικτά. Ξαναγράφουμε: 586 ευρώ, μεικτά. Και κάποια έξτρα, με «ταβάνι» τα 150 ευρώ, μόνοστην περίπτωση που προσκομίζεις αποδείξεις για έξοδα μετακίνησης (βενζίνες, διόδια κ.λπ). Εν ολίγοις, αν δεν έχεις όχημα ο μισθός, για μια υπερεξαρτημένη εργασία -συμπεριλαμβανομένων της εργασίας τις Κυριακές και της εργασίας για τα κυριακάτικα φύλλα- ανέρχεται σε 480 ευρώ. Αν πάλι, έχεις όχημα και μαζεύεις… αποδείξεις αγγίζεις το «όνειρο» των 630 ευρώ. Μια εργοδοτική πρόταση – ορισμός του εργατικού casus belli, όμως, θα περάσει για μια ακόμη φορά χωρίς να κουνηθεί φύλλο. Με τις γνωστές φιλοεργοδοτικές, τρομοκρατικές αιτιάσεις των τελευταίων ετών (βλ. «θέλετε να κλείσει το μέσο;»), η ΕΣΗΕΑ και οι λοιπές γραφειοκρατικές Ενώσεις, που είναι ήδη «νεκρές» και δεν το γνωρίζουν, ουσιαστικά θα συνυπογράψουν αυτή τη κτηνώδη ταπείνωση.

Την ίδια στιγμή, ανησυχητικά μηνύματα έρχονται από τον όμιλο του υπέρλαμπρου αστέρα των μίντια Νίκου Χατζηνικολάου. Στον όμιλο Real -και ιδίως στα σάιτ του-, όπου η εξαρτημένη εργασία με «μπλοκάκι» αποτελεί σχεδόν καθολικό καθεστώς, οι εργαζόμενοι παραμένουν απλήρωτοι, τουλάχιστον, για δυο μήνες (ο Δεκέμβρης εξοφλείται αυτές τις μέρες). Το «τουλάχιστον» οφείλεται στους διαφορετικών ταχυτήτων εργαζομένους που έχει ο όμιλος: Ευνοούμενα «μπλοκάκια» (καθυστέρηση δυο με δυόμιση μήνες), άλλα «μπλοκάκια» (καθυστέρηση άνω των δυο έως και τριών μηνών) και μισθολόγια, που αμείβονται σε κοντινές ημερομηνίες με την πρώτη… κατηγορία.

Να σημειωθεί ότι στον όμιλο Real και στον -αποκλειστικά δικό του «Ενικός»- οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούνται σε πολλά και διάφορα πόστα, με έναν βασικό μισθό και αστεία επιμίσθια. Για παράδειγμα, μπορεί να έχεις βασική εργασία στην εφημερίδα Real (βασικός μισθός από «μπλοκ» ή, σπανίως, μισθολόγιο)και να δίνεις, κανονικότατα (όχι εκτάκτως), ειδήσεις στο ραδιόφωνο και -επίσης τακτικά- στο σάιτ, με ένα «χαρτζιλίκι» των 100, 150 ή 250 ευρώ μηνιαίως. Άραγε, οι μεγάλοι «αντάρτες» της Ελληνοφρένειας, ο Μπογιόπουλος και οι λοιποί «αγωνιστές» του ομίλου γιατί σωπαίνουν; «Διαβάζουν» μήπως, όπως ο μακαριστός παπάς, ή πέφτει έγκαιρα ο παχυλός μισθός και είναι καλό το αφεντικό;

Εξίσου τραγική είναι η εικόνα σε πολλά -αν όχι σε όλα- μίντια της χώρας. Για παράδειγμα, στο ραδιοφωνικό σταθμό (συν σάιτ) «Στο Κόκκινο», όπου οι εργαζόμενοι/ες έχουν να πληρωθούν από τον Δεκέμβρη και, σύμφωνα με πληροφορίες, αντιπροσωπεία τους αναμένεται να επισκεφθεί, σήμερα ή αύριο, την Κουμουνδούρου και να ζητήσουν την άμεση εξόφληση των δεδουλευμένων τους.

Επίσης τρανό παράδειγμα είναι και ο ΔΟΛ, των μηνών καθυστέρησης στη μισθοδοσία, όπου η «μαχητική» ΕΣΗΕΑ κήρυξε απεργίες με… ανοιχτή ημερομηνία -λες και οργανώνει ταξίδι αναψυχής.

Η κατάσταση στον κλάδο των ΜΜΕ τείνει ή, μάλλον, βρίσκεται στο απροχώρητο. Οι Ενώσεις όχι απλώς αδυνατούν να ελέγξουν τα αφεντικά και την κυβέρνηση, αλλά παραμένουν σε πλήρη αρμονία μαζί τους. Ο κόσμος της εργασίας, η βάση του κλάδου χόρτασε από αγωνιστικές ανακοινώσεις, επισκέψεις «απεργιακών επιτροπών» και κούφια λόγια, τη στιγμή που οι βασικοί συνομιλητές των εργατοπατέρων του κλάδου είναι τα αφεντικά και οι υπουργοί. Αν δεν θέλουμε να αποδεχθούμε, σιωπηλά, το ζοφερό μέλλον που έχουν ήδη προδιαγράψει για εμάς, οι εργαζόμενοι/ες στα ΜΜΕ πρέπει άμεσα να πάρουμε τις ζωές μας στα χέρια μας.

Categories
Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Ασφαλιστικό ΕΣΗΕΑ Παρεμβάσεις

Παρέμβαση στην έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, την Τετάρτη 24/2/2016

Παρέμβαση με μοίρασμα κειμένου, ανάρτηση πανό αλλά και τοποθέτηση από μικροφώνου πραγματοποίησε η συνέλευση εργαζομένων, ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ, στην έκτακτη γενική συνέλευση της ΕΣΗΕΑ, στο ξενοδοχείο Κάραβελ, την Τετάρτη 24/2.

Με τον λόγο και την παρουσία μας προσπαθήσαμε να ταράξουμε τα λιμνάζοντα ύδατα που έχουν δημιουργήσει οι φοβισμένοι και τελειωμένοι συνδικαλιστές του κλάδου οι οποίοι με τις γνωστές πρακτικές τους οδηγούν την –όποια- αγωνιστικότητα στα βράχια. Λόγια κενά περιεχομένου και αλληλοκατηγορίες μικροκομματικών συμφερόντων που καθόλου δεν αφορούν τη βάση του κλάδου η οποία δέχεται σφοδρή και ολομέτωπη επίθεση.

Ας λάβουμε θέσεις μάχης απέναντι σε ό,τι ετοιμάζεται για τον κόσμο της εργασίας. Όταν κράτος-αφεντικά-εργατοπατέρες νοιάζονται για την πάρτη τους, εμείς κοιτάμε την τάξη μας και αναλαμβάνουμε τις ευθύνες μας.
Αγώνας διαρκείας για την κοινωνική ασφάλιση.

Καμία σανίδα σωτηρίας στους εργατοπατέρες των ΜΜΕ 

Categories
Ανακοινώσεις Ανοικτής Συνέλευσης Ασφαλιστικό ΕΣΗΕΑ Παρεμβάσεις

Αφίσα της συνέλευσης έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ, για το ασφαλιστικό

Παρεμβάσεις και αφισοκολλήσεις σε εργασιακούς χώρους και γραφεία συνδικαλιστικών ενώσεων, πραγματοποιεί αυτή τη περίοδο η συνέλευση μας.

Απέναντι στη σφοδρή επίθεση του κράτους, σε αγαστή συνεργασία με τα αφεντικά και τους εργατοπατέρες, εμείς, οι εργαζόμενοι/-ες στα Μέσα Ενημέρωσης, ας αδράξουμε, την ευκαιρία για να γεννήσουμε τις δικές μας δομές και τους μεγάλους αγώνες του αύριο.

Αγώνας διαρκείας για την κοινωνική ασφάλιση. 

Καμία σανίδα σωτηρίας στους εργατοπατέρες των ΜΜΕ 

Συνέλευση έμμισθων, άμισθων, «μπλοκάκηδων», «μαύρων», ανέργων και φοιτητών στα ΜΜΕ

Categories
Αναδημοσιεύσεις ΣΜΕΔ

Εκδόσεις Πατάκη: Παιχνίδι γνώσεων ή… ο πιο αδύναμος κρίκος;

Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση του Συλλόγου Μεταφραστών, Επιμελητών & Διορθωτών για τις νέες πρακτικές αξιολόγησης των εργαζόμενων στις εκδόσεις Πατάκη. Πρακτικές οι οποίες, δυστυχώς, δεν είναι πλέον καθόλου ξένες στους εργαζόμενους οποιουδήποτε κλάδου. Ψυχομετρικά τεστ, μέτρηση αντοχής και παραγωγικότητας, γρήγοροι χρόνοι και ασκήσεις υποταγής.

Έπρεπε να σκύψω, να σκύψω, να σκύψω.
Τόσο που η μύτη μου να ενωθεί με τη φτέρνα μου.
Έτσι βολικά κουλουριασμένος, να κυλώ και να φθάσω.

Κ.Γ. ΚΑΡΥΩΤΑΚΗΣ

Θα μπορούσε, αν δεν ήταν πραγματικότητα, να είναι πρωταπριλιάτικη φάρσα. Ή κάποιο αστείο που καταγράφουν κρυφές κάμερες για να γελάσουμε μετά όλοι μαζί. Πρόκειται όμως για τη δοκιμασία που περνούν οι υποψήφιοι επιμελητές (εξωτερικοί «συνεργάτες»: στο εξής εντός εισαγωγικών ο τελευταίος αυτός ευφημισμός) των εκδόσεων Πατάκη.

Συνήθως οι εκδοτικοί οίκοι, πριν ξεκινήσουν να συνεργάζονται με κάποιον επιμελητή, του δίνουν ένα δείγμα κειμένου να επιμεληθεί, το οποίο αυτός διορθώνει κατ’ οίκον και τους το επιστρέφει ύστερα από μερικές μέρες. Κάποιοι άλλοι εκδοτικοί δίνουν κατευθείαν το προς επιμέλεια βιβλίο, αρκούμενοι να έχουν μια εικόνα της επιμέλειας-διόρθωσης των πρώτων σελίδων. Οι εκδόσεις Πατάκη όμως καινοτομούν. Μαθαίνουμε ότι τα τελευταία χρόνια οι υποψήφιοι «συνεργάτες» τους επιμελητές υποχρεώνονται σε μια τρίωρη δοκιμασία στα γραφεία του εκδοτικού οίκου. Μέσα σε αυτές τις τρεις ώρες θα πρέπει: Να απαντήσουν σε ψυχομετρικά τεστ. Να κάνουν τεστ νοημοσύνης και αντίληψης (με σχήματα, αριθμητικές πράξεις κτλ.). Να μεταφράσουν κείμενο από τα αγγλικά (χωρίς λεξικά και διαδίκτυο). Να επιμεληθούν και να διορθώσουν κείμενο στα ελληνικά (χωρίς λεξικά και διαδίκτυο). Να ετυμολογήσουν λέξεις. Να απαντήσουν σε ερωτήσεις γνώσεων (κάποιες από αυτές πολλαπλών επιλογών). Να τοποθετήσουν ρήματα σε προτάσεις, με ζητούμενο τον σωστό χρόνο και τη σωστή έγκλιση. Να τοποθετήσουν τις σωστές λέξεις και φράσεις σε αγγλικό κείμενο. Και όλα αυτά πρέπει να ολοκληρωθούν (για άγνωστους λόγους, εφόσον ο επιμελητής εργάζεται στο σπίτι του και δεν πληρώνεται με την ώρα), όπως είπαμε, μέσα σε τρεις ώρες.

Θα θέλαμε αρχικά να ρωτήσουμε τον κύριο Πατάκη και όσους εμπλέκονται στη δημιουργία* αυτού του εκτρωματικού τεστ αναξιοπρέπειας και υποβάθμισης των εργαζομένων αν οι ίδιοι δουλεύουν (μεταφράζουν, επιμελούνται κτλ.) χωρίς λεξικά και διαδίκτυο. Και αν το κάνουν, θέλοντας να συνεισφέρουμε στην αποθέωση αυτών των ξεχωριστών ανθρώπων που ζουν ανάμεσά μας, προτείνουμε να οργανωθεί ένας από μνήμης μαραθώνιος μετάφρασης/επιμέλειας, όπου το κοινό θα τους αναθέτει κείμενα και αυτοί θα ανταπεξέρχονται στον προκαθορισμένο χρόνο. Επίσης έχουμε κατά νου μερικές πολύ καλές γενικές ερωτήσεις γνώσεων να τους απευθύνουμε, ωστόσο ο περιορισμένος χώρος αυτού του κειμένου δεν μας επιτρέπει να το κάνουμε.

Η αλήθεια είναι ότι σε αυτούς του καιρούς εργασιακού μεσαίωνα που ζούμε, πίσω από κάθε αψυχολόγητη ή εκτός τόπου και χρόνου ενέργεια των επιχειρήσεων υπάρχει ένας βαθύς πυρήνας σκοπιμοτήτων. Για έναν εκδοτικό οίκο λοιπόν που στην ιστοσελίδα του μοστράρει σε περίοπτη θέση το αυστηρό οργανόγραμμα της εταιρείας, που εξυμνεί την πειθαρχία, την εργατικότητα και την έλλειψη χαλαρότητας, που πιέζει τους εργαζόμενους στις εκδόσεις να παράγουν συγκεκριμένο πνευματικό έργο σε συγκεκριμένο χρόνο, που αμείβει κυριολεκτικά με ψιχία την επιμέλεια/διόρθωση, και με απίστευτες καθυστερήσεις στην καταβολή των ψιχίων αυτών (ανάλογα με τα καπρίτσια του χρονοδιαγράμματος των εκδόσεων), τα όποια προσχήματα για φιλολογική και γλωσσική αρτιότητα εύκολα καταρρίπτονται και διακρίνεται το παντοδύναμο κίνητρο του κέρδους. Γι’ αυτό ακριβώς και ο μελλοντικός «συνεργάτης» πρέπει −ήδη ως υποψήφιος− να είναι ψυχολογικά ισοπεδωμένος, να νιώθει ανεπαρκής και ολίγιστος, απρόσωπος και ανταλλάξιμος, ένας από τους πολλούς που διεκδικούν το μεροκάματο (το οποίο στην πράξη θα αποδειχτεί της πείνας), και να σκύβει το κεφάλι χωρίς να διεκδικεί ούτε τα στοιχειώδη. Αυτό είναι το νόημα της τρίωρης δοκιμασίας.

Και επειδή οι συντάκτες του εν λόγω τεστ απ’ ό,τι φαίνεται μελετούν τον μαρξισμό (πολύ διασκεδάσαμε με την ερώτηση «Ποια είναι η κριτική του Μπακούνιν στον Μαρξ;»), συμβουλεύουμε τους ιθύνοντες των εκδόσεων να ξαναδιαβάσουν τα περί υπεραξίας, καθώς και τα περί πάλης των τάξεων. Εμείς θα είμαστε απέναντί τους καταγγέλλοντας τέτοιες πρακτικές υποτίμησης, εξευτελισμού και ισοπέδωσης των εργαζομένων.

* Ελπίζουμε και ευχόμαστε το συγκεκριμένο τεστ να έχει φτιαχτεί από κάποια απρόσωπη εταιρεία και όχι από εργαζόμενο στις εκδόσεις Πατάκη (υπεύθυνο των σεμιναρίων) που δηλώνει στο βιογραφικό του ότι συνέταξε και τυποποίησε, για λογαριασμό του εκδότη, μεθόδους δοκιμασίας, εκτίμησης και ελέγχου γνώσεων υποψήφιων «συνεργατών» (διορθωτών, επιμελητών κ.ά.).

Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
Μαυρικίου 8 & Μαυρομιχάλη Αθήνα

Ηλ. Ταχυδρομείο: syl.smed@gmail.com
Website: http://www.smed.gr/

Categories
Αναδημοσιεύσεις Απεργία ΔΟΛ Εργασιακή Επιτροπή ΔΟΛ ΕΣΗΕΑ Ψυχάρης

3 μήνες απλήρωτοι στο ΔΟΛ – Απεργίες ζητούν οι εργαζόμενοι

Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής των εργαζομένων του ΔΟΛ, μετά από τη γενική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 15/2.

Υπενθυμίζουμε ότι οι συνάδελφοι κοντεύουν το 3μηνο απλήρωτοι και ήδη, από τις 8 Ιανουαρίου 2016 είχε σταλεί επιστολή στο Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ, με την οποία ζητούσαν την προκήρυξη επαναλαμβανόμενων απεργιακών κινητοποιήσεων μέχρι η διοίκηση του ΔΟΛ να καταθέσει στους εργαζόμενους και στην ΕΣΗΕΑ, αξιόπιστο χρονοδιάγραμμα εξόφλησης των καθυστερούμενων δεδουλευμένων και επαναφοράς της μισθοδοσίας στην κανονικότητα. Κάτι τέτοιο δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα.

Ακολουθεί η ανακοίνωση:

«Τέρμα πια οι αυταπάτες..

Απεργιακό αγώνα διαρκείας αποφάσισε και απαίτησε να διεξάγουν τα συνδικαλιστικά σωματεία του κλάδου η Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων στο συγκρότημα του Ψυχάρη – ΔΟΛ αρχής γενομένης από επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις την Πέμπτη 18, Παρασκευή 19 & Σάββατο 20 Φεβρουαρίου 2016. Ξεχείλισε η οργή και η αγανάκτηση των απλήρωτων συναδέλφων στο ΔΟΛ απ’ τις μέχρι σήμερα παρελκυστικές τακτικές τόσο της εταιρείας όσο και από ένα μέρος της συνδικαλιστικής ηγεσίας του κλάδου, που εξανάγκασε ακόμη και τα εργοδοτικά συνδικαλιστικά φερέφωνα είτε να παραμείνουν άφωνα, είτε για λόγους τακτικής αναδίπλωσης να υπερθεματίσουν επί του παρόντος τις αποφάσεις για τις απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων που απαιτούν:

  • Καμία απόλυση εργαζομένων όπως έχουν προαναγγείλει διευθυντικά στελέχη της εταιρείας, ειδικότερα από το διοικητικό προσωπικό του εμπορικού τομέα marketing του Ομίλου. Η πρόσληψη της νέας διευθύντριας Δ. Βουδούρη, ΜΕΤΟΧΟ δουλεμπορικών εταιρειών ενοικιάσεως προσωπικού, αποτελεί casus belli για τον κλάδο.
  • Κατάθεση και άμεση υλοποίηση από την εταιρεία χρονοδιαγράμματος για την εξόφληση δεδουλευμένων αποδοχών των εργαζομένων που αφορούν τους μήνες Δεκέμβριο 2015, Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2016.
  • Επαναφορά στην κανονικότητα των πληρωμών των εργαζομένων χωρίς καμία καταστρατήγηση της ισχύουσας Εργατικής και Ασφαλιστικής Νομοθεσίας (συμπεριλαμβανομένων και της εμπρόθεσμης καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών στα οικεία ταμεία).

Οι επόμενες μέρες θα είναι κρίσιμες και καθοριστικές για την έκβαση του αγώνα των εργαζομένων, καθώς τα γνωστά συνδικαλιστικά φερέφωνα θα επιχειρήσουν με διάφορα τερτίπια να εκτονώσουν την όλη κατάσταση εις βάρος των εργαζομένων πάντα με το ίδιο «δια ταύτα»: στο χέρι μας είναι να μην τους αφήσουμε. Είτε ο κύριος Στ. Ψυχάρης θέλει να συνεχίσει την «μπίζνα» της ενημέρωσης, είτε θελήσει να «αποδράσει» και στις δυο περιπτώσεις, οφείλει κατ’ ελάχιστο να εξοφλήσει τους εργαζόμενους του. Το «πόθεν έσχες» είναι ζήτημα που αφορά αποκλειστικά τον ίδιο.

Συνάδελφοι /σες
Ο Αγώνας μας συνεχίζεται και κλιμακώνεται.

Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ
Αθήνα 15 Φεβρουαρίου 2016»

Categories
εργαζόμενοι ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝES ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Εργατικά εργατική τάξη λευκή νύχτα

Συγκέντρωση ενάντια στο βάρβαρο καθεστώς της «Λευκής Νύχτας» – Σάββατο 13/2, πλατεία Νέας Σμύρνης, 6 μ.μ.


ΕΚΤΑΚΤΟ: Όπως ανακοίνωσαν σήμερα, αργά το απόγευμα, ο Εμπορικός Σύλλογος και ο Δήμαρχος Νέας Σμύρνης η «Λευκή Νύχτα» ακυρώνεται. Ωστόσο, το «Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας» γνωστοποίησε ότι η προγραμματισμένη συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί κανονικά στις 6 μ.μ. στην κεντρική πλατεία της Νέας Σμύρνης.

Η φαντασία των εργοδοτών (μαζί με την καφρίλα τους..) δεν έχουν όρια.
Το Σάββατο 13/2 ο εμπορικός σύλλογος Νέας Σμύρνης και η τοπική δημοτική αρχή οργανώνουν άλλη μια άθλια εμπορική φιέστα με τον τίτλο «Λευκή νύχτα, νύχτα αγάπης» επιβάλλοντας με τσαμπουκά την παράταση ωραρίου των εμπορικών καταστημάτων ως τις 12 το βράδυ! Ουσιαστικά, στο όνομα της «τόνωσης της τοπικής αγοράς» επιβάλλουν σε εκατοντάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες από τον χώρο του εμπορίου ωράρια-λάστιχο βάζοντας χέρι με το έτσι-θέλω στα εργασιακά δικαιώματα και τον ελεύθερο χρόνο μας. Δεν είναι τυχαίο ότι ο εμπορικός σύλλογος Νέας Σμύρνης επιχείρησε στο πρόσφατο παρελθόν – στις 10/10/2014 – να επιβάλλει ξανά παρόμοια συνθήκη, γεγονός που μπλοκαρίστηκε από την οργανωμένη κινητοποίηση σωματείων/συνελεύσεων/συλλογικοτήτων και εργαζομένων στον κλάδο του εμπορίου που συμμετέχουν στο Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα απελευθερωμένα ωράρια. Και ας γίνει γνωστό σε όλους και όλες ότι αυτές οι πρωτοβουλίες των εργοδοτών είναι εξόφθαλμα παράνομες, χωρίς να εκδίδεται ειδική άδεια από την Περιφέρεια και, προφανώς, χωρίς να δηλώνονται στην επιθεώρηση εργασίας οι υπερωρίες των συναδέλφων…
Τη λευκή τη νύχτα την είπανε γιορτή, ενώ είναι εκμετάλλευση εργοδοτική!
Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι οι περίφημες λευκές ή κόκκινες νύχτες των εργοδοτών του εμπορίου ανά την Ελλάδα (με πρόσφατα παραδείγματα το Μαρούσι, τη Γλυφάδα, το Ίλιον, τη Καλαμάτα, τη Λιβαδειά, τη Θέρμη Θες/νίκης κ.α.) πάνε χέρι-χέρι με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας. Αν πριν 2 χρόνια οι «Λευκές Νύχτες» παρουσιάστηκαν ως «εξαιρέσεις», έχουμε την πείρα ως εργαζόμενοι να αντιληφθούμε ότι «ουδέν μονιμότερον του προσωρινού»! Το ίδιο συνέβη και πριν χρόνια με την ελαστικοποίηση του ωραρίου, το ίδιο συμβαίνει και τώρα με την μεθοδευμένη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας μέσα από την εφαρμογή των «8 εργάσιμων Κυριακών», το ίδιο κάνουν και με τις «Λευκές Νύχτες» παραχωρώντας στους εργοδότες και τους δημάρχους το δικαίωμα να οργανώνουν κατά το δοκούν τέτοιες φιέστες. Είμαστε διατεθειμένοι να συνηθίσουμε σε όλα αυτά και να παραχωρήσουμε Κυριακές, αργίες και νύχτες στις ορέξεις των εργοδοτών μας;
Ας τελειώνουμε γρήγορα με τα παραμυθάκια. Για εμάς, τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στο χώρο του εμπορίου, όλα αυτά τα εμπορικά events των εργοδοτών δεν έχουν καθόλου πλάκα, δεν περιέχουν κανένα ενδιαφέρον και κανένα όφελος. Αντίθετα, αποτελούν την συνέχεια στο αδιάκοπο ποδοπάτημα των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειας μας: λουκέτα και απολύσεις, μισθοί πείνας, απλήρωτη εργασία για πολλούς μήνες, ελαστικά ωράρια και απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά ακόμα και τις Κυριακές, εργοδοτική τρομοκρατία, ατομικές συμβάσεις… Και η δημιουργία εορταστικού κλίματος πάνω στις συνθήκες αυτές, αποκαλύπτουν το πραγματικό ποιόν όλων αυτών που τις οργανώνουν/προπαγανδίζουν/στηρίζουν, που συνειδητά ή ασυνείδητα συμβάλλουν στη γενίκευση και το βάθεμά τους. Βέβαια, ότι όνομα κι αν δώσουν στα εμπορικά events τους, όσο κι αν θέλουν να εκμεταλλευτούν εμπορικά μια σειρά «γιορτών» (τα Χριστούγεννα, τον Αγ.Βαλεντίνο…), όπως κι αν φαντασιώνονται τα βράδια μας, δεν πρόκειται να παραχωρήσουμε τα δικαιώματα και τον ελεύθερο χρόνο μας στα χέρια των εργοδοτών για τα να κάνουν ότι θέλουν
Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια!
– Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες ν’ αντισταθούν στην εφαρμογή των «Λευκών Νυχτών» και σε κάθε εργοδοτικό τσαμπουκά που μας επιβάλλει με το έτσι-θέλω τις ορέξεις του. Να καταγγείλουν ανοιχτά αυτές τις μεθοδεύσεις στους κατοίκους της Νέας Σμύρνης (και όχι μόνο) ζητώντας την έμπρακτη συμπαράσταση και αλληλεγγύη τους. Μέσα από τα σωματεία τους, μέσα από εργατικές συλλογικότητες, «ορατές ή αόρατες» επιτροπές σε κάθε χώρο δουλειάς να μετατρέψουμε τον φόβο και την αγανάκτηση σε συλλογική διεκδίκηση.
– Καλούμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου να πάρουν ενεργητικές πρωτοβουλίες για την ακύρωση και το μπλοκάρισμα τέτοιων μεθοδεύσεων.
– Καλούμε σωματεία, συνελεύσεις, συλλογικότητες που δρουν στη Νέα Σμύρνη αλλά και κάθε γειτονιά να αντισταθούν στο τσάκισμα των εργατικών δικαιωμάτων και την εφαρμογή του εργασιακού μεσαίωνα. Να ενισχύσουν με τις πρωτοβουλίες τους την ταξική αλληλεγγύη μέσα στους κόλπους των εργαζομένων και των ανέργων.
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ
ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ,
ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΝΑ ΣΠΑΣΕΙ Ο ΤΣΑΜΠΟΥΚΑΣ
ΣΑΒΒΑΤΟ 13/2, 18.00, ΠΛΑΤΕΙΑ ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ
(έναντι στάση τραμ Αγ.Φωτεινή)
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΒΑΡΒΑΡΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ
ΤΗΣ «ΛΕΥΚΗΣ ΝΥΧΤΑΣ»
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ